Совместительство

Имеет ли право работодатель оформить воспитателя по внешнему совместительству по двум трудовым договорам. Т.е. работник работает в одном учреждении по одной и той же должности по двум ТД, один на половину нормы часов в неделю и второй (работает в свои выходные дни от основной работы).

Добрый день! У меня следующая ситуация: меня приглашают на новую работу, но на данный момент моя трудовая находится на другом месте работы - она считается основной (на 0,25 ставки). Я хочу сделать старую работу по совместительству, а новую - основной, но для этого мне необходимо уволиться со старой работы, чтобы получить трудовую,и отнести её на новую, а потом ещё ждать справку о том, что я там работаю. За это время моя 0,25 ставка со старой работы попросту уйдёт кому-то другому. Получается, что я не могу сделать сейчас основную работу - работой по совместительству? Мне придётся уволиться, и я смогу остаться только на новой работе? Спасибо!

Добрый день! Я работаю учителем химии в средней школе. Также я выполняю обязанности заместителя директора по методической работе. В этом учебном году нагрузка по химии составила 18 часов. Мне дали 0,75 ставки зама, но бухгалтерия РОО не пропускает. Они поясняют, что при 18 часах я могу взять только 0,5 ставки методической работы, а при 14 часах-уже 0,75 ставки. Правомерно ли это? На какие законы, приказы я могу опираться? Если я буду замом по основной работе и вести 18 часов, то это не будет считаться совместительством и тогда возможно взять такую общую нагрузку?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли на время отпуска или больничного основного работника брать другого работника своей же организации по внутреннему совместительству? и должны ли быть для этого вакантные ставки? Совмещение оформить не получается т.к. работа суточная и за процент к окладу люди дополнительно сутки работать не будут.

Добрый день! Ко мне на работу (ИП) устраивается сотрудник, который формально устроен на полный рабочий день у своего родственника для получения отчислений и стажа, но фактически не работает. Трудовая книжка находится у родственника. Имею ли я право устроить такого сотрудника на полный рабочий день к себе? Если нет, то как лучше обойти это ограничение? Имеет ли например работник право не предоставлять трудовую книжку? С уважением, Дмитрий.

Здравствуйте! Подскажите, можно ли принять работника по внутреннему совместительству на полный оклад, но при этом он работает по 4 часа в день. Или надо обязательно платить пропорционально отработанному времени?

Добрый день, проконсультируйте пожалуйста сколько должностей может совмещать один работник работающий на основной работе? и в каком случае будет совместительство-если будут ограничения по совмещению должностей. Заранее благодарю за ответ.

Я работаю заместителем директора по учебной работе в сельской школе. Одновременно веду уроки, в новом учебном году 18 часов. Объясните пожалуйста , что у меня -совместительство или совмещение? Какие между мной и работодателем должны быть оформлены документы? Какова продолжительность моей рабочей недели?