Пособие по уходу за ребенком

Я считаюсь безработной, никаких пособий не получаю. Уволилась на следующий день после окончания больничного по беременности и родам. Муж гендиректор и единственный учредитель, оформил пособие по уходу за ребенком на себя, и частично продолжает работать (документы на пособие еще на проверке в соцфонде). Могу ли я оформить самозанятость (блогер)? Как это повлияет на решение о выплате пособия мужу?

Я считаюсь безработной, никаких пособий не получаю. Уволилась на следующий день после окончания больничного по беременности и родам. Муж гендиректор и единственный учредитель, оформил пособие по уходу за ребенком на себя, и частично продолжает работать (документы на пособие еще на проверке в соцфонде). Могу ли я оформить самозанятость (блогер)? Как это повлияет на решение о выплате пособия мужу?

Я считаюсь безработной, никаких пособий не получаю. Уволилась на следующий день после окончания больничного по беременности и родам. Муж гендиректор и единственный учредитель, оформил пособие по уходу за ребенком на себя, и частично продолжает работать (документы на пособие еще на проверке в соцфонде). Могу ли я оформить самозанятость (блогер)? Как это повлияет на решение о выплате пособия мужу?

На работе не выдают у меня справку то что не буду получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет,это справка нужна мужу для работы,чтоб выйти в отпуск по уходу до 1,5 лет.Как быть и где можно взять такую справку для мужа для работы. Сама я пока нахожусь в декретном отпуске по БИР,но в конце сентября он заканчивается.

Можно ли оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, на отца, т.к. мама не работает(по факту уход за ребенком будет осуществлять мама), при этом отцу не уходить в декретный отпуск? На сколько знаю с недавнего времени пособие выплачивают даже работающим гражданам. Работает ли это? Как правильно оформить?

Работала в бюджетном учрежении главный бухгалтер, на постоянной основе. Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком получила уведомление о сокращении должности в связи с реорганизацией. Произошла реорганизация учреждения с бюджетного в автономное, где бухгалтерию передали в Центр финансового обеспечения города. Мою должность (гл.бухгалтер) вывели из штатного расписания. Выплачивалось пособие по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет. Должность сократили, но продолжают табелировать как находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Работница замещающая меня на время нахождения в декретном отпуске была сокращена со всеми полагающимися выплатами. После сокращения моей должности в учреждении появились новые вакантные места(нижестоящие и с меньшей зарплатой), которые не были мне предложены. Планирую выйти досрочно на работу до достижения ребенком 3х летнего возраста. Как быть??? Если должности нет, а на нижестоящую с меньшей оплатой я не согласна? Должны ли мне предоставить равнозначную должность с прежней оплатой труда?

Помогите, пожалуйста, произвести расчет суммы пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.   СФР расчет делает, основываясь на информации о выплатах за указанные рабочие года, которую подает компания?   Я подавала заявление о замене трудовых лет на 22 и 23 года (вместо 24 и 25)- как рассчитать какая должна быть выплата пособия из расчета данных  по зарплате за те 2 года? Какая будет сумма?   Сейчас сфр направляет первую выплату, хочу понять насколько она правильная, учитывая максимальные показатели  сумм заработных плат в те года, на которые были начислены страховые взносы. Могу предоставить соответствующую справку о сумме заработной платы, на которую были начислены страховые взносы. В 2022 году это была максимальная сумма в размере 1 032 000, а в 2023 тоже максимальная- 1 917 000. Из расчета данных сумм- какая должна быть сумма пособия по уходу за ребенком? Не та- которую указывают максимальной в 2025 году- 68 995? Заранее благодарю за помощь!

Не выплачено пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Руководитель два месяца не решает вопрос с документами до 1.5 лет. И на протяжений этих месяцев, пытается отправить, но постоянно какие-то ошибки. Написала заявление 8 июне, отпуск по беременности и родам закончился 15.08.2025 потом до июля тишина была, потом я ему написала и он начал обвинять, что я не все документы скинула ему, хотя я всё спрашивала и мне ответили, что всё есть и опять тишина. Как правильно написать заявление в прокуратуру на работодателя?

Добрый день. Я нахожусь в декретном отпуске 140 дней, на 8 месяце беременности, работала официально. Но так как учитывается для ежемесячного пособия по уходу за ребенком зарплата за 2 предыдущих календарных года, то нам выгоднее, чтобы муж со своей бОльшей зарплаты оформил пособие до 1,5 лет( получится примерно через 70 дней после родов) и конечно, продолжил работать официально. Знаю, что с 2024 г это возможно. Но есть нюанс. Муж платил алименты на дочь от первого брака 25%, и я думала подать на алименты тоже , чтобы уменьшить сумму соответственно по 16,5% на ребенка (33% на двоих). Вопрос. Могу ли я одновременно получать алименты и чтобы он подал на пособие по уходу за ребенком. Не будет ли противоречия в законах. Как это правильно и лучше сделать: сначала в суд подать после рождения ребенка на алименты , потом позже он будет оформлять пособие по уходу за ребенком, когда кончится мой отпуск по беременности и родам. Или подать на пособие, а потом на алименты чуть позже

Добрый день, интересует вопрос касаемо декретных выплат. Планируем беременность, супруга в данный момент работает не официально, я официально с хорошей зарплатой. Стоит ли ей оформляться? Я так понимаю, если оформляется, по сути получает пособие за 140 дней по минималке, т.е около 100 000, и потом выплаты тоже по минималке 10000 в месяц. Если не оформляется, то пособие по беременности не получает, но сразу после родов я могу оформить пособие по уходу за ребенком и остаться на полный рабочий день? Т. е условные 40-50 тысяч в месяц. Все ли я правильно понял, или есть еще какие то подводные камни?