Отпуск

Работала полгода в МТС решила уволиться долго меня уговаривали на то чтобы остаться руководитель сказал идти в отпуск и за это время подумать точно ли я собралась увольняться или нет до конца отпуска за два дня я написала руководителю что увольняюсь потому что обычно она от меня трубки не брала она прочитала никак не отреагировала и потом сообщила о том что сама увольняется после этого оказалось что меня не уволили и у меня стоят смены которые уже прогул работы удалённая поэтому мне написали только через сутки после смены. Новый руководитель сказал что нужно отрабатывать смены либо уволят по статье

Здравсвуйте , я не работающая. Ухаживаю за ребенком ему 1год 4 месяца. Т.к проживаем на крайнем севере , оплачивают дорогу 1раз в два года . с первым ребёнком когда ездили в отпуск то билет нам оплатили, и мне и мужу . тк я так же была безработной . сейчас второй ребёнок , и нам отказали об оплате мне места , хотя я ехала вместе с ребёнком

Здравствуйте! Я работаю вахтой 2/1 работаю в ночь 12 час две ночи работаю две отдыхаю , работаю официально с 16 июня , 16 декабря 6 месязкак я работаю я хочу взять не отпуск на две недели а компенсацию деньгами, продолжая работать выход в ночь у меня 2666р в месяц 15 смен . Сколько мне должны выплатить за две недели ? И еще как быть когда начальник категорически против выплачивать мне эти две недели ?

Доброго дня! В сентябре 2022 года был зачислен в университет на первое высшее образование очно-заочной формы обучения (оплатил первый семестр). После зачисления бы призван по мобилизации написал заявление на академический отпуск сроком на один год, потом еще на два года. Сейчас руководство вуза требует продлить академ отпуск, в противном случае отчислят за непосещение. Я готов начать обучение и посещать все сессии, уходя в учебный отпуск, зная что это частая практика у военных, но мне почему то говорят, что не могут так со мной работать, так как я мобилизован. Скажите, на сколько законны их требования о продлении отпуска? Хватит ли у них оснований отчислить мобилизованного за не посещаемость? Можно ли начать обучение посещая и закрывая сессии (3 года обучения уже пропустил, хватит уже ну)?

Здравствуйте, я военнослужащая,у меня есть двое детей,2011г.р и 2019г.р,в свидетельстве о рождении ребенка прочерк не стоит,но есть споавка о том ,что папа записан со слов матери.В мае 2025 года я вышла замуж но не за отца детей,а за военнослужащего участника сво,детей он не удочерял,скажите пожалуйста я потеряла статус одного ролителя ,другими слрвами одинокая мать????Хочу идти в отпуск летом а мне руководство говорит вы больше не олинокая мать и пойдете не в удобное для меня время а когда мы скажем!

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Если комиссия ввк в решении написала что бойцу необходимо предоставить отпуск по болезни 60 дней, имеет ли право командир части изменить в меньшую сторону количество дней отпуска по болезни? И если в решении ввк написано рекомендуется 60 дней отпуска как тут? При такой формулировке может часть сократить отпуск? И может ли решать командир части, где именно проводить отпуск по болезни боец?

Добрый день! 4 года назад поступил в вуз. Год назад взял Академический отпуск. Так как хотел перевестись. В итоге не получилось сделать перевод на другую специальность и решил, что буду учиться на заочном отделении. На зарядке отсрочки нет. Поэтому решил продлить Академ. Есть ли вероятность, что про меня забудут и не призовут на срочную службу? Я же ещё являюсь студентом вуза.

Здравствуйте подскажите как поступить в ситуации, никто ответа дать не может.Ситуация следующая, за две недели до выхода в отпуск по бир, ликвидируют подразделение в котором я работала (предприятие не ликвидируется) куда мне обращаться за декретными выплатами и могу ли рассчитывать на перерасчет лет, так как до мая была в декретном отпуске, потом в связи с беременностью меня оставили в простое по вине работодателя .

Добрый вечер! Работаю музыкальным руководителем в ДОУ. В этом году в саду открыли группу компенсирующего вида и на ней работает напарница. В моих двух группах из пяти есть дети с ОВЗ. В связи с этим у меня вопрос. Имею ли я право получать доплату за работу с детьми ОВЗ и положен ли мне удлиненныц отпуск 56 дней? На какие документы для аргументации я могу опираться? И к кому обращаться в случае отказа в выполнении данных условий руководителем ДОУ?