Отпуск без содержания

Брат работал на калужском цементном заводе. 1,6 года назад всех отправили в "добровольный" отпуск без содержания. Причем каждый месяц звонили и просили быть готовыми выйти на работу. Т.е устроиться на работу он не мог, да и трудовую не отдавали. 2 мес назад их все же уволили. Какие долги по алиментам у него на 1 ребенка, какой порядок отдачи.

Добрый день. Мы только открыли фирму и пока не ведем деятельность, соответственно сдаем нулевую отчетность до августа. Соответственно я отправил среднесписочную численность 1 человек, налоги и платежи в ПФР по нулям. Должно быть заявление директора о том, что он ушел в бессрочный отпуск без содержания? Оно должно просто у меня хранится или его нужно куда-либо отправлять? Когда директор решит выйти из отпуска - что он должен оформить? Можете ли Вы дать шаблоны? Спасибо.

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. Мне нужно выходить 30 июля на работу. Я хотела написать на месяц отпуск без содержания, чтобы ребенка успеть в садик отдать. Приехала заранее на работу, а они мне говорят, что мою должность сокращают (я бухгалтер материального стола). Предлагают выйти на один день 30 июля и писать отпуск без содержания. А потом писать заявление на увольнение по собственному желанию. Что подскажите сделать?

Добрый день! У меня такая проблема,проработав в должности зам.зав магазином пол года, была проведена ревизия,выявленая недостача составила 160тыс.рублей. Директора магазина обвиняют во всем продавцов и начальство(меня и заведующую), и якобы просто всех отпускают по собственному желанию, заведующая находится в положении и уходит в декрет без права выхода на работу по окончании декрета,а я ухожу в отпуск без содержания на три месяца тоже до декретного отпуска, т.к. срок беременности 4 мес.и тоже без права выхода на работу. Никаких актов,документов о прошедшей ревизии не было,никто ничего не подписывал, нам голословно объявили итоги и всё. Настаивали чтобы я написала по собственному,но я отказалась и мне предложили либо в отпуск без содержания либо уволят по недоверию,дабы не трепать себе нервы в таком положении я написала без содержания. Как быть в дальнейшем? Начальство в лице директоров имеет доступ к программе и исправлению остатков по товару, мы в полном неведении о том как и по каким группам товаров был проведен анализ ревизии, ни на одной ревизии не было каких либо документов о ревизии.Прав ли работодатель в этой ситуации и как его наказать?

Здравствуйте! Оператор котельной будучи в очередном отпуске, создал конфликтующих ситуацию в коллективе избив коллегу вне работы и побывав с ружьём дома у другого работника. Пока шли следственные мероприятия виновник конфликта брал дни отдыха за переработку и отпуск без содержания. Получив условный срок работник выходит на работу после окончания отопительного сезона. Переводится на ремонтные работы отказывается по медсправке (грыжа позвоночника), требует перевести на должность по его усмотрению. Вопрос как его уволить коллектив письменно отказался с ним работать

Здравствуйте! Я работающий пенсионер, мне срочно понадобился отпуск без содержания, этот доп. отпуск в график отпусков был не включён и мною не использован. За какое время я должен предупредить руководство о выходе в отпуск, и имеет ли право администрация отказать в предоставлении отпуска т.к. он мне нужен уже на следующий день после написания заявления, то-есть на завтра? Спасибо! Денисенко ЛН

Работодатель отправляет работников в отпуск без содержания на месяц. Но при этом они работают на 1 час в день меньше до конца года. И сказано, что за месяц зарплата не будет выплачена. Правомерно-ли это? Предприятие МУП.

добрый день! У меня возникла следующая проблема: работаю в крупном банке России. Сейчас нахожусь на испытательном сроке. Получаю первое высшее образование. Столкнулась с проблемой: при предоставлении справки-вызова и заявления на ученический отпуск получила отказ! Попросили написать заявление на отпуск без содержания. Сейчас хочу уволиться, работодатель заявил, что только с 2-х недельной отработкой! Подскажите, правомерны ли действия работодателя.

Здравствуйте! 16.05 утром на работе я написал заявление на отпуск без содержания (на 16.05), начальник цеха не появился в 8 утра и я оставил заявление мастеру.В следующую смену он взял с меня объяснение за прогул, т.к. моё заявление не подписал.После этого я отработал 4 смены, а на пятую меня уволили с 81-ой статьёй.Правомерно ли это?

Здравствуйте, у меня проблема следующего характера : я работаю на госслужбе хочу взять отпуск без содержания сроком на 3 месяца, основной отпуск я уже отгуляла, на службе требуют в заявление указать причину и предоставить справку. Истиную причину знает начальник отдела. Какую весомую причину и справку можно предоставить чтобы мое заявление подписали?

Добрый день. Зовут меня Олеся, сегодня меня попросили взять отпуск без содержания на неопределенный срок, или перейти работать на пол дня или работать день без премий-один оклад. Причем из 36 сотрудников это предложили только мне, сказав что нет работы. Как быть, что мне предпринять? У меня двое несовершенолетних детей.