Трудовая книжка

Вы являетесь юрисконсультом по защите прав граждан. Вам необходимо предпринять меры по защите прав гражданина в сложившейся ситуации. Прочитайте ситуацию и выполните следующее задание: 1. На основе анализа ситуации выявите, имеются ли признаки правонарушения, если имеются, то квалифицируйте его. 2. Составьте документ, направленный на восстановление нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина, в соответствии с данной ситуацией. 3. Сформируйте пакет документов, необходимых для принятия решения правомочным органом (должностным лицом). 4. Составьте проект ответа на созданный Вами документ, с использованием материалов судебной практики. 5. При выполнении задания необходимо указать не менее одного материала судебной практики по аналогичным случаям. Источник: Рябинин Павел Андреевич 15.10.1974 года рождения, проживает по адресу г.Тольятти, Центральный район, ул.Мира д.111 кв.24. 01.07.2019 года между ООО «Тольяттижилсервис», расположенным по адресу г.Тольятти Автозаводский район ул.Степана Разина д.45 в лице генерального директора Петрова Ивана Николаевича и ним заключен трудовой договор на неопределенный срок. Согласно условиям трудового договора от 01.07.2019 года он был принят на должность водителя самосвала, принадлежащего ООО «Тольяттижилсервис». Работа осуществлялась вахтовым методом по адресу: Самарская область Ставропольский район, село Хрящевка ДСУ №3. На данном участке в его обязанности входило вывозить грунт с карьера на отвал. Во время работы на участке произошла авария, в которой он был признан невиновным. После закрытия больничного листа он решил расторгнуть трудовой договор в связи со страхом управлять самосвалом. 15.01.2020 года им было написано заявление о расторжении трудового договора. Заявление было подписано начальником участка, также им было написано заявление о направлении трудовой книжки на почтовый адрес места прописки: г.Тольятти, Центральный район, ул.Мира д.111 кв.24. После подписания обходного листа Разуваев уехал домой. Приказом N 12 от 15.01.2020 г. был уволен с занимаемой должности по ст. 84 Трудового кодекса РФ с "15" января 2020 г. По истечении двух недель после увольнения трудовая книжка по месту прописки не поступила. Позвонив в отдел кадров, он узнал, что его заявление о направлении трудовой книжки на адрес прописки только поступило в отдел кадров и завтра трудовая книжка будет отправлена. Но трудовая книжка так и не пришла. В результате не выданной трудовой книжки он был лишен возможности трудиться и соответственно получать заработок с 15.01.2020 года. Рябинину необходимо взыскать с ООО «Тольяттижилсервис» заработную плату в размере его заработка 25.000 рублей в месяц за время задержки выдачи трудовой книжки с 15.01.2020 года по день ее фактической выдачи и истребовать у ООО «Тольяттижилсервис» трудовую книжку.

Вы являетесь юрисконсультом по защите прав граждан. Вам необходимо предпринять меры по защите прав гражданина в сложившейся ситуации. Прочитайте ситуацию и выполните следующее задание: 1. На основе анализа ситуации выявите, имеются ли признаки правонарушения, если имеются, то квалифицируйте его. 2. Составьте документ, направленный на восстановление нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина, в соответствии с данной ситуацией. 3. Сформируйте пакет документов, необходимых для принятия решения правомочным органом (должностным лицом). 4. Составьте проект ответа на созданный Вами документ, с использованием материалов судебной практики. 5. При выполнении задания необходимо указать не менее одного материала судебной практики по аналогичным случаям. Источник: Рябинин Павел Андреевич 15.10.1974 года рождения, проживает по адресу г.Тольятти, Центральный район, ул.Мира д.111 кв.24. 01.07.2019 года между ООО «Тольяттижилсервис», расположенным по адресу г.Тольятти Автозаводский район ул.Степана Разина д.45 в лице генерального директора Петрова Ивана Николаевича и ним заключен трудовой договор на неопределенный срок. Согласно условиям трудового договора от 01.07.2019 года он был принят на должность водителя самосвала, принадлежащего ООО «Тольяттижилсервис». Работа осуществлялась вахтовым методом по адресу: Самарская область Ставропольский район, село Хрящевка ДСУ №3. На данном участке в его обязанности входило вывозить грунт с карьера на отвал. Во время работы на участке произошла авария, в которой он был признан невиновным. После закрытия больничного листа он решил расторгнуть трудовой договор в связи со страхом управлять самосвалом. 15.01.2020 года им было написано заявление о расторжении трудового договора. Заявление было подписано начальником участка, также им было написано заявление о направлении трудовой книжки на почтовый адрес места прописки: г.Тольятти, Центральный район, ул.Мира д.111 кв.24. После подписания обходного листа Разуваев уехал домой. Приказом N 12 от 15.01.2020 г. был уволен с занимаемой должности по ст. 84 Трудового кодекса РФ с "15" января 2020 г. По истечении двух недель после увольнения трудовая книжка по месту прописки не поступила. Позвонив в отдел кадров, он узнал, что его заявление о направлении трудовой книжки на адрес прописки только поступило в отдел кадров и завтра трудовая книжка будет отправлена. Но трудовая книжка так и не пришла. В результате не выданной трудовой книжки он был лишен возможности трудиться и соответственно получать заработок с 15.01.2020 года. Рябинину необходимо взыскать с ООО «Тольяттижилсервис» заработную плату в размере его заработка 25.000 рублей в месяц за время задержки выдачи трудовой книжки с 15.01.2020 года по день ее фактической выдачи и истребовать у ООО «Тольяттижилсервис» трудовую книжку.

Здравствуйте! Возможно ли устроиться на работу без прописки? Прописан в одном городе, уехал в другой. У другом городе без прописки возьмут на работу? Ещё трудовая книжка осталась на прежней работе в одном городе, возможно ли купить новую книжку, чтоб не ехать за старой?

Трудовые отношения Здравствуйте. У меня есть основной трудовой договор с физ.лицом. По этому договору не предусмотрена трудовая книжка. Скажите,могу ли я,не расторгая трудовой договор с физ.лицом,заключить еще один основной договор с другим работодателем(ИП)?

Здравствуйте! Состою в трудовых отношениях без договора с января этого года. Трудовая книжка находится у работодателя, но договор мне так и не был выдан для подписи. В связи с ситуацией отсутствия денег у фирмы отправили домой в начале марта, без предупреждения просто сказали больше не приезжать. Далее положение усугубилось ситуацией с короновирусом, и работодатель перестал выходить на связь. Заработную плату не платил с февраля. Есть ли шансы добиться правды и выплаты денег путём обращения черед суд или надеяться на чудо и ждать разрешения мирным путём после окончания самоизоляции? Просто проблема в том, что и устроиться на другую работу и из-за отсутствия вакансий, и из-за отсутствия на руках трудовой книжки я не могу.

10.09.2019 года мною написано заявление об увольнении по собственному желанию с просьбой уволить меня 25.09.2019 года. Работодатель (индивидуальный предприниматель) фактически не находится по адресу регистрации и осуществления деятельности, бухгалтер, оформлявший приём на работу, работает дистанционно; до настоящего времени трудовая книжка им не выдана, расчёт не произведён. При подготовке иска в суд я направила досудебно несколько заявлений по последнему известному мне адресу места жительства и адресу фактического осуществления деятельности ИП (об увольнении, о выдаче трудовой книжки и документов, связанных с работой, согласие на отправку трудовой книжки почтой). 13.04.2020 года работодатель через мессенджер сообщил, что готов уволить меня лишь 25.03.2020 года, просит переписать заявление на увольнение 11.03.2020 года. Вопрос: я не могу найти норму права, регулирующую в случае изменения даты увольнения периода компенсации за задержку трудовой книжки, т.к. я не имела возможности выйти на новую работу. Каковы последствия "переписания" на новую дату заявления об увольнении? Работодатель аргументирует невозможностью иначе оформить бухгалтерские документы. С учётом загруженности судов я не возражаю окончить трудовой спор во внесудебном порядке, но судьба периода с 26.09.2019 года по 23.03.2020 года, в который я не могла трудоустроиться, мне не до конца ясна.

Здравствуйте. Я проживаю в Нижнем Новгороде. Родила первого ребёнка в августе 2019г. Муж не работает и в ближайшие 2 года не работал. Трудовая книжка есть. Я работала официально, сейчас в декрете. Положены ли мне путинские выплаты, если муж не работает, не стои? на учете в центре занятости и нет ухода за больным или пожилым человеком?

Здравствуйте. Работодатель без подписания мною договора об увольнении, приказа о сокращении штата и всевозможных других документов, позвонил (за 12 часов до смены) и сказал, что я уволена и что выходить на работу больше не нужно. При этом не выплачивает заработную плату за последний месяц работы и не даёт ответ, когда сможет выплатить. Приехала забрать свои документы - трудовая книжка не оформлена и на просьбу оформить ее, работодатель даёт отказ, при этом просит подписать заявление об увольнении (опять же без выплаты заработной платы). Куда в такой ситуации обращаться, подскажите пожалуйста?

Добрый день, по трудовому договору, по которому я работаю, прописано, что я, как работник, получаю 30000 рублей в час, а норма часов за месяц 144 часа. По факту я получаю 300 рублей в час. В договоре добавили 2 лишних нуля. Можно на основании этого получить деньги по договору? Работаю по этому договору уже пол года. Трудовая книжка также имеется

Здравствуйте! Работала по серой схеме. Официальная часть 16 тысяч рублей (остальная часть тоже не большая, работа удаленная). Схема работодателя была такой: крупная компания, у которой есть постоянный подрядчик. Меня трудоустроили в это агентство (подрядчик). Но вся работа управлялась из основной компании. Подрядчик получал деньги на реализацию проектов, в эту оплату закладывалась моя зарплата. С ними у меня не было коммуникации. То, что я оформлена в их штате - это просто потому, что так выгоднее из заказчику. Когда я забеременела и родила, отпуск по беременности и родам оформлен не был. Моя «начальница» из крупной компании договорилась с агентством о том, что мне будет выплачиваться официальная часть заработной платы до момента выхода из декрета. Отпуск по БиР и дальнейший отпуск по уходу за ребёнком мне не оформили. Затем начальница уволилась. С новым руководством мы договорились о выходе на работу в тот момент, когда ребёнку будет 1,5 года. Но когда я написала о готовности выйти, руководство пошло в отказ. На работу они меня брать не хотят. И основной аргумент, что я вообще числюсь в этом агентстве. Соответственно, там меня тоже не ждут. Я с ними не работала, все делала только для основной компании. Трудовая книжка в этом агентстве. Как наиболее выгодно сейчас можно разрулить ситуацию? Работать ни там, ни там, уже смысла не вижу. Вариант: попросить оформить мне официальный декрет с полагающимися выплатами возможен? И как это правильно сделать? Заранее благодарю за ответ.

Добрый день! Моя трудовая книжка последние несколько лет находится у отчима (ООО). В связи с последними событиями я хотела бы, чтобы меня «уволили» и получать пособие 19500р. Как поступить, чтобы у него не было проблем с проверками и т.д.?

Работник уволился по собственному желанию 30 марта, работодатель подписал заявление, в этот же день была выдана трудовая книжка ( с записью " по собственному жению и датой увольнения 30 марта), выплату не выдали. Сейчас работодатель заставляет работать 2,3 апреля. Имеет ли право заставить работать и в какой срок должна быть

Здравствуйте. Мне 68 лет, я являюсь гражданином Таджикистана и полгода назад получил второе гражданство РФ, проживаю со всей семьёй в России. Недавно обратился в ПФР для оформления пенсии, но в Трудовой книжке, которую мне завели на работе ещё в СССР, была допущена ошибка в моем имени(пропущена одна буква, так как это было 40 лет назад возможности исправлять уже нет, место, где я работал ликвидировано давно). Во всех, без исключения, документах у меня имя написано правильно. Что мне делать, в ПФР сказали, что мне нужно обратиться в суд, но что мне это даст и как быть теперь я не знаю. Пожалуйста, подскажите, как мне быть, куда обратиться и как подтвердить, что это моя трудовая книжка?

Здравствуйте написала заявление об увольнении за 2 недели. Головной офис находится в Москве а филиал находится в Новосибирске где я работаю и нахожусь. С меня взяли заявление о том что я даю согласие выслать с Москвы трудовую книжку за 4 дня до расторжения договора трудовая книжка ещё не пришла и я соответственно не могу устроится на новую работу. Вопрос нарушили ли мои права договор расторгнут трудовой нет на руках.