Пособие по беременности и родам

добрый день. Ситуация возникла следующая: я устроилась на новую работу по срочному трудовому договору на 1 год, после года работодатель обещал продлить договор как бессрочный. На новом месте отработала только пол года и забеременела. У меня следующие вопросы: - какие в принципе для меня есть риски(минусы) работы по срочному трудовому договору? -получу ли я декретные выплаты (пособие по беременности и родам) ? -будет ли мне платить ежемесячное пособие до полутора лет по уходу за ребенком? - смогу ли я вернуться после декрета на данное рабочее место ?

в период нахождения в отпуске по беременности и родам была уволена с предприятия вследствие его ликвидации Будет ли выплачиваться пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также выплаты до достижения трех лет? Если да, то какой орган и в каком размере будет выплачивать эти пособия и выплаты? Буду ли я получать эти пособия, если обратиться за ними после достижения ребенком 2-х лет?

Гражданке Н., имеющей страховой стаж 3 месяца, в соответствии со ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ было назначено пособие по беременности и родам в размере, равном минимальному размеру оплаты труда за каждый полный месяц отпуска но беременности и родам. Она обратилась к работодателю с требованием назначить ей пособие в ином размере, соответствующем сг. 6 Конвенции МОТ № 183 об охране материнства, который мог бы обеспечить достойное существование ей и ее ребенку. Сформулируйте ответ работодателя.

Здравствуйте! Ситуация такая: я была трудоустроена на время перевода основного сотрудника. 23.01.20 её вернули на прежнее место,но  я об этом не знала. 28.01.20 я направила справку о беременности и заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. 12.02.20 мне перевели расчёт при увольнении. В этот же день я запросила у них все документы, которые должны были выдать при увольнении. 17.02.20 заказным письмом, которое отправлено было 13.02, я получила уведомление об увольнении с 22.01.20  хотя 10.02.20 еще получала пособие по уходу за ребёнком, т.е получается, что приказ издан задним числом. Сегодня 20.02.20, я до сих пор не получила ни трудовую, ни другие документы, по телефону мне сказали, что их даже еще не отправляли, т.е. выдачу документов они задерживают. Я не могу трудоустроиться и, как следствие, теряю пособие по беременности и родам.  С какой даты исчисляется срок обращения в суд? Нужно ли перед подачей в суд обращаться в трудовую инспекцию? Иск подается по моему месту жительства или по месту нахождения организации? И есть ли вероятность быть восстановленной в должности? Спасибо!

Здравствуйте, я студентка очной формы обучения нахожусь на бюджетном обучении ,родила в ноябре 2019 года, во время беременности академический отпуск не брала, т.к. в период беременности были каникулы и практика,вопрос в том имею ли я право получить единовременное пособие по беременности и род если я так и не взяла академ, а продолжаю обучение по индивидуальному расписанию? В соц. защите спрашивала по этому поводу, там ответили что я не имею право получать какие либо выплаты т.к. являюсь студентом очной формы...

Здравствуйте! Намечается развод муж сказал, что заберет нашего 2-х месячного сына себе в Москву(он живет там, мы с ребенком в другом городе). Я конечно же сына отдавать не хочу, но я не кормлю грудью. Вопрос могут ли у меня забрать сына, если я не кормящая? Ребенок еще не прописан(т.к. отец ребенка(муж) не может(или не хочет) высылать паспорт для прописки ребенка(постоянно какие то отговорки),муж ничего доя сына не покупал(когда я беременная ходила) все покупала я на пособие по беременности и родам с работы которое выплатили мне. Заранее спасибо!

Здравствуйте! Имею ли я право на получение пособия по беременности и родам (вторая беременность), если я официально трудоустроена по трудовому договору, но уже нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3-х лет.

Здравствуйте. Скоро в семье родится ребенок. Я - ИП без сотрудников, муж - работает в компании по найму по трудовому договору. Я буду получать пособие по беременности и родам в ФСС (в прошлом году добровольно у них зарегистрировалась и оплатила взнос). Муж уйдет в отпуск по уходу за ребенком и будет получать пособие до 1,5 лет. В какой момент муж может уйти в отпуск по уходу за ребенком? Может сразу после рождения ребенка? Ведь я - ИП, и по факту у меня нет отпуска по беременности и родам (70 дней до и 70 дней после родов), только право на получение пособия по беременности и родам. Если муж не имеет права уйти в отпуск по уходу за ребенком сразу после рождения, то какие законы и акты это подтверждают?

Здравствуйте! Подскажите, правомерен ли отказ в выплате пособий по беременности и родам, а также пособий по уходу за ребенком, в связи с тем, что нет справки о доходах отца ( с ним брак не заключен, справку давать не хочет).

Здравствуйте! Оформляю ежемесячное пособие на ребенка (как многодетная семья). Третий ребенок родился пока я находилась в отпуске по уходу за вторым ребенком. Соответственно я не работала и не имела никакого дохода. Однако, органы соц защиты требуют включить в справку о доходах пособие по беременности и родам. Правомерно ли это? Это же по сути страховой случай, Относится ли он в данном случае к доходу? Спасибо!

Добрый день! Обстоятельства сложились так, что я вынуждена уволиться с работы и ухаживать за отцом-инвалидом 1 группы. Если период ухода учитывается в трудовой стаж, положено ли мне пособие по беременности и родам? Насколько я знаю, неработающим такое пособие не положено.

Добрый день! Вопрос такой,женщина уходит в декрет в конце декабря 2019 года. Официальное оформление было с 01.12.2018. В декабре 2018 года организация развалилась,2019 год она не работала. Положено ей пособие по беременности и родам? Спасибо.