Оплата больничного листа, выданного медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом власти, осуществляется силами работодателя и за счёт средств Фонда социального страхования. Общая схема получения компенсации проста: документ предоставляется в бухгалтерию предприятия, оно оплачивает 3 дня больничного, остальные деньги перечисляет ФСС.
Законодательное регулирование обозначенного правоотношения состоит из ТК РФ и ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Какие на практике бывают сложности при оплате данного листа работодателем и как их грамотно преодолевать, читайте в ответах юристов на вопросы пользователей на сайте Правовед.RU.
Последние вопросы по теме «оплата больничного листа»
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как должен оплачиваться больничный лист по уходу за ребенком для одинокой мамы? Если возможно, то со ссылкой на законодательство.
В какой период времени работодатель обязан оплатить больничный лист после его предъявления.имеет ли работодатель право вносить оплату больничного листа в выплату зп, если она будет через три недели после закрытия больничного листа и предъявления его работодателю.
Здравствуйте уважаемые юристы. Подскажите, имеет ли право работодатель не оплатить больничный лист отцу сидящим с больным ребёнком, если мать при этом не работает? Ребёнку 5 лет.
Как оплачивается больничный лист работающему пенсионеру ,ликвидатору аварии на ЧАЭС ? /заработная плата составляет 25 тысяч рублей,а больничный платят в размере 100 рублей в день--это справедливо?
, вопрос №664566, Колисниченко Татьяна, г. Шарыпово
Здравствуйте ! Нужно ли по новому положению брать справку с места бывшей работы.чтобы выписать дубликат больничного листа.? Встала на биржу.через 10 дней ка заболела. но потеряла больничный. Нужно сейчас сдать на оплату больный. на прежнее место для оплаты.Знаю.что в течении м-ца можно подать на оплату после увольнения. Спасибо!
Добрый вечер. В отделе кадров не принемают к оплате больничный лист по беременности и родам, ссылаясь на то что , там стоит одна подпись лечащего врача. Требуют еще вторую подпись врачебной комиссии. В больнице в проставлении второй подписи отказывают, говорят что это не правомерно. Что делать в такой ситуации и к кому обратиться (лечащий врач советует обратиться в прокуратуру). Заранее спасибо.
Добрый день! В компании принято решение по оплате больничного листа не более 2х недель в году. Правомерно ли это? Разве стандарт компании может идти в разрез с трудовым кодексом? Тем более, что за счет компании оплачиваются только первые 3 дня, а дальнейшая оплата больничного осуществляется за счет соц. Страха
Здравствуйте, я нахожусь на пенсии с 2010 года,3 октября 2013 вышла на работу,отработала 1 год и месяц,а больничный лист закрывают 50% от минималки, ндфл удерживается немалый ~ 20 000 в год,этого недостаточно, для оплаты больничного 100% от минималки?
, вопрос №645335, Григорьева Светлана Михайловна, г. Мурманск
Добрый день!
Такая ситуация - муж лег в больницу, ему дали больничный. 10 дней отлежал в больнице, потом его направили на комиссию по инвалидности. Для этого ему необходимо было пробыть на больничном не менее 100 дней. Но, по договоренности с работодателем, он продолжал ходить на работу, ему платили зарплату. Теперь подходит срок комиссии на группу по инвалидности, но работодатель больничный не передал в ФСС, и оплачивать не собирается, мотивируя это тем, что муж был на работе. Больничный оформлен без нарушения режима. Что в этом случае делать?Имеет ли работодатель право не передавать больничный в ФСС? Не повлияет ли такая ситуация на комиссию?
Я проработал в одной организации 7 лет. Потом меня сократили. Где я получал полгода средний заработок. Потом сидел по безработице ещё год. После этого меня опять взяли в эту же организацию, где я проработал по сей день полтора года. Вопрос: Сколько процентов мне оплатят больничный лист по бытовой травме? и как он оплачивается в таких случаях?
Здравствуйте, при устройстве на работу говорят, что больничный не оплачивается потому-что оплата труда сдельная, правильно и отпуск тоже вряд ли оплатят т.к говорят что оплата идет только за количество принятых вызовов(в кол-центре), правильно ли это ?
я проработала в организации 1,5 года. с 01.12.2014 г. филиал данной организации в нашем городе закрывается и всех работников через увольнение и новый прием передают в другую организацию. Работа и место работы остаются прежними, меняется только руководство и название организации. В январе 2015 г. я ухожу в отпуск по беременности и родам. Скажите пожалуйста, как должны произвести мне начисление оплаты больничного листа если в новой организации я буду устроена всего месяц?