Пособие по уходу за ребенком

Добрый день! Моя знакомая работала по трудовому договору в Организации. Во время ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком в Организации началась процедура ликвидации по решению суда. После завершения ликвидации имеем: 1) уведомления от Организации о ликвидации и увольнении она не получала; 2) выходное пособие и компенсация за неиспользуемые дни отпуска выплачены не были; 3) трудовая книжка и справка 2-НДФЛ не выданы. Задача минимум - продолжить получать пособие по уходу за ребенком в органах соцзащиты. Однако, для этого необходимо восстановить документы для соцзащиты - трудовая книжка и 2-НДФЛ. Как это сделать, если Организация ликвидирована, а копий документов не осталось? Задача максимум - еще получить выходное пособие и компенсацию за отпуск. Связи с Организацией и ее бывшими сотрудниками нет. Бывший Директор Организации на данный момент является Директором и Учредителем в десятке других компаний. Есть ли возможность взыскать все это с компании-учредителя Организации?

здравствуйте. подскажите, пожалуйста, где супругу взять справку о неполучении пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, если он является гражданином другого государства? если такая справка ему не положена, то какой иной документ нужно предоставить, чтобы мне на работе эти выплаты производились?

если я подам заявление работодателю на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, когда ребенку исполнилось 2 месяца,(рожден 11 марта отпуск до трех лет начинается с 19 мая) за какие месяца он обязан выплатить? со дня рождения или с начало отпуска?

Пожалуйста, мне не правильно на числили и выплатили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за полный месяц (март) по ошибке сотрудника соцстраха (причем это происходит со мной не первый раз, т.к. в 2014, 2015 мне не правильно начисляли больничный и я как добропорядочный гражданин всё возвращала, но сколько это может повторяться). Бухгалтер школы стала звонить и говорить, что должна вернуть деньги, иначе подадут на меня в суд и я буду уже платить, но уже с судебными издержками. Я говорю пусть подают в суд. Сегодня перечислили деньги, но из пособия вычтена переплата, хотя я заявления так и не писала. Правомерно ли это, ведь это не моя вина? Заранее спасибо.

скажите у меня списали пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне можно их вернуть если я потребую у банка.Получается банк русский стандарт напрямую прислал судебный приказ в сбербанк. Скажите в какой банк мне нужно обратиться чтобы мне вернули денежные средства.

Здравствуйте в сбербанк россии напрямую пришел судебный приказ из банка русский стандарт. У меня арестовали карты и счета. Я на карту получаю пособие по уходу за ребенком, у меня его списали. Скажите а разве банк не должен проверять откуда поступают денежные средства. Как теперь быть ведь на сколько я знаю пособие и детские вообще не имеют право списываться

Здравствуйте у меня такая ситуация банк русский стандарт подал на меня в суд вынесен судебный приказ . Банк русский стандарт в обиход судебных приставов послал судебный приказ в сбербанк и там у меня арестовали все счета. я на карту получаю пособие по уходу за ребенком у меня банк его списал в пользу русского стандарта. Скажите правомерно ли то что банк направил судебное решение в другой банк без приставов. и могут ли мне вернуть детское пособие

Доброе утро! Я гражданка РФ, собираюсь уехать в Казахстан и работать там по контракту в казахской компании. Возможно, уйду от них в декрет. Рожать и воспитывать ребенка вернусь в РФ, муж работает здесь. Каким образом в таком случае я смогу получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Здравствуйте! Подскажите, могу ли я подать документы на пособие на ребенка до 1.5 лет, если ребенку на данный момент уже 1 год и 10 мес. Могут ли мне его выплатить? Если да, то какие документы нужны? Я официально не трудоустроена.

добрый день !! работодатель не выплачивает пособий по уходу за ребенком Обратилась в ФСС там приняли документы прошел месяц теперь они говорят что оплачивать должен работодатель гоняют туда сюда уже 6 месяцев ни на кого управы нет что ли

Добрый день. Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Во время работы в компании я была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и затем до 3 лет, и при этом я одновременно работала на полставки (есть доп соглашение к договору с указанием даты, времени работы - 20 часов в в неделю, зарплата-пол-оклада, при этом сохранялось пособие по уходу за ребенком, которое 40% от зарплаты, все официально, белая зарплата). Когда ребенку исполнилось 3 года, я перешла на полный рабочий день. Насколько мне известно, при работе неполный день я имею право на обычный оплачиваемый отпуск, и более того, я его оформляла дважды во время работы на пол-дня. Сейчас я уволилась, и все время, когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, исключили из расчета компенсации за неиспользованный отпуск. Я знаю, что по правилам декрет из расчета исключается, но я же в это время работала и получала зарплату, а не просто в декрете сидела. Прошу помочь разобраться, как в этом случае рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск. Если можно, номер статьи ТК подскажите или другого нужного нормативного документа. Заранее спасибо. Екатерина.

здравствуйте,подскажите пожалуйста,я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком,но мужа уволили и я хочу выйти на работу.можно ли оформить пособие на не работающего мужа,т.к меня официально оформляют.?