Сокращение

Находилась в отпуске по уходу за ребенком, ребенку исполнилось 3 года 28/12/2020. Работодатель по соглашению со мной предоставил мне отпуск за свой счет с 29/12/2020 по 31/03/2021. Сейчас уведомили , что будет сокращение, но уведомление еще не подписывала. Подскажите, как будут производить выплаты по сокращению? Будет рассчитываться средняя заработная плата за период перед родами, или будут брать голый оклад?

Добрый вечер! Хотела бы подробно узнать, можно ли что-то сделать при сокращении штата на государственной службе. Человек работает в государственном учреждении порядка 15 лет, сейчас ему сказали, что происходит сокращение и через два месяца она будет уволена.У неё имеется 8 летний сын и муж, который как раз через 2 месяца уйдет на пенсию по выслуге лет. Может ли она претендовать на то, что её не могут уволить, так как она останется единственным кормильцем в семье?

Здравствуйте. Работаю в районе Крайнего Севера. Попадаю под сокращение. В ЦЗН сказали, что за 4,5,6 месяц выплаты будут проводить они, но в размере не среднемесячной зарплаты, а в размере максимального пособия по безработице, что меньше моего среднего заработка. Это правомерно. И кто должен производить выплаты за 4,5,6 месяцы.

Здравствуйте, я работаю на ОАО " РЖД". Ситуация такая: я оформлена в одной должности (менее оплачиваемой), работаю на другой. Освободилась, единица должности на которой я работаю (человек уволился находясь в отпуске) , мне предложили написать заявление о переводе на эту должность, я написала с 13февраля, 11 февраля позвонила узнать о решении перевели или нет мне ответили, что этой должности уже нет , так как у нас идёт сокращение, хотя тот кто уволился официально находился ещё в отпуске до 13 февраля. Как такое возможно? И что мне можно предпринять?

Здравсвуйте! Подскажите пожалуйста, у меня мама по возрасту вышла на пенсию в апреле 2020г., но она работает, и весной, скорее всего, она попадает под сокращение(воспитатель детского сада, сокращают группы). Полагаются ли какие-либо пособия, льготы ?

Здравствуйте. Кого могут сократить? Работают 5 постовых медсестер в отделении. Сократить нужно одну. У всех высшая квалификационная категория, у двоих иждивенцы, но у них есть пенсия по выслуге и одна пенсионерка по возрасту. И есть один человек среди нас который не получает ещё пенсию по выслуге (иждивенцов нет) Вопрос кто попадает под сокращение?

После нового года работодатель закрыл одной из своих заведений, переведя к нам всех сотрудников, после было "неофициальное" сокращение, после чего нас просили не выходить на работу пока нам не позвонят. В течении полутора месяцев мне приходила зарплата примерно равная той, когда я работал. Но вчера позвонил работадатель и сказал написать заявление об увольнении, уже на месте я выяснил что был уволен ещё 15 февраля и мне надо написать заявлении об увольнении. Но так же он добавил что новый бухгалтер "неправильно" выплачивал мне заработную плату, и из моих 23000 я должен вернуть 15. Насколько законно это, и может ли это считаться счётной ошибкой, если в программе указано что я отработал 45 часов, но при этом новый бухгалтер выплачивал зарплату как за 190 часов

Добрый день. Я являюсь матерью одиночкой с ребенком до 14 лет и сотрудником госструктуры, в настоящее время в организации проходит сокращение численности, извещение о сокращении получила под роспись 21.02. Хочу попасть под сокращение, но в кадрах сказали, что сократить меня не могу, могу уволится по собственному желанию. Может быть есть вариант попасть под сокращение и получить положенные выплаты? Если, предположим, я буду отказываться от предложенных должностей меня сократят или же уволят? Или возможно написать заявление о согласии на сокращение? Не хочу терять положенные выплаты.

Здравствуйте! Работаю 4-й год в организации, договор у меня оформлен как бессрочный. В данный момент я в положении, скоро уйду в отпуск и потом в декрет. Работодатель говорит что я попадаю под сокращение и хочет изменить условия трудового договора, что бы после родов у меня как раз закончился срок договора! Могу ли я не подписывать договор? И имеют ли право меня уволить?