Сокращение должности — это внутренний процесс организации-работодателя, направленный на увольнение работника по причине ликвидации его рабочего места.
Сокращение осуществляется только в рамках трудового законодательства, с соблюдением процедурных моментов, таких как издание приказа, принятие решения, уведомление сотрудников, предложение вакантной должности, уведомление профсоюза и так далее вплоть до выплаты выходных пособий и компенсаций.
Комментарии к трудовому законодательству на сайте — многочисленны, советы юристов есть и работникам и кадровикам.
Здравствуйте, будет сокращение должности главного бухгалтера. Могут ли на мою должность обычного бухгалтера перевести главного бухгалтера после сокращения его единицы, а меня уволить или сократить?
здравствуйте. у меня стаж в государственной противопожарной службе 30 лет. из них 13 лет был сотрудником, сокращение должности, и 17 лет работником. стаж непрерывный. В какие законодательные органы нужно написать запрос, жалобу или ещё что ни будь о возможности включения выслуги лет в стаж для досрочного назначения пенсии? по подсчетам пенсионного фонда на пенсию смогу рассчитывать только в 63 года, если доработаю. а износ физического тела ни кто не отменял. все болячки которые заработал во время службы начали выходить наружу.
Здравствуйте. С 1.01.25 планируется изменения штатного расстояния. Наименование должности "заместителя директора" меняется на "первого заместителя", при этом должностная инструкция не меняется. Меняется только оклад и наименование должности. Вопрос! Как будет менятся штатное расписание- это будет изменение наименования должности или сокращение должности заместителя директора и введение первого заместителя?
Проходил военную службу 12 лет. Сейчас работаю в гражданской организации 12 лет. Для начисления военной пенсии мне необходимо минимум 6 месяцев военной службы. Или для получения пенсии я должен буду уволиться с военной службы только по одному из трех оснований: достижение предельного возраста, организационно-штатное мероприятие (сокращение должности) и состояние здоровья.
Как мне уволиться с военной службы сейчас в 2024 году?
Основания для этого сокращение должности и оконченный контракт еще в 2023 году.
Сокращение длиться уже почти год, еще не предоставили ни должности и этот вопрос пока ни как не решается, за штатом не нахожусь.
, вопрос №4023395, Матвей Слесарев, г. Владивосток
Здравствуйте.
Вопрос в следующем, в июне был приказ об увольнении в связи с ошм (сокращение должности)а с феврале 2023 приказ об исключении из списков части. А если я желаю продолжить службу могу ли я оспорить увольнение в связи с мобилизацией?
Зараннее благодарен за ответ.
У меня вопрос. Если к примеру я был на руководящей должности ее сокращают и переводят меня на должность ниже? в виде обычного работника (Не увольняют). Положены ли тогда выплаты окладов за сокращение должности? И в каком размере если положены?
Семья двое взрослых и ребенок 7 лет на инвалидности. Мать не работает (уход за ребенком), отец работает в должности мастер в пао Россети . На предприятии предупредили что будет сокращение должности мастер , но могут перевести на другую должность электромонтер с меньшим заработком или сократить с увольнением. Вопрос : могут ли уволить меня в связи с сокращением или перевести на другую должность с меньшей зарплатой? Что мне можно сделать?
Здравствуйте! Сложилась неприятная ситуация. Пару дней назад пригласили на ак! В 2019 году было сокращение должности 5 т.р, я остался служить, но встал на рядовую должность, тарифный разряд сохранился 5т.р,. Теперь командование ставит перед фактом, что переводят на равную должность, я объяснил ак, что было сокращение и я перевёлся на низшую должность, тарифный разряд сохранился. И если я переведусь в следующий раз то тарифный разряд слетит. Командованию не интересно и не кто особо не слушал меня. Подскажите пожалуйста это правомерно? Смысл тогда ОШМ если такие переводы возможны? Я мог бы уволиться. А теперь перед фактом ставят, лишают денег.
Правомерно ли сокращение должности ведущего бухгалтера, если его функции будет выполнять другой сотрудник другого юридического лица, при чём в той же программе, в которой работает сокращаемый сотрудник
Правомерно ли сокращение должности ведущего бухгалтера, если его функции будет выполнять другой сотрудник другого юридического лица, при чём в той же программе, в которой работает сокращаемый сотрудник
1) Является ли правомерным моё сокращение, если меня не ознакомили с приказом о сокращении моей должности под мою роспись. ( не сможет ли занять должность другой человек после моего сокращения и законно ли это)
2) Если в уведомлении о сокращении вкралась ошибка или намеренное искажение наименование моей должности (пример - я руководитель участка, а мне написаои что сокращают инженера) и я подписал это уведомление под психологическим давлением (типа давай подписывай быстрее и т.п.)
3) Если все же в уведомление вкралась ошибка, можно ли мне потребовать от них оформить уведомление правильно и чтобы вручили мне его под роспись с новым началом отсчета времени (2а месяца по закону).
4) В самом приказе на сокращение должности очень странная формулировка " В связи со снижением работ и дублированием функций". Лукавят? Является ли основанием для сокращения? при этом берут на работу других на другие специальности. И должны были ли они указать кто дублирует мои функции (человек, специальность)?
Добрый день!
С 01.03.2020 г сокращение должности, приказа не было, уведомили на днях, т.е не ща 2 месяца, как положено. Что полагается по закону, какие выплаты? Какие действия предпринять, чтобы получить все выплаты?
Здравствуйте.По приказу о сокращении должности меня увольняют 28 декабря.Но якобы по черной я иду в отпуск С 25 ноября по 20 декабря.А с восьмого января пишу о переводе на другую должность.13 января мне говорят что я должна написать заявление об уволнении с официального трудоустройства и работать не официально всвязи с тем что мне нет больше места на официальное трудоустройство.Меня это не устраивает.Помогите как мне поступить?
, вопрос №2657192, Синбинкова Анастасия, г. Москва