Вы хотите расторгнуть трудовой договор? Вам нужно написать заявление руководителю предприятия и указать в нем дату своего увольнения. Однако, согласно статье 80 ТК РФ до желаемой даты должно быть не менее 2 недель, которые вам предстоит отработать.
Отработка при увольнении не нужна, только если достигнуто соглашение об этом между работодателем и работником, а также в тех случаях, когда работник увольняется, потому что не может продолжать работать (решил учиться и принят в образовательное учреждение, уходит на пенсию или в декретный отпуск).
Если между датой составления заявления и желаемой датой ухода из организации получается срок меньше, чем две недели, вам необходимо обсудить это с работодателем, чтобы согласовать сроки отработки. Если он не согласен, вам придется написать новое заявление с правильной датой. Если желаемая дата не указана, она считается согласованной и наступит через 14 дней после того, как работодатель получил ваше заявление.
Ваша отработка при увольнении длится больше двух недель или не вам отдают трудовую книжку? Расскажите о своей ситуации юристам Правовед.ru, и они подскажут, что нужно делать в соответствии с ТК РФ.
Последние вопросы по теме «отработка при увольнении»
Приняли на работу с испытательным сроком 1 месяц, что указано в трудовом договоре, который со мной заключили. Проработала 10 дней и решила уволиться. Мне отдали трудовую, в которой нет записи, что я работала и сказали, что я должна отработать 3 дня, а если не буду отрабатывать, то и з/п мне не выплатят вообще. Правомерно ли это ,и обязана я отрабатывать эти 3 дня?
Сколько дней я должна была отработать по закону после подачи заявления о расторжении трудового договора? И в течении скольких дней мне должны выплатить весь заработок?
Здравствуйте. Я увольняюсь, я написал заявление об уходе за 2 недели до увольнения. Теперь мне говорят, что я по производственной необходимости должен буду отработать столько же, хотя на самом деле производственной необходимости нет. Могут ли они меня заставить отрабатывать этот дополнительный срок? Имеют ли они право не отпустить меня в отпуск без содержания на 5 дней? И если взять больничный, потом это время, проведенное на больничном придется снова отрабатывать? Спасибо!
Уволилась на испытательном сроке, сказали что необходимо отработать 2 недели, а по закону 3 дня положено, они объяснили это тем что не успеют привезти в 3-х дневный срок трудовую. Но это же не должно меня как то касаться успеют они или нет, отрабатывать там 2 недели я не хочу, т.к. уже нашла для себя подходящую работу. Что можно сделать в таком случае?
Здравствуйте!
Помогите разобраться с увольнением.
Работаю учителем младших классов, хочу с 21 февраля этого года написать заявление об уходе на учебный отпуск с последующим увольнением.
Учебный отпуск должен длиться с 28.02.12 по 20.03.12.
Может ли работодатель заставить меня отрабатывать недоработку (ведь заявление надо подавать за 2 недели)?
Здравствуйте.
Разругалась с директором на работе, написала заявление на увольнение без отработки. Не хочу отрабатывать 2 недели. А директор, как баран, упёрся: отработаешь - уйдёшь.
Какие есть варианты уволиться без отработки?
