Охрана труда в образовательном учреждении

Доброго дня! Должен ли главный бухгалтер проходить обучение по охране труда в учебном центре. если у него есть подчиненные? А если он состоит в комиссии по проверке знаний по охране труда? какие последствия, если он отказывается?

ЗДРАВСТВУЙТЕ! Я ЯВЛЯЮСЬ ПРЕПОДАВАТЕЛЕМ — ОРГАНИЗАТОРОМ ОБЖ.ПРОШЕЛ КУРСЫ ПЕРЕПОДГОТОВКИ. В РАЗДЕЛ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ОБЖ 8, 9, 10, классов входят занятия по оказанию первой помощи пострадавшему.Вопрос: должен ли я пройти обучение по оказанию ПП пострадавшему, кто это обучение организует и кто оплачивает (ссылки на документы).

Добрый день у меня высшее образование "Менеджмент", я работаю в техникуме педагогом-организатором, через месяц заканчиваю профессиональную переподготовку по профессии "педагог психолог общего и среднего профессионального образования". Подскажите пожалуйста будит ли считаться что у меня педагогическое образование и могу ли я в дальнейшем что-то преподавать. Спасибо огромное. Елена.

Здравствуйте! Имею высшее образование по специальности "Фармация" с присвоением квалификации "провизор". В настоящее время работаю в медицинском училище преподавателем фармацевтических дисциплин. Необходима переподготовка с указанием в дипломе "преподаватель". Вопрос: какое количество часов переподготовки необходимо? Требуют не менее 504. Спасибо!

Работаю в школе преподавателем-организатором ОБЖ. Начальство добавило мне в ставку обязанности специалиста по охране труда. Вчера было сказано, что т.к. я веду всего 6 часов в неделю, то мне будут выплачивать 0,75 ставки. Могу ли я на основании урезания ставки отказаться от обязанностей специалиста по охране труда?

Я кадровый офицер, преподаю в средней школе ОБЖ с 2005г., педагогического , специального образования не имею. в 2011г. увольнялся в связи с работой в районной администрации, через год вернулся в ту же школу. Сейчас краевая проверка, сделала вывод, что я не имею право преподавать в школе. аттестационной комиссииПед стаж 12 лет, три раза подтверждал высшую квалификационную категорию, в районе являюсь руководителем районного методобъединения преподавателей ОБЖ, председателем аттестационной комиссии на высшую категорию. И теперь приходится искать новую работу.Законно ли это?

Здравствуйте! Я работаю в общеобразовательной школе учителем истории и обществознания и являюсь "молодым специалистом", т.е. после окончания ВУЗа прошло 2 года. Директор ознакомила меня с нагрузкой на следующий учебный год и получилось, что у меня 10 часов преподавания по специальности, а 8 часов до полной ставки она "нагрузила" мне преподаванием по предметам "искусство" и "изобразительная деятельность". По диплому я имею квалификацию "учитель истории и обществознания". В школе есть еще 3 учителя истории и обществознания, одна из которых - пенсионер. Они нагружены исключительно предметами по своей специальности, а меня она "догружала" сторонними предметами. Правомочно ли это в отношении "молодого специалиста" при присутствии в школе пенсионеров по такой же специальности? Или она обязана предоставить мне полную ставку (18 часов) работы по специальности? Благодарю за внимание! С уважением, Ангелина. Саратовская область.

С 1 июля 2016 года вступают в силу Федеральный закон от 02.05.2015 № 122-ФЗ, изменения в Трудовой кодекс Российский Федерации в части порядка применения работодателями профессиональных стандартов, вводится в действие статья 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой профессиональные стандарты являются обязательными для применения в части установления требований к квалификации. Требования к квалификации руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда, установлены разделом Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 № 559н. Профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда» утвержден приказом Минтруда России от 04.08.2014 № 524н. На основании выше изложенного прошу дать разъяснение по следующим вопросам: 1. Необходимо ли проходить профессиональную переподготовку для получения дополнительного профессионального образования, с правом ведения деятельности в области охраны труда специалисту по охране труда с опытом работы более 5 лет. 2. По п. 8 Постановления Минтруда от 9 февраля 2004 г. № 9 "Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих": «Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы». 3. Кто имеет право замещать специалиста по ОТ на период отпуска, болезни.

Я учитель физической культуры. Имею ли я право не допускать студентов на урок физическую культуры без специальной спортивной формы и обуви. Согласно инструкциям по охране труда, технике безопасности и требований внутренного распорядка кафедры физического воспитания. Студенты без формы были оправлены за куратором. За время похода к куратору ( за пределами кафедры) произошло столкновение с рукоприкладством и нанесением травмы одному из студентов. Кто несет ответственность за драку между студентами в самом учебном заведение. Несет ли кафедра ФВ ответственность за это проишествие. С уважением, Дмитрий Александрович.

Здравствуйте! У меня вопрос такой: В свете последних событий, а именно, убийство в г. Находка школьницы в стенах школы, Директор наше школы, учеником которой является мой ребенок первоклассник, издается приказ на запрет посещения помещения школы, да же если ребенка необходимо забрать из школы после занятий, необходимость поговорить с учителем и тд. то есть все родители стоят и ждут на улице и никто не может переступить порог школы. Этот Приказ был издан на основе Письма Администрации края, которое носит информационный характер. Правомерны ли действия директора в данном случае?

По результатам проверки директору пришло предписание, что учителем -логопедом (согласно ЕКС) может работать человек с высшим профессиональным образование в области дефектологии. Я и есть этот логопед, у меня есть диплом о профпереподготовке, квалификация логопед, специальный психолог. Я не имею право работать в школе логопедом?

Добрый день. Моя ситуация.Работаю в учреждении ДЦ. Начинала с педагога-организатора. Проработала до начала 2001г. Затем заместителем директора по педагогической деятельности одного из лагерей.Проработала с 2001г. по 2010г. Имею высшее образование - психолога. С 2010г. по 2014г. работала инженером в службе охраны труда этого же учреждения. Два раза проходила обучение. Имеются корочки. Последнее обучение было в 2014г. корочка российского образца. Основным направлением на занимаемой должности был детский травматизм. В 2015г. наше учреждение решило всех сотрудников уволить, а затем принять только уже не всех и не на те должности. Как нам объяснило руководство, они решили все должности привести в соответствии с российским классификатором. В итоге мне сказали, что я не могу работать инженером охраны труда, так как у меня не соответствует образование. В замен они мне предложили должность делопроизводителя в нашем автохозяйстве. Где я сейчас и работаю. Но работа мне не доставляет никакого удовлетворения. Правомерно ли это? Если нет как этот вопрос можно решить? И могу ли я например работать специалистом в педагогическом направлении занимаясь детским травматизмом? Надеюсь на Ваш быстрый ответ