Пособие по уходу за ребенком

на работе переплатили пособие(отпуск до 1,5 лет)и хотели вернуть. Я сходила к юристу он посмотрел документы и сказал-это не счетная ошибка,ничего не возвращай. Потом они без моего согласия удерживали 20%,я написала в прокуратуру и в трудовую. Трудовая провела проверку,мне все вернули. А заведующая грозила судом. Сегодня пришло извещение в правом верхнем углу написано ув.судебное.

Добрый день. Ситуация следующая: на работе проработала 5 лет, за это время организация сменила 3 , как правильнее сказать, конторы, на которые нас оформляли. В последней, как оказалось был создан с нами не бессрочный трудовой договор, а договор, до окончания действия проекта. Сроки окончания небыли указаны. Как я понимаю,это срочный трудовой договор. Хотя странно, что испытательный срок 3 месяца, да и вообще ничем не отличается от бессрочного трудового договора конторы, на которую до этого нас оформляли. Так вот, так получилось что 3 сотрудницы, в том числе и я, забеременели практически в одно время. Как только об этом узнало руководство, через время они сообщили что их проект закоывается для всех сотрудников и их переоформляют в другую контору( как оказалось в одну из тех, в которой я была устроена когда пришла на работу, в самую первую). Но сообщили, что тех, кто идет в декретный отпуск, та компания брать к себе не будет. В итоге получилось так, что мы 3 сотрудницы остались пока у них на время отпуска по БиР, еле выбив из них пособие, а потом с нами разрывают трудовой договор, без возможности отправится в отпуск по уходу за ребенком. Вопросы: 1) действительно ли такой трудовой договор является срочным? 2) если обратиться за пособием в фсс, то оно будет назначено по МРОТ? 3) Мой муж в начале года стал ИП. На него нико не работает. Можно ли по окончании отпуска по БиР усроится к нему на работу и уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет? 4) можно ли в таком случае получать мне пособие до 1.5 лет от фсс через него, с учетом данных с последнего места работы за 2 года, а не по минималке? 5) или может есть еще какие нибудь варианты получать нормальное пособие по уходу за ребенком да 1.5 лет. ? Отработав 5 лет в организации, очень обидно что даже в декрет нормально уйти нельзя.. Большое спасибо тем, кто сможет уделить мне свое драгоценное время.

Здравствуйте! До брака мной была приобретена квартира в рассрочку, у мужа тоже была ипотека, суммы платежей были равными по обоим обязательствам. Через 9 мес. после свадьбы я ушла в декрет, получала официально только минимальное пособие по уходу за ребенком (по факту мне платили от з/п в конверте пособие, но официальных документов нет об этом). Моя рассрочка была на 3 года, ипотека мужа на 7 лет на момент заключения брака, платежи равные. За три года равных платежей за мою квартиру расплатились полностью, за его осталось платить 4 года. В случае развода, считается ли что выплаты мы производили поровну, дохода-то у меня не было? Не должна ли буду я выплачивать ему часть за свою квартиру?

Здравствуйте. Прописана в Новомосковске Тульской области (чернобыльская зона) Дети прописаны с отцом в Московской области До беременности работала в Москве и после родов стала получать пособие от своего работодателя.3 года за старшего,все выплатили без проблем,с младшим возник спорный момент. До 1,5 лет все выплатили,но по истечению 1,5 года я должна была снова принести справки о прописке,которые подтверждают проживание в чернобыльской зоне. Но ФСС приостановила выплаты в связи с тем,что дети прописаны в Московской области у отца. Начальница отдела в ФСС Предлагает мне их прописать к себе иначе выплачивать ничего не будут С мая месяца мне ничего не выплачивают. Правомерны ли их действи? Куда обращаться? На какие законы ссылаться?

Подскажите, пожалуйста, сохранится ли за мной пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если, находясь в отпуске я увольняюсь по собственному желанию и устраиваюсь на новое место работы (варианты рассматриваются на полный или неполный день). Если сохраниться -то кто будет выплачивать пособие: старый или новый работодатель? и какие документы надо оформить у нового работодателя? Заранее спасибо

здравствуйте! Я работаю учителем начальных классов на полной ставке т.е. 18 часов, но хочу оформить пособие по уходу за ребенком и при этом остаться на часах. Какая нагрузка мне положена по закону для сохранения пособия по уходу за ребенком?

Я военнослужащий по контракту, имею ребенка-инвалида, жена не работает, получает пособие по уходу за ребенком. 1. Положены ли мне 4 дополнительных выходных дня в месяц? 2. Имею ли я право взять отпуск в любое время, когда мне удобно? 3. Я ветеран боевых действий, могу ли я взять 15 дополнительных рплачиваемых суток отдыха плюс 35 неоплачиваемых дополнительных суток отдыха сразу же, если командир части против этого, так как у нас на корабле более 90% ветеранов?

Здравствуйте. Я являюсь сотрудником МВД и прохожу службу в районах крайнего севера. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Мне положен максимальный размер пособия. Но мне выплачивают 20 000 рублей с формулировкой: у сотрудников полиции свой максимум. Подскажите какой максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет у сотрудников полиции?

Доброго времени суток! Меня сокращают в связи с ликвидации предприятия , на данный момент я прервала свой отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и вышла на работу. В ближайшее время меня сократят. Подскажите пожалуйста, после того, как я получу все выплаты по сокращению, могу ли я вернуться в отпуск по уходу за ребенком и получать прсобия уже через соц.защиту? Если да, до какой размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет будет у меня?

Добрый день. В августе 2017г. у меня родится ребенок, и я хочу знать, каким образом мне должно быть рассчитано пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. До августа 2015 года я была официально трудоустроена и получала хорошую "белую" з/п, но уволилась по собственному желанию. Затем до марта 2017 года я была ИП (платила только минимальные страховые взносы, "зарплату" себе не начисляла). Потом ИП закрыла и до настоящего времени являюсь безработной. Вопрос заключается в следующем: пособие мне начислят в минимальном размере, или мой заработок в 2015 году будет учтен и повлияет на размер пособия?

Доброй ночи! У меня возник вопрос в связи с оформлением ежемесячного пособия по уходу за ребенком.Дело в том, что ребенок рожден в Словении. Ребенок имеет российское гражданство и зарегистрирован на территории РФ. С его отцом -иностранцем мы официально в разводе. В получении ежемесячного пособия на ребенка мне было отказано на основании того, что я не смогла предоставить справку о доходах отца ребенка. Подскажите пожалуйста, имеют ли право сотрудники соц. защиты требовать от меня справку о доходах бывшего мужа? И на какой закон мне ссылаться?

Посжалуйста подскажите. Идет трудовой спор с работодателем. Не платят пособие по уходу за ребенком, говорят переплатили отпускные. В прокуратуру работодателем принесен приказ (мной не подписан) о том что я якобы отгуляла отпуск авансом (с 15 на 16 год). При этом Отпуск на 14-15 год пропущен. Заявление написано (прошу предоставить очередной оплачиваемый отпуск) и отпуск на тот момент был с 14 по 15 год. Можно ли подать в суд иск об изменении годов в приказе. Заранее спасибо.