Если у вас появились обстоятельства, по которым вы не можете несколько дней находиться на рабочем месте, согласно ст.128 ТК РФ вы можете написать заявление работодателю, изложить свои уважительные причины и попросить предоставить вам отпуск за свой счет.
Закон обязывает работодателя предоставить неоплачиваемый отдых:
участнику ВОВ и работающему пенсионеру;
родителям призывника;
супругу и родителям военнослужащего, погибшего при исполнении служебного долга;
инвалиду;
тому, у кого умер близкий родственник, родился ребенок или предстоит регистрация брака.
Родители, воспитывающие двух и более детей до 14 лет, а одинокие родители — имеющим даже 1 ребенка, а также те, кому приходится заботиться о детях-инвалидах, могут каждый год получать дополнительный отпуск без сохранения заработной платы за свой счет(ст.263 ТК РФ). Время такого отсутствия включается в страховой стаж, но если в сумме составит больше 14 дней за год, может повлиять на стаж для получения основного оплачиваемого (ст.121 ТК РФ).
Есть ли у вас право на отпуск за свой счет, может ли руководитель отказать вам в его предоставлении, вам объяснят юристы портала Правовед.ru!
здравствуйте! я работаю в детском саду, у меня двое детей, которые посещают этот же сад. детский сад закрывают на ремонт,работодатель заставляет брать административный отпуск,т.к. мне не с кем оставлять детей. подскажите пожалуйста, административный отпуск в этом случае единственный выход, или есть другие варианты,потому что отпуск за свой счет не охота брать.
На данный момент нахожусь на служебном расследовании. теперь подробности. я операционист Сбербанка, подменный фонд. на данный момент работала в городе и в деревне М** (пнд, срд, птнц). я в городе в банке. звонит монтер - вы работаете в деревне М**? нам нужно забрать модем от спутниковой тарелки, желательно сегодня по причине здоровья. я спрашиваю - с кем могу согласовать этот вопрос?? - нам звонил ваш главный программист И*** В.В.
Я звоню этому программисту, говорю так и так, попросили какие-то чуваки сегодня после моей работы, тобишь после 21.00 съездить в банк забрать модем. он говорит - Да, они должны приехать, должны забрать модем, но мы оговаривали что они приедут завтра днем когда вы будете там в банке. НУ РАЗ ПОПРОСИЛИ ВЕЧЕРОМ СЪЕЗДИТЕ.
естественно, получив разрешение от главного программиста, у меня даже не было мысли позвонить нашим безопасникам и получить от них разрешение на открытие банка и снятие сигнализации в нерабочее время, ночью. снятие сигнализаии отразилось в столице нашей области Белгороде, отчитали меня в тот вечер вся охрана банка, безопасники наши и Белгород. когда я думала что все замялось, на сл неделе, т.е. вчера после работы меня вызвали в центральный офис, забрали ключи от банка и я подписала отпуск за свой счет "пока что" на 2 недели. временно отстранили от работы на время служебного расследования. будут снимать камеры. там они увидят что монтер заходил за барьер, где компьютер и рабочий стол, сейф там был, но он закрыт и запломбирован. после того как меня отчитывали по телефону монтер сбегал в машину за служебной запиской и паспортом. но получается документы я уже проверила после того как он прошел за барьер. с безопасностью у нас строго, увольняют по всяким подобным оплошностям (типа зашел клиент за барьер смотреть камеры или забыли поставить банк на сигнализацию на время выходных), уже не говоря про мошеннические действия. косяк получился именно в том, что я не обратилась в службу безопасности за разрешением. скажите пожалуйста насколько сильно я виновата и чем мне грозит эта ситуация. спасибо.
Здравствуйте! Подскажите у меня такая ситуация- в июле заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, я решила выйти на работу, но ребенок часто болеет и поэтому начальник сразу предупредила, что никаких больничных мне" не даст", намекает что если больничные пиши лучше по собственному и сиди дома. Но я сейчас в опять в положении но об этом на работе не знаю, вот что я могу сделать на работе чтобы сохранить рабочее место и получить выплаты по беременности и родам и так далее??? Может к примеру взять отпуск за свой счет на 5 месяцев как раз до 30 недели беременности? Возможно ли это и как тогда будет рассчитываться больничный по беременности и родам? Заранее спасибо за ответ!
Здравствуйте! Хотелось бы узнать, я хочу взять отпуск за свой счет, не продолжительный, 3 рабочих дня, но мне его не дают по причине того, что якобы некому работать. Работаю на Почте России. Обстоятельства серьезные, точнее семейные причины и экзамены в колледже. Могут ли мне дать отпуск за свой счет?
Добрый вечер! Меня зовут Татьяна , у меня такая проблема. Я и еще одна сотрудница при закрытии магазина в котором мы работали ,были уволены 23мая по собственному желанию при этом мы получили только трудовые книжки без расчета который до сих пор нам не выплатили .Работали по трудовому договору ,где сумма зп составляла 10000, а получали мы 29000. Так как магазин закрывали нам обещали выплатить расчёт который составляет 25000р. , но перед заявлением на увольнение нас попросили написать пред идущей датой заявление на отпуск за свой счёт мы это сделали. На что мы можем рассчитывать подав на бывшего руководителя заявления в прокуратуру .И как правильно всё обозначить и написать в заявлении.
Хочу уволиться с работы, взяв отпуск за свой счет с последующим увольнением, отработала 3 месяца, когда устроилась на работу подписала договор, где был такой пункт "отпуск за свой счет дается только по согласию директора" она меня не отпускает. По закону я могу взять этот отпуск и на сколько? Может есть другие варианты не отрабатывать две недели?
Подскажите пожалуйста,как будут рассчитывать вторые декретные? Сейчас нахожусь в отпуске до 3-х лет до 8 июля 2015г. Узнала что беременна,выйти на работу нет возможности,ребенок ещё в детский сад не устроен,буду писать заявление на отпуск за свой счет. Скорее всего на работу до следующего отпуска по БиР не выйду. Какие года будут брать при расчете отпуска по БиР и выплат до 1,5 лет ребенка? Те же года как с первым ребенком или иначе?
здравствуйте подскажите как быть.моя мама уже несколько месяцев не работает по вине работодателя нет объёмов работ при этом она устроена официально но не получает никакой компенсации при этом имеет 2 кредита по которым уже образовались долги никаких заявлений на отпуск за свой счёт не писала просто говорят нет работы
Сотрудник уехал в другой город.
По почте прислал заявление с просьбой оформить отпуск за свой счет с 01.01.2015 по 01.05.2015.
27.05.2015 получено письмо с просьбой уволить по собственному желанию с 01.05.2015 (дата подписи заявления - 01.05.2015; дата отправления письма - 21.05.2015).
Как определить дату увольнения (отсчитываем 2 недели, начиная со следующего дня после получения письма)?
Как правильно провести процедуру увольнения в этом случае?
Как отдать работнику трудовую книжку, ничего не нарушая при этом?
Здравствуйте!Скажите, пожалуйста, я занимаю место ушедшего в декрет работника, подписывала бумаги на замещение на 3 года, срок истекает в июле, но она хочет взять отпуск за свой счет ещё на 3 месяца. Смогу ли я теперь на законных основаниях претендовать на это место на постоянной основе.
в апреле мы получили последний раз 25 процентов от заработной платы за март.и с тех пор больше не платили.нас уже вынуждают идти в отпуск за свой счет.что делать?
Добрый день! Работодатель отказывает в предоставлении отпуска за свой счет в течение 5 дней, предлагая 3 дня, в связи с производственной необходимостью. Прошу подсказать как поступить?
муж работает в жкх кочегаром отгулял отпуск по графику,а теперь отправляют сидеть дома за свой счёт безплатно до отопительного сезона.Имеет ли право жкх на это?