На основании Решения правительства Творческий коллектив был включен в структуру ВГТРК в 1997 году. На основании резолюции зампред правительства 2024 г, проводят мероприятия по передаче в другую структуру творческого коллектива. 2/3 коллектива перешли ( увольняясь по собственному желанию) в другую структуру. 1/3 не хочет переходить, так как отмены решения правительства нет, а ВГТРК не может сократить штатные единицы в рамках самоопределения структуры, т.к. коллектив не является структурным подразделением ФГУП. Соответственно, все мероприятия сводятся к тому, чтобы уговорить сотрудников уволиться по собственному желанию. Поняв, что этот вариант не сработал, сторона ВГТРК издала приказ о "Прекращении деятельности творческого коллектива" с 01.09.2024, Запретило тем же приказом приём на трудовые договоры и ГПХ и следующим приказом сократило вакантные должности, тем самым заблокировав коллективу возможность исполнять свои трудовые обязанности. С 1 сентября будет запрещен доступ на репетиционную базу. В структуре есть ППО (профсоюз). Сейчас в стадии коллективных переговоров. Ни один из приказов не был согласован с профсоюзом. Нам необходимо написать требования об отмене приказов от ППО и подать исковые заявления в суд. Если возможны дополнительные варианты решения проблемы - будем рады помощи.

5. Работнику был объявлен выговор за нарушение производственной инструкции лифтера. Работник с применением к нему дисциплинарного взыскания был не согласен и обратился с исковым заявлением в суд. В обоснование своих исковых требований он указал, что работодатель нарушил порядок привлечения к дисциплинарной ответственности работника, входящего в состав выборного профсоюзного органа и не освобождённого от основной работы, поскольку он является заместителем председателя профкома первичной профсоюзной организации. Какое решение должен вынести суд?