Реорганизация

Здравствуйте. На рабочем месте должна произойти реорганизация . Предприятие которое сейчас продали и новый владелец. По информации они будут требовать писать заявление на увольнение ( по собственному желанию) и возможный прием в новое предприятие. Законно ли это ? Могу я требовать компенсации и уже после писать на увольнение?

Добрый вечер! проконсультируйте пожалуйста по следующей ситуации: в 2008г. заключен трудовой договор с "А" 2012г. в "А" реорганизация в форме присоединения в "Б". 2013г. в "Б" заключено доп соглашение к трудовому договору от 2008г. и установлен оклад 30т.р. 2018г. "Б" реорганизован путем присоединения в "В".Заключено оп соглашение к труд. договору от 2008г. Оклад не изменен. 2020г. "В" реорганизован путем присоединения в "Г". Заключено доп. соглашение к трудовому договору от 2008г. с условием, что все условия договора (соглашений), регулирующих трудовые отношения и заключенных между "В" и работником, с даты присоединения "В" к "Г" не применяются к отношениям сторон. Отношения полностью регулируются соглашением от 2020г. (Оклад не изменен). Имеет ли право сотрудник индексировать свой оклад за период с 2014г по настоящий момент, с учетом вышеуказанного пункта.

добрый день! Подскажите,пожалуйста. Я работаю в компании. Начальство решило отправить меня на смену квалификации. они оплатили всё и мы подписали соглашение, что я должна отработать 3 года с момента получения сертификата о переквалификации. Сейчас произошла реорганизация. Компания стала с господдержкой, сменилось название. Вопрос вот в чем, условие отработки остается или нет?

Проходит реорганизация госоргана, который состоит из госслужащих и просто бюджетников-я принадлежу ко вторым -заведующий хозяйством. При данной реорганизации часть госслужащих сокращается с выплатой по закону, а бюджетников не планируют сокращать ссылаясь на ст.75 ТК. Но наша организация в виде одного отдела переходит в новую. Организацию планируют снять с учета как юрлицо. Почему заведующий хозяйством не сокращается с выплатой гарантий?

15 июля получила уведомление о сокращении моей должности. реорганизация в срок не произошла.если я продолжаю работать , но не согласна с предлагаемой должностью, когда произойдет реорганизация мне выплатят компенсацию?

Уважаемые коллеги, в ближайшее время в нашей службе будет проведена реорганизация. И возможно сокращение штатов. В нашем отряде из 63 работников должно остаться 47. В данный момент есть возможность перейти в отдельный пост 1 отряда без потери рабочего места и с увеличением зарплаты. Могут ли меня перевести с вахтового метода работы на постоянную без моего согласия?

Здравствуйте. Я работаю земским учителем. Школу, с которой я заключила контракт реорганизуют. Может ли реорганизация стать основанием для расторжения договора, также могу ли я не возвращать денежную компенсацию в связи реорганизацией "прежней" школы

Здравствуйте. Суд по заявлению ЦБ принял решение о ликвидации нашей организации - кредитный потребительский кооператив (решение суда прикрепляю), срок ликвидации суд назначил 6 месяцев. Прошло 6 месяцев. Мы оспаривали это решение в апелляции, но проиграли. Мы не хотим ликвидироваться, как вариант - реорганизация. Но срок 6 месяцев прошёл и это решение суда. Вопросы: 1. Какие последствия для руководителя будут при неисполнении решения суда о ликвидации. 2. Как можно законно отсрочить ликвидацию: подать кассацию, подать заявление об отсрочке решения суда о ликвидации, может реорганизоваться и пр.

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком 3-х лет. На моей работе в Налоговой Инспекции произошла реорганизация и мне предложили ту же самую должность, но в другом городе, меня это не устраивает! Какие дальнейшие действия они мне могут предложить в случае моего отказа, могут ли прекратить со мной договор? Спасибо!

Добрый день. У нас произошла реорганизация СНТ, сменился вид основной деятельности. В выписке из налоговой службы видны эти изменения. У нас многолетняя проблема с передачей земли (земля городская) в собственность садоводов. Администрация города отказывает передать землю, так как мы теперь частная организация с одним собственником - председателем и вид деятельности не садоводство или огородничество, а эксплуатация нежилого фонда за вознаграждение. На основании этих данных возникает ряд вопросов: 1) правда ли мы теперь не садоводы и не можем претендовать на землю 2) может ли администрация отказывать в предоставлении земли такой организации и с таким видом основной деятельности 3) Есть ли законные варианты, чтобы нам быть садоводами и получить от города землю. Заранее благодарю.

Добрый день, я работаю в службе судебных приставов, на днях будет реорганизация службы, я нахожусь на 4 мес беременности, но мне почему то говорят о том, что меня сейчас сократят, потом я пойду до декрета встану в центр занятости на учёт, а после декрета искать новую работу, но как так? Ведь мне тогда должны предложить новое место работы? Насколько я знаю беременных не могут так просто взять и уволить....... Подскажите пожалуйста , как мне быть и что делать? Какие мне нужно подписывать документы, а какие нет? Боюсь за месяц до ухода в декрет, остаться без работы (((

Идёт реорганизация предприятия, моя должность сокращается ( уведомление получила). Бухгалтерия отказывает в выплате выходного пособия ,говорят, что это не прописано в колдоговоре. Компенсационную выплату сказали заплатят через месяц, когда принесу трудовую, что не устроилась на работу. Правомочны ли их действия?