Сокращение

Здравствуйте, так как карантин продлен до 30 апреля, работодатель сегодня позвонил и предложил написать заявление на отпуск без содержания на 1,5 месяца, или согласиться на сокращение ( необходимо будет 2 месяца ходить на работу в пустой офис и отправлять фотоотчёт). У меня семья, двое детей, ипотека. Давать справку для банка о причинах административного отпуска, чтобы можно было оформить отсрочку по платежам, работодатель отказывается выдать. Подскажите, как можно получить выплаты, положенные при сокращении, но не отрабатывать при этом 2 месяца? По соглашению сторон уволить меня с выплатой компенсации за отпуск и единовременной выплаты при сокращении отказались. Отработать 2 месяца не могу, так как есть возможность устроиться на другую работу.

Добрый день. Я вынужденно уволилась с работы 20.12.2019. Организация решила закрыть агентство из-за нерентабельность, мне предложили уволиться по собственному желанию. А мои претензии, что должно быть сокращение, мне ответили, что-это не сокращение, просто отдел не справился с возложенными на него ожиданиями. Если я не напишу заявление на увольнение, мея лишат надбавки к оклалу и уволят по статье, за несоответствие занимаемой должности. У меня ребёнок 6 лет. Работу до сих пор не могу найти, а в сложившейся ситуации в стране и в мире, аботодаиели вообще прекратили приём новых сотрудников. Когда это всё закончится ни кому не известно. Могу ли я сейчас обратится в соответствующие органы, написать заявление а организацию по восстановлению меня как сотрудника с выплатой заработной платы за вынужденный прогулы.?

Доброе утро. У меня сложилась следующая ситуация. Находилась в отпуске с 19,03,2020г по 01,04,2020г. Перед тем как уйти в отпуск это 18,03,2020 мой начальник сообщила, что фирма ликвидируется. Соответственно выплаты должны быть выходное пособие и две среднемесячных зарплаты. 30,03,2020г начальник позвонила и сказала, что 31,03,2020г я должна поехать и уволится. В результате приехав в офис произошло следующее: Во-первых я спросила почему меня увольняют по собственному желанию или сокращение штата. Виктория(служба персонала), что на данный момент в компании тяжелая финансовая ситуация по этому мы просим и объясняем сотрудникам, что когда мы начнем снова открывать магазины в первую очередь будем приглашать бывших сотрудников.Тогда я сказала, что фирма ликвидируется, что нарушаете указ президента не увольнять сотрудников соответственно все оформляется по другому.Мне ответили, что это неверная информация в общем прессовали до тех пор пока я не согласились написать заявление по собственному желанию. Тут же был переделан приказ на отпуск. И уволили задним числом т.е 27,03,2020г.. Подскажите правильные действия компании и как мне теперь поступить? Можно ли  обжаловать  такое увольнение.Спасибо с уважением Любовь

Здравствуйте. Живу в ЗАТО. Произошло сокращение в нашем техникуме всех преподавателей. Пять месяцев мы регулярно получали выплату среднего заработка по сокращению. И вот за шестой месяц, февраль, происходит задержка выплаты. И когда это будет, неизвестно. В бухгалтерии отвечают, что руководство из Москвы пока денег на перечислило на данные цели. Как быть в данном случае? Я впервые с таким столкнулась. Не по своей вине мы сидим дома без работы. А сейчас ещё и деньги не выплачивают.

Здравствуйте На работе решили резко сократить персонал, под сокращение попал и я. При этом это происходит резко(не предупреждая за 2 месяца). Работодатель пытается договориться на отпуск 3 месяца без выплат, либо на увольнение по соглашению(без компенсации). Это невыгодно для меня, естественно... Но ситуация осложняется тем, что испытательный срок у меня заканчивается только 12 апреля, однако, договор бессрочный. Подскажите, пожалуйста, на что я могу рассчитывать в данной ситуации.. p.s. так же прикрепил файл с описанием договора(у меня он такой же, но с заполненными полями)

Добрый день! Ситуация такова: Всё дело касается моей организации "Директ Кредит Центр", это брокерская организация, которая является посредником между магазином и банками. Работаю я по ТК. В сообщении Путина от 25 марта, было сказано что всех отправляют на карнтин, но там был пункт "банки и финансово-рассчетные организации работают", не понимаю относимся ли мы к этому? Да даже если вдруг относимся, магазины мВидео должны быть закрыты, так как это ни банки, ни аптеки, ни магазины с необходимыми товарами ( забыла как называются); и могут вообще нас призвать к работе? Если берем пример меня ( мои коллеги некоторые тоже боятся ), я например оч боюсь, и не хочу выходить на работу в период карантина, имеют ли право они меня уволить? Далее, от руководителя (прямого) моего пришло сообщение "Коллеги, так как на время "каникул" некоторые магазины продолжают работать, некоторые возобнавляют работу, собираю информацию по своим сотрудникам 1. кто готов продолжать работать? 2. кто на больничном? 3. кто не готов продолжить работать, готов ли в этом случае уволиться?" По сути тут данное послание выглядит как Либо работаете, либо увольняйтесь, это что такое вообще? Тут можно будет жалобу написать куда-то? Прикрепив скрин обращения руководителя к сотруднику? И такой нюанс, всегда возможно будет сослаться на сокращение штаба сотрудников, увольнение из-за плохих показателей, либо причной может быть ошибки специалиста в работе, в общем все что угодно могут приписать, тут что делать? и при сдельной оплате труда обязаны ли выплатить компенсацию?

Добрый день. Я работал в Сбербанке (16 лет), Южно-Сахалинск, в ноябре он выдал мне бесплатную путевку на 2 человека в санаторий (с компенсацией стоимости туда-обратно, но первично билеты должен оплатить я). То есть путевка за счет банка, а билеты должен был купить я на свои деньги, но эти траты банк мне должен был компенсировать по приезде обратно. Я слетал в санаторий, но в декабре попал под сокращение. Я обратился по вопросам выплат, но в моем офисе мне сказали, что деньги не вернут, т.к. я уже не сотрудник Сбербанка. После этого я обратился напрямую к руководителю офиса и он написал письмо в Москву с просьбой рассмотреть этот вопрос. 22 января руководителю пришло письмо, в котором утверждалось, что мне в ближайшее время деньги за билеты вернут. Через пару дней я перезвонил в Москву, чтобы уточнить, когда вернут деньги, мне ответили, что они про меня помнят, но заявление на возврат в бухгалтерию только мое не могут отправить и нужно набрать еще человек 20 таких как я, тогда они отправят документы в бухгалтерию. Прошло еще 3 недели и мне позвонил руководитель и сказал, что надо немного изменить документы (нотариально заверить свидетельство о рождении) и добавить справку о полете из Аэрофлота. Все документы я сразу подготовил и отправил. После этого я опять позвонил уже напрямую в административный отдел в Сбербанк, и мне сказали, что уже все сроки подачи заявлений вышли, но ответственный за это готов мне оказать услугу и помочь с этим вопросом, но мне нужно опять отправить нотариально заверенное свидетельство. Я опять его заверил и отправил по обозначенному ими адресу. На сегодняшний день все ушли на карантин и я получил ответ, что мои документы на компенсацию отправят на рассмотрение после карантина, но сроки уже вышли и есть шанс, что деньги мне не вернут. Вопрос: могу ли я подать исковое заявление на Сбербанк (чтобы вернули деньги за проезд) и рассчитывать на успешных исход этого дела?

Уважаемый Владимир Владимирович, водители ССМП Жуковского района Калужской области,г.Жукова просят вас, разобраться по поводу нашего не законного сокращения. И уменьшение заработной платы с 25.000р на 13.000р. И снижение вредности с 15% до 4%. Писали жалобу губернатору Калужской области Артамонову Анатолию Дмитриевичу, Министру Здраво Хранения Калужской области, Баранову Константину Николаевичу, в Трудовую Инспекцию Калужской области, Прокуратуру Жуковского района Калужской области. На которою мы не услышали ответа и не каких сдвигов на наши жалобы. Сокращение водителей фигурирует тем что на Скорой Помощи не хватка фельдшеров. Убедительная просьба разобраться с нашем обращением к вам и помочь нам!

добрый день! Ситуация такая. Я работаю в сети пекарен продавцом. Сейчас из за кризиса упали продажи. Всех начали сокращать, но не увольнять, а отправлять в отпуск за свой счёт на 3 месяца, параллельно они предлагают работать в другой компании, но никаких гарантий что меня туда возьмут и не уволят, никто не даёт. то есть я просто могу остаться без денег. когда я попросила меня уволить по сокращению, так как всех продавцом на всех точках убрали ( то есть никто не работает, почти все написали отпуск за свой счёт) , мне сказали, что в компании не предусмотрено сокращение. и сокращать меня никто не будет. вопросы; имеют ли они право отправлять всех сотрудников в отпуск за свой счёт? имеют ли они права не увольнять меня по сокращению. и оставлять просто без зарплаты? если нет, то к куда идти? к кому можно обратится?

На предприятии сокращение. Я находилась на больничном. С сокращением ознакомлена и все подписала. Больничный закрыт и мне установили 1 группу инвалидности. Меня сократят как всех? Какие выплаты мне положены?

Здравствуйте) я работаю фармацевтом, 27 апреля начинается декретный отпуск, хочу написать заявление на сокращение рабочего дня, с 12ти часового на 9ти часовой, у нас оплата белая и чёрная, возможно ли перейти на облегчённый график с полным сохранением заработной платы(почасовой)???если белая зарплатная часть меньше чёрной, то есть я некоторые Часы бесплатно буду работать...

Здравствуйте. Такая проблема: брал ноутбук в кредит, но потом попал под сокращение на работе. Соответственно кредит выплачивать было нечем. Сейчас банк предлагает некую "кредитную амнистию"(погасить кредит за N-ую часть). Такое вообще возможно по закону? Если да, то как лучше подготовиться к этому, какие документы необходимо запрашивать у банка?