Сокращение

Здравствуйте! Я потеряла работу из-за коронавируса (если точнее, то в организации где я работала прошло сокращение и заставили написать заявление по собственному желанию). Зарегистрирована в центре занятости в качестве безработной. До конца июня платили повышенное пособие. С июля стали платить 75% от средней зарплаты. Я спросила почему так? (т.к. 4 июля вышло новое постановление о продлении повышенного пособия до конца августа). Ответили, что мне не положено, т.к я уволилась по собственному. Правы ли в службе занятости и куда обратиться для перерасчета пособия?

Добрый день,я была принята в детский сад,на время декретного отпуска другого сотрудника.Проработала 3,5 года и теперь мне сообщают что я должна буду написать на увольнение с 1 сентября.Говорят писать на увольнение всем временным работникам,это как я понимаю значит сокращение.Но они говорят просто писать на увольнение и не хотят делать это как сокращение.Я имею право на какие нибудь выплаты кроме расчета?

На предприятии мужа сокращение, он электрик. Из двух электриков сокращают одного. У мужа стаж по специальности 1,5 года, класс электробезопасности -4 до 1000 В. У нас несовершеннолетний ребёнок, 11 лет. У коллеги мужа стаж - 12 лет по специальности, класс электробезопасности -3 до 1000 В. Имеется удостоверение ветерана боевых действий. Сын взрослый. Вопрос. Имеет ли мой муж преимущественное право оставления на работе, если я не работаю и являюсь домохозяйкой и сын-школьник. Считается ли, что у него два иждивенца? Какие документы нужно собрать, чтобы мужа не сократили?

Здравствуйте! Я -мать-одиночка, воспитывающая ребенка 10 лет (в свидетельстве о рождении отец не вписан), замещаю должность в одной из структур правоохранительных органов. Приказом вышестоящего руководства сократили мою должность и взамен в штат ввели другую - нижестоящую, с теми же должностными обязанностями. Правомерно ли сокращение моей должности и что мне делать?

Добрый день. Ситуация на предприятии усугубилась после карантина и меня поставили в известность что на предприятии сокращение и моя должность сокращена. Уведомление о сокращении мне не дали (приказа на сокращение также мне не показали) и пытаются вынудить подписать договор по соглашению сторон на невыгодных для меня условиях. На меня оказывалось моральное воздействие со стороны hr в виде угроз об увольнении по статье. Я являюсь матерью одиночкой и на предприятии проработала более 10 лет. Что порекомендуете делать, к чему быть готовой, как вести диалог, на что я могу рассчитывать? Дело в том что меня пытаются давно выжить с предприятия и т.к.у меня маленький ребенок мне пришлось перейти на неполный рабочий день с окладом чуть больше 20тыс.руб., полный оклад соответственно в 2 раза больше. Подскажите какую адекватную сумму я могу просить? Если 3 неполных оклада это мало, а на 3 полных работодатель не соглашается. Заранее всем откликнувшимся спасибо.

Такой вопрос: у моего мужа дочка от предыдущего брака. Он платит алименты. В 2018 году попал под сокращение. Полгода получал по среднему, алименты платил с этой суммы. Затем встал в центр занятости на учет, с пособия алименты тоже списывали. После того как его с учета сняли, полгода он не работал. Устроился только в апреле 2020. За эти полгода алименты не платил, ему суд.пристав выставили счет в размере 94000. Правомерно ли это? Мы живем в Карелии.

Добрый день! С компанией был заключен срочный договор на срок «Разработки Програмного обеспечения» с ежемесячными выплатами. Договор длился примерно полтора года. Проект (ПО) закрылся, и компания не может предложить альтернатив. Хотел узнать, полагается ли компенсация за сокращение по срочному договору (выходное пособие), или же компания может сократить без компенсации? В каких случаях полагается компенсация, в каких нет?

Сокращение штата. У меня почасовая оплата. Средне месячный заработок 60000 за165 часов. Мне выплатили выходное пособие из расчета 82 часа. Это минимальное количество часов в месяц, которое может быть( прописано в приложении к договору). Правомерно ли это?

Пришло уведомление с опозданием в несколько месяцев об изменении штатного расписания, а точнее переименования моей должности ( с заместителя директора на администратора) с сохранением должностных функций. Теперь я вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и произошло фактически сокращение штата, но формально эту процедуру не делают. З/п осталась такой же как и была до отпуска, у других сотрудников она выпомла. А связи с изменением должности моей, в итоге я в деньгах теряю и должность считаю, что ниже. Правомерно это?

Всем добрый день! Я работаю методистом в образовательной организации, но отпуск по трудовому договору у меня 36 календарных дней. Дважды обращалась к директору (19.06 и 29.06) с заявлением о дополнительном соглашении в части увеличении продолжительности отпуска согласно федеральным документам. Ответа нет. У меня 28.07.2020 сокращение и я бы хотела взять разницу в отпускных днях до сокращения. Мои дальнейшие действия? Спасибо!

В связи с пандемией COVID-19 компания провела временное сокращение штата, отправив меня в неоплачиваемый отпуск на месяц. Нашла неофициальную подработку, меня все устраивало, решила не возвращаться в компанию. Спустя месяц пришли некоторые средства от компании, и работодатель попросил их вернуть, я этого не сделала. Далее выплаты приостановились (на месяц). Решила довести вопрос с увольнением до конца, чтобы ни у кого не было проблем и неприязненных отношений, обратилась к работодателю. Он пошел навстречу, сказал, что это можно сделать в ближайшее время, только мне снова придут средства в связи с увольнением, которые я должна вернуть, за исключением малой части, типа оплаты за пару смен в начале пандемии. Насколько законны требования работодателя? Что он может написать в трудовой? Имею ли я право ничего не возвращать?

Добрый день. У меня оформлено 2 кредита по онлайн заявке. Договор я не подписывала. И электронную подпись тоже не использовала. Платила в срок. До ситуации с пандемией, результате которой сильно сократились доп доходы (Алименты). Подтвердить это сокращение я не могу. Тк это были просто деньги передаваемые мне бывшим мужем. Теперь платить кредиты крайне тяжело. У меня вопрос. Могу ли я не платить данные кредиты? И что будет в этом случае. Повлияет ли это на мою кредитную Истрию?