Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск за свой счет
Если у вас появились обстоятельства, по которым вы не можете несколько дней находиться на рабочем месте, согласно ст.128 ТК РФ вы можете написать заявление работодателю, изложить свои уважительные причины и попросить предоставить вам отпуск за свой счет.
Закон обязывает работодателя предоставить неоплачиваемый отдых:
- участнику ВОВ и работающему пенсионеру;
- родителям призывника;
- супругу и родителям военнослужащего, погибшего при исполнении служебного долга;
- инвалиду;
- тому, у кого умер близкий родственник, родился ребенок или предстоит регистрация брака.
Родители, воспитывающие двух и более детей до 14 лет, а одинокие родители — имеющим даже 1 ребенка, а также те, кому приходится заботиться о
Есть ли у вас право на отпуск за свой счет, может ли руководитель отказать вам в его предоставлении, вам объяснят юристы портала Правовед.ru!
Последние вопросы по теме «отпуск за свой счет»
Как добиться компенсации?
Здравствуйте!На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Работает только муж, но завод, на котором он работал закрывают и его через увольнение переводят на другой. Ему объяснили, что новый завод запускается только в июне и ему до этого времени необходимо написать заявление на отпуск за свой счет, если его это не устраивает, то он должен написать заявление на увольнение. Я бы хотела узнать как в таком случае получить компенсацию от завода, если они отказываются сокращать, а делают перевод на другой завод? Трудоустроен он официально.
Как поступить, если работодатель отказывает в предоставлении учебного отпуска?
Здравствуйте. Я работаю в кадастровой палате и учусь заочно.Наступила сессия,пришла справка о вызове,а мой работодатель не хочет оплачивать мне время сессии,говорит пиши заявление на отпуск за свой счёт
Что делать если ребенок часто болеет, а работодатель не готов предоставить отпуск?
Мой сын пошел в садик, но он частоболеет. Есть справки, подтверждающие это. и выписки из больниц(8 раз мы лажали в больницах) я попросила работодателя отправить меня в отпуск за свой счет, по уходу за ребенком. Мне отказали, и оставили 2 варианта развития событий, либо увольняться, либо работать и ужодить на больничный как только понадобится. но проблемма в том, что больничный дают только на 2 недели, если нет ни чего серьезного, а мой малыш может кашлять и быть с насморком около 4 недель, я бы хотела сидеть с ним дома до полного выздоровления, что бы не было осложнений. что мне делать?
Можно ли оформить производственную травму спустя несколько лет после увольнения?
отец в марте 2006 устроился электриком в организацию. В марте же 2006 получил удар электрическим током во время выполнения работ по наладке электрической цепи, производственную травму не оформлял, а вышел в отпуск за свой счет (по инициативе работодателя), чтоб подлечиться, в это время обращался в мед учреждения, т.к. появились онемения конечностей (есть различные записи в мед карте, и результаты исследований). В ноябре 2006, опять же по инициативе работодателя уволился по собственному желанию, т.к. не мог выполнять трудовые обязанности. После этого в 2008 была проведена операция и пройдено несколько курсов реабилитации, в результате которых получил инвалидность 2 группы. На сегодняшний момент решили заняться оформлением производственной травмы (ранее по глупости и не знанию не оформляли документы). Есть ли у нас шансы доказать производственную травму, какие необходимы для этого документы, и каков порядок оформления (если есть шанс)? спасибо.
Как мне оформить следующий декретный отпуск?
дорый день!!! нужна помощь по вопросу декрета. мой декретный отпуск до 3 лет , заканчивается 02.04.2016 года. но через ровно месяц у меня снова 30 недель беременности. как мне оформлять документы на работе.брать отпуск за свой счет???
Правомерно ли принуждение к отпуску за свой счет, если в противном случае меня сократят?
В связи с невыполненным планом за январь месяц, у нас в феврале идет сокращение штата.В данный момент я нахожусь в оплачиваемой отпуске с 1 февраля на 14 дней,мне позвонили с работы и сказали,чтоб не сокращать -они вынуждены будут меня отправить в отпуск за свой счет с 15 февраля на две недели. получается я весь месяц не буду работать и зп у меня за февраль месяц в марте вообще не будет. Что делать? Давать ли согласие?
Как подготовиться к суду о взыскании задолженности по заработной плате?
Компания не выплачивает заработную плату всему коллективу, в т.ч. и мне с сентября 2015г. по настоящее время.С 1 ноября нам предложили написать заявление на отпуск за свой счет ( до 15 ноября). Далее нас просто не вызывают, т.к.не могут предоставить работу. "Кормят завтраками".
По слухам, компания готовит банкротство.Работники распущены, но по расчетным листам з/п сохраняется полностью. Справку о задолженности бухгалтерия отказывается предоставить.
Несколько человек и в т.ч. я подали Исковое заявление в районный Суд по месту нахождения Ответчика о взыскании з/п.
Как подготовиться к Суду, что бы доказать фактическое положение вещей?
Алла
Как рассчитывают компенсацию за неиспользованный отпуск?
добрый вечер, работаю в компании с сентября 2014 г, хочу уволиться 5 февраля 2016 г, в 2015 г использовала все отпуска(28 календ дней),последний отпуск был в сентябре 2015г, так же я брала отпуск за свой счет в июне на месяц, мне выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск? И как ее рассчитывают?
Необходимо ли продлить отпуск за свой счет на количество праздничных дней в начале года?
работник с декабря 2014 года по май 2015 года отработала и ушла в декретный отпуск по достижению ребенком 1,5 лет, в октябре 2015 вышла и взяла отпуск за свой счет до конца года, как предоставить ей отпуск ежегодный за фактически отработанное время (декабрь 2014-май 2015г.) и продливать ли отпуск за свой счет на 11 праздничных дней 2016 года, и скакой даты можно предоставить ежегодный отпуск для данного работника в 2016 году
Почему оклад за одинаковое количество отработанных дней, отличается в зависимости от месяца?
Здравствуйте! У на на предприятии тарифная ставка - оклад. Такой вопрос: в ноябре месяце у меня отработано 19 дней (151 час) и 1 день отпуск за свой счет, а в декабре я тоже отработала 19 дней (152 часа) и брала 4 дня отпуска за свой счет, но зарплата в декабре меньше, чем в ноябре, т.е. в строке "Оклад" сумма за декабрь меньше, чем в ноябре. Мне не понятно, почему за одинаковое кол-во отработанных дней, зарплата меньше. Прокомментируйте, пжл.
Работодатель настаивает, чтоб я написал заявление на отпуск за свой счет
Здравствуйте, работодатель настаивает, чтоб я написал заявление на 30.12 и 31.12 за свой счёт, у нас фабрика вязальная, 30-31 не работаем. Законно ли? и что мне делать? просить о простое? это же инициатива работодателя не работать 30 и 31, а значит и его вина, что я не могу выйти на работу в эти дни.
Как поступить?
В связи с сокращением компании хотят отправить в отпуск за свой счет
В связи с сокращением компании , хотят отправить в отпуск за свой счет причем начальник настаивает на этом категорично, какие права у меня есть?! Я в положении до декрета 1 месяц остался
Какие последствия могут быть после длинного отпуска за свой счет?
Здравствуйте! Меня отправили в отпуск за свой счет из-за низкой продуктивности компании на 50 дней. Сегодня мне сказала знакомая что из-за этого меня могут лишишь оплачиваемого отпуска. Это правда? Какие последствия могут быть после такого длинного отпуска?
Спасибо
Может ли директор меня уволить, когда срок договора истечет?
Может ли директор меня уволить, когда срок договора истечёт? Могу ли я брать больничные постоянно, так как директор не даёт спокойно работать, кричит, придирается, в больницу не отпускает, объясняя это тем, что не может не кем заменить меня? Что мне делать, чтоб протянуть до декрета не выходя на работу? Какими статьями руководствуясь? Имею ли я право на отпуск? И на отпуск за свой счет? Спасибо
Может ли беременная протянуть до декрета не выходя на работу?
Может ли директор меня уволить, когда срок договора истечёт? Могу ли я брать больничные постоянно, так как директор не даёт спокойно работать, кричит, придираеся? Я очень нервничаю, боюсь это отразится на ребёнке. Положен ли мне отпуск? И отпуск за свой счет? Что мне делать, чтоб протянуть до декрета не выходя на работу? Какими статьями руководствуясь? Спасибо.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы