Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск без содержания
Вас интересует вопрос, связанный с отпуском без содержания? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в отпуске без содержания, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Последние вопросы по теме «отпуск без содержания»
Можно ли уйти в отпуск без содержания до 3 лет?
Ушла в декрет с другой организации, ещё работала официально, можно ли уйти в отпуск на бессодержание до 3 лет?
Могу ли я взять отпуск без содержания на 2 недели?
Здравствуйте! Могу ли я, работающая мама ребенка 10 лет взять отпуск на работе на 2 недели, без содержания по семейным обстоятельствам?
Ухудшение прав работника
Ввели новые правила оформления отпуска без содержания, нужно больше подписей, в частности директора по безопасности. Насколько это правомерно? Если это незаконно, можно получить список нарушаемых статей?
Правомерно ли требуют вернуть часть отпускных после увольнения?
Устроена на работу преподователем в муз. школу 18 декабря 1996 году. Проработала 22 года, решила уволиться в связи с выходом на пенсию, прожимаю в районах крайнего севера, мне 59 лет, по окончанию очередного отпуска с 1 июня по 12 августа. В отделе кадров утверждают что я должна вернуть часть отпускных, так как отпускные даны мне в аванс. Правомерны ли такие требования?
Предложили отпуск без содержания на год(т.к. педагог проработавший на предприятии более 10 лет, предоставляется отпуск на 1 год без содержания с сохранением рабочего места). Но, утверждают что этот отпуск в пед. стаж не засчитывается, и льготный проезд после этого года теряется, и нужно нарабатывать заново. Правда ли это?
Когда можно получить отпуск без содержания, если трудоустройство было 1 февраля 2018 г?
Устроилась на работу 1 февраля 2018 г. С 25 апреля по 10 мая 2018 г. брала отпуск без содержания,ездила отдыхать, когда у меня должен быть оплачиваемый отпуск?
Можно ли доказать, что работник не был в отпуске без содержания?
Добрый день,предприятие отправило работника в отпуск без содержания на 2 месяца,без его ведома и без подписи документов.Теперь этот промежуток времени не включают в пенсионный стаж,поэтому работник не может уйти на досрочную пенсию по вредности(сварщик,53г.).Можно ли как-то доказать незаконность этого действия,и включат ли их в стаж?
Как можно уволиться, если руководитель на больничном?
Мне нужно уволиться, но руководитель организации на больничном, а заместитель директора не имеет полномочий увольнять. Заместитель говорит - берите отпуск без содержания до того момента, как руководитель выйдет с больничного. Но когда это будет - никто не знает. Как быть?
На какую сумму я могу рассчитывать за данное ДТП?
Доброго времени суток! 2 дня назад случилась авария. Сейчас идет дознание, т.к.есть пострадавшие. Виновником дтп считается 2 водитель. Хочу подавать иск в суд на мат.и мор.ущерб. В данный момент нахожусь на больничном. Работа у меня в 50 км от дома, на общес.трансп.возможности добираться нет. Своя машина восстановлению не подлежит. Выплачиваю кредит в размере 16т и воспитываю ребенка одна. После больн.придеться брать отпуск без содержания, ждать выплаты страховки для покупки авто. Вопрос: на какую сумму я могу рассчитывать, учитывая что по вине второго водителя я лишилась работы почти на 2 месяца,т.к не нет транс.средства добираться, учитывая кредиты и затраты? И в какой срок он должен мне это выплатить?
Положено ли дополнительно 7 дней к отпуску для работающего пенсионера?
Прочитал в интернете статью что работающим пенсионерам положено раз в году 7 дней оплачиваемых дополнительно к отпуску. https://zen.yandex.ru/media/franklin/novaia-lgota-dlia-rabotaiuscih-pensionerov-utverjdennaia-pravitelstvom-5b3ca6bbd9feee00a96059e9 Если это правда можно номер статьи из законодательства. Спасибо.
Могу ли я за пять дней до окончания срока отработки уйти в отпуск без содержания?
Здравствуйте! Я написала заявление на увольнение 06 июля и в данный момент отрабатываю положенных 2 недели. Срок истекает 20 июля. Могу ли я за пять дней до окончания срока написать заявление на без содержания до 20 числа?
Можно ли написать заявление на увольнение и заявление на отпуск без содержания в один день?
Добрый день! Можно ли написать заявление на увольнение и заявление на отпуск без содержания на две недели в один день, являюсь инвалидом, но руководство об этом не знает?
Вправе ли участнику боевых действий отказать в отпуске без содержания?
Я участник боевых действий Чечне.Мой работодатель не отпускает меня в очередной отпуск по графику, хочу написать заявление на отпуск без содержания, в праве ли он мне отказать в отпуске без содержания?
Заявление об увольнении, если отказали в очередном отпуске и отпуске без содержания
Не пустили на неделю в отпуск без содержания и очередной отпуск оказался мне недоступен (в сентябре),сказали некому работать. Я подала заявление на увольнение,на что получила молчание.......... Спасибо,Ольга .
Что мне положено при увольнении после отпуска?
Здравствуйте, хочу спросить про отпуск, хочу уволиться после отпуска, в конторе подписала приказы на отпуска без содержания с 1-5 июня и с 6 июня на очередной отпуск, но денег до сих пор нет, могут ли эти документы куда-то деть и специально не дают ход, на работу я не хожу, думая, что я в отпуске, не припишут мне прогулы?
Отпуск без сохранения заработной платы при работе по совместительству
Добрый вечер. Я работаю по совместительству в образовательном учреждении дополнительного образования. Принята с 01.09.2017. С 01.06.18 меня отправляют в отпуск без сохранения заработной платы. А с 26.06.18 в очередной отпуск. Правильно ли это? И при том в отпуск без содержания меня отправляют без моего ведома. Можно так?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы