Отпуск без содержания

Сотрудника отправляют бес содержание ,т.е он будет работать но за свой счет, чтобы не закрыли организацию он отказывается потому что зарплата 7800 руб.и у него несовершеннолетний ребенок, и еще два кредита.в случае отказа ему грозят увольнением. как быть сотруднику?

В мае прошлого года на моем предприятии была запущена процедура банкротства, в связи с чем меня вынудили написать заявление на отпуск без содержания сначала на 3 месяца, потом еще на три, в итоге нахожусь в этом отпуске почти год. В декабре предприятие признали банкротом,в январе пришло письмо уведомление об увольнении меня и других сотрудников через 3 месяца в связи с банкротством. Должно ли предприятие выплачивать мне средний заработок и выходное пособие, ведь я не получаю там зарплату уже около 11 месяцев

Добрый день. Муж сломал ногу будучи на работе. Руководство уговорило не указывать, что травма производственаая, и оформили все как бытовую. По устной договоренности сруководством, было обещано, что все выплаты будут в 100% объеме (т.е. больничный лист будет оплачиваться 100%), по факту оплачивается как обычный больничный. (40% т.к. маленький стаж). Подскажите, возможно ли заставить работодателя выплатить все положенные суммы. И еще дополнение: в день, когда произошла травма, мужа попросили написать заявление на отпуск без содержания на этот день. (свидетелем этого была я)

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я работаю оператором котельной в школе, отопительный сезон у нас начинается в сентябре и заканчивается в конце мая,после окончания отопительного сезона мы обычно заняты были другими работами до следующего отопительного сезона,но нынче нам сказали что мы должны идти за свой счет на весь летний период,так как, у них нет денег на зарплату. Я с этим не согласен,так как, у меня маленький ребенок которому 1,9, и я работаю один в семье. Что мне делать? Подскажите пожалуйста.

Добрый день я студент магистратура высшего учебного заведения, форма обучения очная, такое образование получаю впервые , также я работаю полный рабочий день официально. Должны ли сроки в справке вызове совпадать со сроками заявления на отпуск без содержания? Например справку вызов я хочу взять с 04.04 по 01.07, а сам отпуск с 01.05 по 20. 05, и еще отпуск с 06.06 по 12.06 ?

Добрый день я студент магистратура высшего учебного заведения, мы учимся после 18,но форма обучения считается очная, также я работаю полный рабочий день в налоговой на государственной службе, могу я взять отпуск без содержания, как долго? И где найти образец заявления

Здравствуйте! Работал 3 года неофициально, по тк устроился только в январе этого года. В марте заставляют весь персонал писать заявление на отпуск без содержания, мотивируя это тем, что все будут работать, с черной зарплатой. К слову задержки зарплаты в 2-3 месяца постоянно. Написал тут же на увольнение, сразу же всплыли штрафы, и якобы мне выплачивали мою зп. Вопрос: Есть ли шанс обратиться в суд? Как доказать что зарплата не выплачивалась, кроме минималки, официальной, которую по бумагам мы получаем на карту ? Куда обращаться ?

Здравствуйте. Я проработала 2'5 года в городской поликлинике. Ушла в декрет,а потом с декрета на декрет. Входит ли в стаж декретный отпуск? И могу ли я после декрета написать заявление о предоставлении мне отпуска без содержания и будет ли входить это время в стаж работы? Спасибо.

Здравствуйте уважаемые юристы. Мне нужна ваша помащь. Так сложилось что меня могут отправить в отпуск без содержания на пол года. У меня много кредитов и если так случится то я не смону их выплачивать и пойдут большые праценты за прасрочку а бонки отсрочку дают только если потерял работу а так нет. Может ли рукаводство предприятия зная что я выплачиваю много кредитов отправит наадлительны срок в отпуск без содержания. Или у меня есть какрй то бонус и меня оставят работать но в другой должноси.

Здравствуйте. Хотела бы узнать устроилась на работу 15 .08.2016 , а 13.01.2017 взяла отпуск без содержания , так как не дали уволиться по собственному желанию. Сказали что беременных не увольняем брать б/с. Когда родишь тогда и уволишься то есть я написала б/с 13.01.2017 по 31.07.2017 . Могу ли я сейчас им принести больничный лист с декретом ? Будут ли выплачивать мне пособие по рождению ребёнка?

Работаю в федеральном государственном образовательном учреждении высшего образования. У нашей образовательной организации есть филиал за пределами РФ. Наши преподаватели регулярно выезжают в филиал для проведения занятий со студентами. Для этого оформляется командировка, на ее основе преподавателю выплачивается компенсация затрат за перелет, проживание и суточные. Проведение занятий оплачивается отдельно по установленному приказом ректора тарифу за каждый час аудиторных занятий. Новый юрист утверждает, что каждый преподаватель при оформлении командировки должен написать заявление с отказом получать заработную плату на срок нахождения в командировке. Утверждает, что одновременное получение заработной платы по месту осуществления трудовой деятельности и получение почасовой оплаты за работу на территории филиала не законно и является не целевым расходованием средств. В случае, если преподаватель совмещает работу со ставкой, например административной, требует оформления отпуска без содержания по второй ставке на время командировки. Насколько требования нашего юриста обоснованы?

Мне 65 лет. Я директор-учредирель ООО на общей системе налогооблажения. 75% уставного фонда. 25% - записано на сына, который не работает в компании. Последнее время начались проблемы со здоровьем. Работать стало тяжело. Как следствие бизнес перестал приносить доход. Все работники уволились. Т.к. на балансе предприятия числятся остатки по складу (неликвиды), то официально закрыть компанию не получается, т.к. на оплату восстановленного НДС нет средств. Можно ли уволится директору-учредителю ООО при прекращении деятельности (отсутствии оборотов и дохода,) но не проводя процедуру ликвидации ООО? При этом сдавать нулевые балансы. Или придется периодически оформлять приказом отпуск без содержания по состоянию здоровья? Как отсутствие дохода на работе скажется на индексации пенсии? Будет индексация или нет? (предприятие работало с 2000г.)