Здравствуйте.Я работаю на хлебокомбинате кондитером при 5 дневной рабочей недели с 8.00 до 16.00.Работадатель хочет временно перевести на другое место работы, где 6-дневная рабочая неделя с 7.00 до 14.00 хлебобулочником. Меня не устраивает график работы и в должности такой не работала. Могу ли я отказаться и как правильно это сделать, чтоб не было выговора. Я предпенсионер и у меня двое несовершеннолетних детей.

Я в разводе, ребёнку 4 года, муж в воспитании не участвует, родители в другом городе. Мой офис работает без выходных, но сотрудники, вышедшие на работу в субботу или воскресенье, могут 1 день в будни не выходить на работу. Может ли работодатель привлечь меня к работе в сб-вс, если мне некуда деть ребёнка и с ним некому остаться?

Здравствуйте, состою в браке, есть удостоверение многодетной семьи, один мой ребенок, двое у жены от первого брака. Я не удочерял их, бывший муж умер. Средний ребенок инвалид. Жена работает Меня хотят направить в командировку на два месяца, что бы не сокращать, ждут когда напишу отказ или уволюсь. Могу ли я по закону отказаться от командировки в данной ситуации?

Мой сотрудник систематически опаздывает на работу, ссылаясь на то, что у него есть ребенок и то, что есть закон, который гласит о том, что родитель имеет право опаздывать на работу на 30 минут, если у него есть ребенок школьного возраста. Подскажите, есть ли такой закон?

Здравствуйте! Моя супруга работает в городской поликлиннике, врачом. Врачи работают посменно. Есть ли законная возможность попросить перевести ее на работу только с первой смены. У нас двое детей до 14 лет (4 и 7 лет).