Право работающих граждан на пособие по временной нетрудоспособности зафиксировано в Федеральном законе 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании…» и статье 183 Трудового кодекса РФ.
Согласно нормативным актам даже тот факт, что человек уже не работает или организация-страховщик прекратила свою деятельность, не является препятствием к тому, чтобы лишить гражданина пособия. Правда, для потерявших работу есть определенные временные лимиты: для прекративших работу — месяц.
Ключевой проблемой для тех, кто и на какое-то время не может (по болезни, из-за травмы, беременности или необходимости ухаживать за ребенком) работать, становится нежелание работодателей выполнять социальные обязательства по отношению к лицам, не осуществляющими трудовою деятельность из-за нетрудоспособности.
Защитить свои права на получение помощи можно в суде: пособие по временной нетрудоспособности в 2016 году никаких изменений не претерпело. Поэтому, смело подавайте иск на работодателя. Чтобы быть уверенным в успешном завершении дела, обратитесь за помощью к юристам портала Правовед.ru. Вас проконсультируют по телефону или он-лайн, помогут составить иск и оформить документы.
Последние вопросы по теме «пособие по временной нетрудоспособности»
Здравствуйте, работодатель не оплатил больничный лист. Иск в суд подан спустя 5 месяцев после предъявления больничного листа. До этого кормили обещаниями. Пропущен срок исковой давности по обращению в суд за разрешением индивидуального трудового спора (3 месяца) в соответствии со ст.392 ТК РФ. Судебное заседание ещё не состоялось. правильно ли я понимаю, что в иске мне скорее всего откажут, т.к. уважительных причин для восстановления срока исковой давности у меня нет. Если так, то есть ли возможность хотя бы привлечь недобросовестного работодателя к ответственности за нарушение трудового законодательства? Не исключается возможность того, что работодатель провел больничный и включил сумму по нему в расходы при расчете отчислений в ФСС, т.е нагрел не только меня, но и ФСС.
В конце ноября 2014 г. я сломал голень (малую и большую берцовые кости) на работе.
Составили акт о производственной травме, сейчас я нахожусь в больнице. Предприятие (ООО) выплачивает нам голый тариф (7-8 тыс.руб.) перечислением на банковскую карточку, а основную часть зарплаты (премию (15-20тыс.руб.) выдаёт в офисе на руки.
Исходя из какой зарплаты мне должны рассчитать пособие по временной нетрудоспособности?
И что мне делать, если работодатель рассчитает пособие, исходя из тарифа?
Ситуация следующая:
В 2012 году я работал у работодателя А и он выплатил взносы в ФСС с суммы 512 000 рублей.
В 2013 году я работал у работодателя А и он выплатил взносы в ФСС с суммы 568 000 рублей, у работодателя Б, который выплатил взносы в ФСС с суммы 568 000 рублей и у работодателя В который выплатил взносы с суммы 30 000.
Сейчас я работаю у работодателя Г, каким образом будтет рассчитан мой средний заработок за 2012 и 2013 годы?
Согласно ч.1 статьи 14 225-ФЗ
"Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)."
Таким образом мой средний заработок должен рассчитываться как сумма заработков с которой уплачены взносы в ФСС или будут наложены ограничения?
некий гражданин был направлен службой занятости на общественные работы на 3месяца.На период общественных работ служба занятости прекратила выплату пособия по безработице.Проработав месяц,гражданин заболел и в течении 2-х недель был нетрудоспособен.Комбинат ,в котором он работал отказался выплатить пособие по временной нетрудоспособности.Как следует поступить этому гражданину?!
Здравствуйте! Помогите пожалуйста. У меня такая ситуация: в марте 2013 года я родила, находилась в отпуске по уходу за ребенком, в декабре 2013 года у меня выявили обострение моего заболевания "Туберкулез легких". Имею я право получать еще и пособие по временной нетрудоспособности,( т.е. больничный) вместе с пособием по уходу за ребенком. Как быть в такой ситуации? Лечиться надо долго, минимум 6 месяцев. А при достижении ребенку 1,5 года, даже если я не вышла на работу, сижу с ребенком, т.к. в садик очередь не подошла, я могу получать больничные по своему заболеванию?
В каком размере оплачивается пособие по временной нетрудоспособности, если нетрудоспособность наступила в течении 30 дней после увольнения с работы? Стаж работы 10 лет по последнему месту работы?
Здравствуйте. Работал внешним совместителем с 1 января 2013 года. С 26 июля по 19 сентября 2013 года находился на больничном. За август оплатили больничный лист по нетрудоспособности. Пока был на больничном работодатель принял на мою должность основного работника и уведомил меня о том, что я уволен с 19 сентября 2013 года. при расчете работодатель удерживает с компенсации ту сумму, которую оплатили больничный за август, утверждая, что не обязаны были оплачивать мне больничный за август. Выдача больничного листа была переходящей: первый с 26 июля по 12 августа, а второй с 12 августа по 18 сентября 2013 года. Обязан ли работодатель оплачивать мне больничный лист по нетрудоспособности, как внешнему совместителю? По договору работодатель обязан оплачивать. Законно ли удержание с компенсации суммы, оплаченной за больничный лист? Если законно или незаконно, то напишите пожалуйста статью закона. С уважением Виктор. Спасибо.
проработала 3 месяца в детском саду, принесла заведующей больничный лист (декретный). Мне сказали, что его не оплатят, так как до этого я не работала. Правда ли это? И как тогда быть с моим конституционным правом на декретный отпуск и пособие?
, вопрос №215712, Наталья Трифонова, г. Анжеро-Судженск
На момент наступления страхового случая я был занят у 2-х страхователей (более двух предшествующих календарных лет) Пособие по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются мне страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.
Могу я одновременно получить два больничных на одинаковый период 6 дней в разных медучреждениях выписанных на разных стахователей одновременно и затем представить их к оплате первый б.л. из первого медучреждениях первому страхователю, а второй б.л. из второго медучреждениях второму страхователю ?
У меня были сомнения в качестве лечения и я обратился в два
медучреждения одновременно.
Добрый день! Работодатель отказывает в выдаче справки для расчета пособий, мотивируя тем, что им просто не хочется. Я направила на их фактический адрес заявление с просьбой выдать справку, ссылаясь на 62 ст.ТК РФ с уведомлением о вручении. Какой-то их юрист сказал, что они имеют право отказать мне в выдаче справки, без письменного отказа и ссылки на закон. Правомерно ли работодатель поступает?Если нет, то каким образом я могу на них повлиять?
Здравствуйте, обнаружила случайно что пособия по временной нетрудоспособности в программе 1 С расчет среднедневного исходя из 730 дней, а в программе АРМ ФСС исходя из 731 и так с 01.01.13г. что мне сейчас делать получается что в программе АРМ ФСС расчет велся неправильно и если придет проверка сделают ли мне замечание или придется мне все листы пересчитывать просто их очень много а для перерасчета нужны справки и куча документов.
, вопрос №91404, Камшат Сулейманова, г. Екатеринбург
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, какие выплаты положены индивидуальному предпринимателю в декрете? Где их получить и какие документы для этого нужно собрать?
Уточню: с ноября 2010 по август 2011 работала в ООО
в июне 2011 открыла ИП и по настоящее время. Все Страховые взносы в пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонд обязательного медицинского страхования платила как положено. Но деятельность не вела (доход не приносило только вложения) сделок не осуществляла, в налоговую подавала нулевую декларацию.
Предполагаемая дата родов 28.02.13 -07.03.13
В соответствии с трудовым договором Петров должен был приступить к работе в качестве менеджера 1 сентября. С этого числа он к работе не приступил, так как заболел. Придя на работу 20 Сентября, Петров предъявил больничный листок для выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности, его трудовой стаж 5 месяцев. Имеет ли Петров право на данное пособие и в каком размере?
И если да, то на основании чего?
Здравствуйте! Как рассчитывается больничный лист при несчастном случае? Я получил на работе производственную травму.Все оформил,акт получил..в итоге мне хотят выплатить за 3 недели 4 т.р. при моей з.п. 25 т.р.Бухгалтер говорит что я проработал там всего 1 год,а до этого я был в армии и меня из за этого расчитывают по минимуму.Не подскажете как меня должны были рассчитать при производственной травме,и влияет ли вообще стаж? Как производится расчет пособия по больничному листу?