Отпуск

Здравствуйте.Бран получил ранение, на основании ВВК присвоили категорию "Г" и дали отпуск 30 дней, обратился с рапортом к командиру он отказал устно и сказал ехать в место дислокации, брат вспылил и уехал , тк ходит с тростью и выполнять БЗ не может и в заключении ВВК еще написали(плановую операцию на колено).Я так понимаю его подадут в соч, но если он продолжит лечение на гражданке в больнице, могут ли обжаловать СОЧ и не привлекать к уголовной ответственности.

Здравствуйте. У меня перенесенный отпуск на 26,27,28 декабря, работодатель дополнительно выводит на работу сотрудников отрабатывать за 27 декабря, имею ли я право не выйти на работу за отрабатываемый день.

Здравствуйте! Уважаемые юристы. Возникла спорная ситуация. Я на предыдущем месте работы отработала (общее) 3,5 года. 25 марта 2024 года я уволилась по собственному желанию. При этом с 4 марта я брала 1 неделю отпуска, мне за нее выплатили. Но у меня остались по идее 3 недели неотгуленного отпуска в той компании, летом 2 недели и осенью 1 неделя. Я уволилась и через неделю устроилась на новое место, но на новом месте отпуск только через пол года. Получается я осталась и без отпуска и без компенсации со старой работы. Мне все люди говорят по разному. Кто-то говорит должны были выплатить так как я увольнялась, кто-то говорит нет. Дело в том, что у меня муж увольнялся с работы и ему выплатили за неотгуленные 2 недели. На новом месте женщина проработала 3 месяца и уволилась и ей даже за неотгуленный отпуск выплатили, хотя работает мало. И вот вопрос, меня получается обманули на предыдущем месте не выплатив? Или же мне не положено было! Я не понимаю одного, я осталась без отпуска и без денег, в любом случае что-то же положено было) и могу сейчас я потребовать денежную компенсацию? Год еще не прошел, если да на какую статью регламентироваться? Благодарю за ответ, очень нужно

Добрый день. Работаю в АО «СПК» с 10.10.2017 г. В отпуска на 28 дней ходила все последующие годы работы: 2018, 2019 и по сей год. В феврале 2025 г компания будет менять название. Перевод в новую компанию будет через увольнение. Мне нашли еще какие-то 7 дней неотгуленного отпуска. Заставляют написать заявление на отпуск. По документам его проведут, но в отпуск фактически я не пойду. Деньги за отпуск переведут, затем с зарплаты удержат. Законно ли это? Я так понимаю компания должна выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск

Я нахожусь на сво, жена изменила со срочником сейчас хочет уехать к нему в другой город и увезти с собой ребенка без моего разрешения, и также права как то повлиять на ее решение пользуясь тем что я нахожусь далеко, я нахожусь с ней в официальном браке ребенок мой, так же на мои слова о том что дождись меня когда я приеду в отпуск и уже все обсудим и решим она не как не реагирует принимает свои легкомысленные решения слышать меня не хочет, можно ли как то повлиять на ее уезд?

Отец подписал контракт на сво. Пришёл в отпуск и умер в больнице. Хоронил за свой счёт так как военкомат отказал во всех выплатах. И сказали, что так то вам ничего не положено. Спасибо государству. !!! Ни какой помощи от вас и не ждал!! Извините просто крик души

Здравствуйте. Я заключил контракт из мест лишения свободы 26,03.2024 года, сейчас нахожусь на лечении в госпитале по тяжёлому ранению, если мне на ВВК мне предоставили отпуск, могут ли командиры мне отказать? По законодательству на сегодняшний день?

Здравствуйте! Я работаю в больнице. По основному месту работы в одном отеделении и на 0.5 ставки в другом отделении На новогодние праздники основное отделение закрывают и нам предложили написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на время праздничных дней Но старшая медсестра сказала мне, что отдел кадров сказал, что мне нужно писать ещё одно заявление без сохранения заработной платы, т.е за свой счет Мне кажется, что таким образом они не хотят оплачивать эти отпускные дни и могут ли они просить меня написать данное заявление, ведь на сколько мне известно, без содержания заявление сотрудник пишет по собственному желанию

Здравствуйте! Я работаю в больнице. По основному месту работы в одном отеделении и на 0.5 ставки в другом отделении На новогодние праздники основное отделение закрывают и нам предложили написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на время праздничных дней Но старшая медсестра сказала мне, что отдел кадров сказал, что мне нужно писать ещё одно заявление без сохранения заработной платы, т.е за свой счет Мне кажется, что таким образом они не хотят оплачивать эти отпускные дни и могут ли они просить меня написать данное заявление, ведь на сколько мне известно, без содержания заявление сотрудник пишет по собственному желанию