Здравствуйте, я фельдшер скорой помощи, нахожусь на 8 недели беременности, прошу у начальства легкий труд в виде хотя бы работы в паре, со вторым фельдшером, согласна работать сутками дабы не было скандалов. Работодатель отказывает, ссылаясь что мне не положено до 22недели, и буду работать одна. Правомерен ли отказ, так как работа в одного предусматривает как минимум подьем тяжестей в виде большого количества оборудования . Подскажите что делать, куда обратиться, поможет ли обращение в охрану труда больницы

Здравствуйте, работа на АЗС оператор, беременность 8 недель, написала заявление о переводе на легкую работу с сохранением среднего заработка. Пришел приказ о работе на азс о 8часовом рабочем дне, работа продажа топлива через открывающееся окно в зимний период, работа за ПК 7 часов, загазованность территории, в помещении присутствует запах нефтепродуктов, правомерно ли ?

Добрый день Могут ли беременную переводить в другой отдел без согласия? Говоря что на ее рабочем месте нет лёгкого труда. Если нет подходящей работы в моём структурном подразделении. Можно-ли оформить освобождение от выполнения работы с сохранением заработной платы?