Здравствуйте. По договору я являюсь дистанционным работником с разъездным характером работы, с обозначенным рабочим местом в городе по месту жительства. С установленным договором распорядком с 9 до 18. Работодатель дал ежедневные задания на выезд в другой город, за 200 км от рабочего места, каждый день туда и обратно на общественном транспорте. Вопрос, входит дли врямя в пути в мое рабочее время, будет ли считаться переработкой, если я в пути около шести часов, плюс сама работа восемь часов?

Я работаю мерчендайзером в городах которые находятся в 70 ти км от меня, часто попадаю в пробки, и добираюсь туда и обратно долго, работодатель учитывает время работы мое, только по факту нахождения на точках, т е якобы 3 часа в день, а время в пути 4-5 часов не учитывает, обязан ли работодатель время в пути учитывать в рабочий день, я же за рулем сама на личном транспорте из дома выехала в 9 например, и с этого момента я уже не отдыхаю

Меня незаконно уволили. Сначала хотели принудительно, но я отказалась. Дело в том, что моя должность подразумевает разъездной характер работы, вот я и работала то в разъездах то удаленно. В трудовом договоре адресом моей работы, прописанном как место сотрудника оказалось кладбище. Я хотела разрешить вопрос с выплатой, но они отказались и сказали, что будут фиксировать мне нарушение. Вложила заявление и акты.