Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, занимаю должность муниципальной службы (ведущий специалист), могу ли я находясь в отпуске работать оператором по договору подряда? И нужно ли мне уведомить главу администрации ?

Добрый день! Подскажите, может ли работодатель по своей инициативе уволить мужа, если на то нет оснований, при этом он является единственным кормильцем в семье, так как жена в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, и летом уходит во второй декрет?

Доброе утро! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Организация наша закрывается 21 марта 2016, сотрудников увольняют по соглашению сторон с выплатой компенсации в 2 оклада. Мой отпуск по уходу заканчивается в январе 2017г. Выйдя из отпуска я получу компенсацию при увольнении по соглашению сторон?

Работаю на декретной ставке год(отпуск по уходу за ребенком до 3 лет),в этом году дали еще 1/3 другой декретной ставки.Сейчас сама собираюсь в декрет.Есть вероятность,что первая сотрудница выйдет раньше достижения ребенком 3х лет.Могут ли меня уволить с ее выходом?Или смогут оставить на время отсутствия второй сотрудницы?

Здравствуйте, скажите пожайлуста ответ вот на какой вопрос. Моя супруга была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вышла на работу для поддержания семейного бюджета, но ольшого увеличения совокупного дохода не получилось, из-за того, что ребенок пока еще не ходит в д.сад, а дома с ним сидит либо супруга либо я. И работает кто-то один. Суть вопроса вот в чем: Может ли она снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, или обратного движения уже нет. и вернуться туда можно только есть пойти за вторым ;-) Заранее спасибо, Комаров Олег.

У сотрудницы был отпуск по уходу за ребенком до 3 лет,Ребенок инвалид) , с организацией добровольно был расторгнут договор, прошло сокращение и вакансий нет, и ее штатную единицу убрали, а через два дня она передумала и просит взять ее обратно на работу и вакансий свободных нет

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, который заканчивается в сентябре 2016. Одновременно с написанием данного заявления меня попросил работодатель написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Я хочу выйти на свою должность сразу после исполнения ребенку 1,5 лет. Какие мои действия и чего мне ожидать?Спасибо.

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Я- медицинская сестра. В этом году мне нужно продлить сертификат. Администрация отказывается посылать меня на курсы, мотивируя тем, что я могу уволиться после отпуска. Могу ли я написать заявление о выходе на работу, отучиться за свой счет (обучение с полным отрывом от производства) и опять продолжить свой отпуск. Спасибо. Светлана

Добрый день. У меня такая проблема, мы приняли сотрудника на работу в школу учитель начальных классов, по окончанию испытательного срока она сообщает нам, что беременна. Трудовой договор был заключен на определенный срок, т.е. на 1 год. Теперь она беременна, мы ее уволить сейчас не можем. А по окончанию трудового договора мы можем с ней расстаться? Или нам надо ждать пока она не выйдет с декрета. Как нам потом ее уведомить о расторжении трудового договора в связи с окончанием срока? Может ли она сидеть в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Здравствуйте, подскажите, когда я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск, если вышла из отпуска по уходу за ребенком (сначала одним, потом сразу другим) 5 ноября 2015 года, перед уходом в декрет отпуск отгуляла. Могу ли взять оплачиваемый отпуск в феврале 2016 года, с учетом того, что в марте 2016 опять собираюсь в декрет

Добрый вечер. Моему ребенку 2 года. Я 7 месяцев уже как вышла из декрета. Предлагают работу другую, ставка временная до 01.2016. Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а работать в другом месте. Чтобы подстраховаться, что я точно останусь на новой работе на постоянном месте.А как мне дадут постоянную ставку, сразу уволиться с предыдущего места.

Нахожусь в отпуске по беременности и родам, заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и заявление о назначении пособия, а так же соответствующие справки хочу направить заказным письмом с описью и обратным уведомлением. За сколько дней до наступления отпуска направлять письмо и каким числом датировать заявление? Так же каким образом написать заявку, что бы мне оправили почтой справку 2 НДФЛ за этот год и копию трудовой?

Добрый день, Уважаемые Юристы! Слышала, что можно прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и взять ежегодный оплачиваемый отпуск, а затем возобновить отпуск по уходу за ребенком. У меня такой вопрос. Я устроилась на работу 27.02.2014. 23.06.2014 ушла в декретный отпуск. Т.е. фактически отработала в компании 4 месяца. С 01.09.2014 у меня идет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и далее до 3 лет( у работодателя понятия детретного и отпуска по уходу за ребенком документально имеют разное значение, не знаю, возможно это важно). т.к. фактически отпуск по уходу за ребенком входит в трудовой стаж, то 27.02.2016 будет 2 года моего трудового стажа в компании. Могу ли ( после наступления 27.02.2016) я претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск, прервав отпуск по уходу за ребенком, а затем снова восстановить последний? И сколько в таком случае дней отпуска мне будет положено, за один год, или за два года сразу? Возможно ли взять все дни за два отпуска за два года сразу? Или же возможно работодатель просто оплатит компенсацию в размере "стоимости" двух отпусков? Большое спасибо за ответ.