Стаж

Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске, и получаю выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель просит уволится в связи с закрытием ИП, никакого заказного письма при этом за 2 месяца как положено по закону мне не отправляли. ИП сказали закроют то через месяц, то оно уже закрыто. Названивают и при вопросе «что мне делать, я лишусь возможности получать выплату, рабочий стаж прекратиться» на что мне отвечают «ищи работу». Честно я даже уже не знаю как разговаривать и что отвечать. Как можно разрешить ситуацию без жалоб и заявлений, хотябы на первом этапе, может получится договорится.

Здравствуйте. Я врач анестезиолог. Мой общий стаж 27 лет. Так подсчитал пенсионный фонд. Но не включили с медицинский стаж работу в НУ МЦ Родник где я проработал врачом ЛФК 3 года. И не включили 2 года совмещения врачом анестезиологом в государственной больнице. Днем я был врач ЛФК. А дежурства ночи и выходные в городской больнице реаниматологом. Можно ли через суд включить какой нибудь из этих периодов в медицинский стаж.

Здравствуйте.Я работала в ОВД с 1993 года по 2002 год,в 2026 году мне исполняется 58 лет,общий стаж работы более 37 лет,могу ли я получить досрочную пенсию,ПФР говорит,что служба в ОВД не входит в досрочную пенсию

СФР не учитывает учебу 1973-1977 гг в горном ПТУ Донецка в льготный стаж по списку 1. Хотя я выходил на пенсию в 1999 году с учётом армии 1980-82 и учебы 1973-77 гг. Есть ли закон по которому учеба и армия в ходят в льготный стаж по списку 1

Здравствуйте. Вынуждена была уволиться, 30 декабря 2025 г. получила на руки трудовую 31 декабря был выходной день. 12 дней были выходные, сегодня 15 января вышла на больничный. Больничный повлияет ли на неприрывный стаж? 12 дней зимние выходные влияют ли на неприрывный стаж или нет, ведь в это время не найти работу?

Работала в рентген отделении 8 лет санитаркой 4 с половиной года и 3 с половиной года младшей мед сестрой работа выполнялась одна и та же ,но вредный стаж засчитали только три с половиной года ,как быть ,что делать?

Вопрос по оформлению айти отсрочки. Я получил диплом бакалавра в 24.06.2024. После этого учился в магистратуре, но взял академ до 30.12.2025. 07.04.2025 устроился в айти аккредитованную фирму. Могу ли я получить айти отсрочку в весеннем призыве 2026 года? Ранее на нее я не подавался. Направление обучения 11.03.04 (есть в перечне для айти акедитации). Сейчас с круглогодичным призывом непонятно как будет считаться стаж работы, поэтому надеялся оформить ее по условию того, что я устроился в компанию в течении года после получения диплома. Однако сильно смущает следующая формулировака: Категория 2: Молодые специалисты без стажа Для кого: Выпускники вузов текущего года призыва, которые заключили трудовой договор с аккредитованной ИТ-организацией либо не позднее года с даты выдачи диплома, либо до выдачи диплома (с последующим предъявлением его в военкомате). Вопрос вызывает строка текущего года призыва. Т.е. я не попадаю под это условие? Если нет, то могу ли я в своем текущем положении вообще получить айти отсрочку в этом весеннем призыве?

Прошу дать разъяснения по следующему вопросу, касающемуся соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения. 1. Я хотела бы узнать о правомерности отказа работодателя в зачислении в стаж муниципальной службы периода стажа моей предыдущей работы, который, как я считаю, необходим для выполнения должностных обязанностей на занимаемой в настоящее время должности. Этот стаж также влияет на определение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу и продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. Мой стаж на предыдущем месте работы составил 5 лет, 1 месяц и 3 дня, что в сумме превышает пять лет. Тем не менее, работодатель отказался частично зачесть 5 лет стажа в муниципальную службу. Согласно статье 5 Областного закона Ленинградской области от 08.06.2010 № 26-оз «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Ленинградской области и муниципальной службы в Ленинградской области» для определения размера надбавки за выслугу лет и продолжительности дополнительного отпуска, учитывается опыт работы на определенных должностях в других организациях. Важно, чтобы этот опыт был полезен для выполнения обязанностей муниципального служащего, как это определено в его должностной инструкции. Однако, общий срок работы на этих «сторонних» должностях, который может быть включен в стаж, не должен в совокупности превышать пять лет. Место моей предыдущей работы Отдел вневедомственной охраны по Курортному району г. Санкт-Петербурга филиал ФГКУ «УВО ВНГ России по г. СПб и ЛО» в должности бухгалтера финансово-экономического отделения с 24.04.2019 г. по 27.05.2024 г. Это составляет 5 лет, 1 месяц и 3 дня. С 28.05.2024 г. по настоящее время место моей основной работы в администрации Рощинского городского поселения Выборгского муниципального района Ленинградской области в должности специалиста отдела бюджетной политики, экономики, имущества и учета. В связи с вышеизложенным, прошу разъяснить, правомерен ли отказ работодателя (администрации Рощинского городского поселения) в зачете моего предыдущего стажа работы бухгалтером (5 лет) в стаж муниципальной службы для целей начисления надбавки за выслугу лет и определения продолжительности дополнительного отпуска.