Работа в выходной день

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я писал заявление о подработке на май. Сам я этого не хотел. Мне начальство сказали написать и я написал. И теперь в мой выходной мне позвонил начальник и спросил могу ли я выйти на подработку. Я отказался. Скажите может ли последовать какое-то наказание? Работаю в охране

Добрый день! Подскажите пожалуйста, в какое время и в какие дни закон допускает выполнять шумные ремонтные работы в жилом доме в Санкт-Петербурге? Требуется пробить канавку в стене (работы примерно на 1 час, и то не сплошным, непрерывным грохотом, а короткими "очередями"), но соседи начинают стучать в стену немедленно. Думаю что если не прекратить работы немедленно после стука в стену - пойдут на конфликт. А работу выполнить надо - ремонт есть ремонт, и чем скорее закончу, тем скорее наступит тишина. Ремонт некрупный и работ с перфоратором очень мало - максимум 1 час в день и суммарно дня на три (не подряд!).

Работаю официально в компании! Написала заявление на увольнение по собственному желанию, а меня там как будто возненавидили! Докапываются по каждым мелочам! А больше всего по графику работы! График работы у нас два через два! График составлен вначале месяца и утвержден! Меня заставляют выходить на работу в мои выходные при чем не предупредив за ранее объяснив что у нас не выполнены планы! По словам начальства что писали всем сотрудникам на кануне моих выходных, но не лично на телефон а в мобильном приложении wats upp! Писали это в 9 часов вечера! Хотя у меня рабочий день до 8 вечера! 27 и 28 числа я отработала, а 29 и 30 числа у меня выходные график на май уже составлен и рабочие смены у меня стоят 1, 2 и 3 мая! Получается если выйти на работы в выходные то у меня график работы выходит 7 дней в неделю! Писали о выходе на работу в мои выходные вечером 28 числа, а 29 и 30 у меня два законных выходных! Могут ли поставить прогул или же это будет незаконно!?

Здравствуйте. Работодатель предлагает выходить на работу нескольким ИТР из отдела в выходной день без двойной оплаты. При этом в бессрочном трудовом договоре работников четко указана 5-и дневная рабочая неделя с 8 до 17ч. Несогласных пугают каким-то дополнительным соглашением к договору, в кот. будет указан плавающий график с рабочей субботой. Тех, кто не подпишет данное доп.соглашения грозят уволить спустя 2 месяца. Насколько данные действия работодателя законны? И что можно предпринять, чтобы не выходить на работу в выходной день без двойной оплаты. Спасибо.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! По графику стоят выходные, мне позвонили сегодня и сказали чтоб я завтра вышла на работу, но я нахожусь от города в 130 км и добраться не могу, если только на такси, сами понимайте какая цена будет.Если не выйду на работу поставят прогул, то есть демпримирование либо увольнение по статье будет. Что делать в такой ситуации?

Добрый день! Законодательным собранием Пензенской области в апреле 2015 г. принят закон, согласно которому рабочий день 21.04.2015 г. на который приходится церковный праздник Радоница, объявлен выходным днём по всей Пензенской области. Не будут работать школы, детские сады. Бюджетным организациям также объявили о предстоящем нерабочем дне. Имеет ли право руководство завода (акционерного общества), находящегося в Пензенской области игнорировать данный закон и объявить 21.04.2015 г. обыкновенным рабочим днём. Обязан ли работодатель оплатить работникам этот день по двойной ставке.

Здравствуйте! Я работаю на ЧП, производящем межкомнатные двери. У меня скользящий график, три дня в день, ночь, отсыпной и три выходных. Скажите пожалуйста, как должны оплачиваться дни попадающие на праздники (в двойном ли размере)? И как должны оплачиваться ночные смены?

Добрый день! Работница написала заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на неполную рабочую неделю, это все понятно, прописываем в приказе, НО написала свой выход 01 мая 2015 (выходной день).Вопрос: понятно, что для приема и увольнения это должен быть рабочий день, а для такого выхода это важно? и как прописать в приказе считать приступившей с 01 мая или все-таки переписать заявление с 05 мая 2015 и сделать в приказе с 05 мая? Спасибо

Добрый вечер!В центре Москвы нам нужно проложить кабельную линию в земле.Работы планируем производить в субботу и воскресенье. Будет использоваться шумная техника(отбойные молотки,асфальторезка,вибротрамбовка и др.).Чем нам может это грозить?

Здравствуйте! Я работаю на ОАО «РЖД» по сменному графику день-ночь-48 (в 4 смены). Меня вызывают на работу в свой выходной день( в 3 смены). Скажите пожалуйста, как должна оплачиваться моя работа в свой выходной день и в какие сроки?

Работодатель выпускает приказ, в котором пишет что по желанию работника работать в выходной день, оплата будет производится в одинарном размере с предоставлением неоплаченного отгула. То есть работника лишают выбора оплаты работы в выходной день. Законно ли это?

Здравствуйте! Мы работаем по 12 часов день ночь и два выходных. Сейчас сотрудница ушла на долгий больничный и мы остались втроём. Может ли работодатель заставить нас работать втроём если У нас нет желания