Право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставлено гражданам, имеющим детей положениями федерального закона № 81−ФЗ от 19.05.1995 г. Выплаты курируются ФСС и зависят от статуса родителя, на которого оформлено пособие — работающим и не работающим оно начисляется по−разному. В первом случае оно рассчитывается, исходя из среднего заработка, и составляет 40% от него. Во втором выплачивается фиксированная сумма. В 2016 году она составляет на первого ребенка − 2 718,34 руб., по уходу за вторым и последующими детьми − 5 436,67 руб. Фиксированные выплаты ежегодно индексируются.
Выяснить свои права, собрать все необходимые документы и получить реальные выплаты помогут грамотные специалисты.
На нашем портале ежедневно работают юристы, специализирующиеся на социальных выплатах. Им можно задать вопрос онлайн, получить развернутую консультацию и конкретные рекомендации.
Последние вопросы по теме «пособие по уходу за ребенком»
Я хочу перевестись на дистанционную работу во время отпуска по уходу за ребенком с сохранением права получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Какие документы мне нужно оформить с работодателем и что он должен сделать чтобы мне начисляли пособие?
Мне не пришли январские начисления по уходу за ребёнком. С чем это может быть связано? И могут ли они придти в феврале с февральскими начислениями. Ребёнку сейчас 9.5 месяцев
Добрый день!
С с октября 2016 по март 2017 находилась в отпуске по беременности и родам. С марта 2017 по июль 2018 нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Могу ли я сейчас написать заявление на перерасчёт размера пособия, выбрав 2014-2015 гг, т.к. Это приведёт к его увеличению. На данный момент для расчёта пособия взяты 2015-2016.
Здравствуйте. Я директор школы. Сотрудница, которая сидит в декрете написала в прокуратуру из-за того, что ей не перечислили пособие по уходу за ребенком. Но как говорит бухгалтер, из-за отсутствия финансирования перечислили с опозданием в полтора месяца. Теперь прокуратура хочет привлечь меня к административной ответственности. Правомерно ли это? Неужели бухгалтер не при чем? А ответственность на директоре? Благодарю за ответ
, вопрос №1888096, Айдыс Артемович Салчае, г. Ак-Довурак
Добрый день.Прошу помочь в решении следующего вопроса. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 5 месяцев. Работодатель до сих пор не выплатил мне пособие по продленному брльничному по осоожнонным родам, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет за часть ноября,декабрь,январь. Выплачивать не собирается: пусть платит государство,-говорит.Предоставить справку о заблокированных счетах не может,т.к.счета активны.когда органищация не платит налоги, счет блокируют, налоги списываются инкассо и счет снова открыт, поэтому даже предоставление такой справки для получения мною пособия непосредственно от ФСС не даст результатов, т.к. при проверке выяснится, что счет работает. Хочу подать в суд и получить прсобие, уже не важно, от государства непосредственно или от работодателя.дело осложняется тем, что юридически директором в фирме явояется сестра моего нвчальника.но руководит фирмой и осуществляет все платежи именно он.бухгалтером юридически также является его сестра.когда я приносила бумаги для начисления и выплаты пособий (заявления,больничный лист), документы у меня приняла менеджер, т.к. директора на месте не было, соответственно, подписи на заявлении о том, что оно принято, у меня нет.но на расчетах суммы пособия мтоит подпись директора. Расчеты, мои заявления, т.е., вме бумаги мне готовы передать, чтобы я могла подать в суд. Подскажите, пожалуйста, как пне правильно действовать в данной ситуации? Спасибо.
Добрый день! я виновная сторона в дтп, оформляли по европротоколу и в надлежащее время я не уведомила свою СК. Меня интересует состав расходов с меня будет требовать СК в порядке регресса (это только ремонт автомобиля или еще расходы на комиссаров и юристов по обращению в СК) ? Я сейчас в декрете и единственный доход это пособие по уходу за ребенком.
В 2015 году я работала по срочному трудовому договору. В этом же 2015 году родился мой первый ребенок. Я написала заявление о продлении срочного трудового договора до окончания больничного по беременности и родам. В августе 21 числа 2015 года оканчивался больничный и 22 числа меня уволили. С 22 августа 2015 по 31 марта 2016 года получала пособие по уходу за ребенком от СОБЕСА. 1 апреля 2016 года устроилась на работу. В июне 2017 года снова ушла в декрет. при оформлении декретных выплат. написала заявление об изменении годов, по предложению бухгалтера. Изменила 2015 на 2014 года. Сейчас бухгалтерия мне сообщает, что так было делать неправомерно, и выплаты должны пересчитать, взять гола 2015 и 2016. А разницу будут удерживать. Правомерно ли это? Ведь в 2015 году я ухаживала за ребенком и получала пособия, но не была в отпуске по уходу за ребенком от работы. Помогите разобраться. Имею ли я право менять года при расчете бальничного листа.
С января до 1,5 лет за ребёнка родишегося 12 декабря 2017 будут доплачивать по -новому или по -старому ( то есть проиндексируется), пособие на 2 го ребёнка тоже по- новому или проиндексируется на данный момент или по-старому
Ушла в декретный отпуск,спустя какое то время магазин в нашем городе закрыли (это сеть магазинов), сама организация эта работает и выплаты -ежемесячное пособие по уходу за ребенком мне шли.При увольнение на какие выплаты мне рассчитывать?
моему ребенку 2 года и 10 месяцев, в то время когда мне перечисляли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, часть пособия у меня списали в счет погашения задолженности по кредитной карте сбербанка, могу ли я вернуть эти деньги???
Здравствуйте, я мать одиночка родила ребёнка до беременности не работала ребёнку сеичас исполнилось 8 месяцев, ни каких пособии не оформляла, так как не где было прописать ребёнка, на данный момент я официально устроилась на работу не полный рабочии день. Начала оформлять детское пособие, в соц защите мне ответили что я просрочила даты на выплату от губернатора на 3 ребёнка и детские мне начислять только с рождения и до момента когда я устроилась на работу. Вопрос, могу ли я при официальном устройстве на работу на не полный рабочии день получать детские пособия по уходу за ребёнком до 1,5лет.
Здравствуйте. В ближайшее время меня уволят по истечении трудового договора. Сейчас я нахожусь в отпуске по беременности и родам. В каком размере я имею право получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5лет в соцзащите?