Трудовой договор и трудовой патент

Здравствуйте. Я подавала документы на РВП по браку, сама не работаю, живу за счет мужа прибываю в России семь месяцев два раза пересекала границу в миграционной карте указывала частный визит. Когда пошла подавать документы мне сказали что брак это не основание для прибывания на территории РФ. Обязательно ли делать выезд на Родину на 90 дней или есть другие варианты. С меня потребовали патент и трудовой договор.

Я украинка. Работаю в компании по трудовому договору пол года. При трудоустройстве был оформелен патент. 11 октября 2017 года срок действия патента заканчивается. Нужно ли мне его продливать, если я оформлена в компании по трудовому договору и с записью в трудовой книге?

Добрый день Деятельность: ИП на патенте Появились сотрудники оформленные через гражданско правовой договор. Вопросы: 1. Куда и кому написать заявление и где указать что у ИП появились сотрудники? в налоговую, пфр или фомс? Какие и куда документы отправить 2. Отчисления за сотрудников, сколько куда и когда выплачивается? в какие фонды

Добрый день, Сотрудник предприятия является иностранным гражданином. В прошлом году он получил патент на работу, компания трудоустроила и направила уведомление в орган ФМС. В этом году сотрудник переоформил патент (продлил) после года работы, нужно ли уведомлять орган ФМС?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я гражданка Украины. Работаю в республике Крым по патенту. Какой период времени разрешается на поиск новой работы после расторжения трудового договора с бывшим работодателем. Чтобы не аннулировала патент. Патент оплачен на два месяца вперед.

Чем патент отличается от трудового договора? Дело в том, мы подали анкеты на получение квоты, но время законного пребывания в России по миграционной карточке подходит к концу. Встает вопрос об скором устройстве на работу. Все говорят про патент и трудовой договор. Мы граждане Казахстана, что нам делать в таком случае?

Добрый день. подскажите. гражданин Украины работает на предприятии по патенту. на днях получает РВП. каковы действия предприятия. ФМС утверждает что надо увольнять работника по стать 327.6 и принимать по новой по РВП, а кадровик утверждает что достаточно сделать дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении статуса и все. подскажите?

Приехала с Казахстана в Россию Белгород цель визита частная , у меня в России живет мама зарегистрировалась у нее на 90 сут . нашла работу где со мной готовы заключить договор зная что я ИГ а в паспортном мне говорят что очередь на РВП ждать не известно сколько у меня времени еще 80 сут но меня отправляют пересечь границу в Харькове чтобы в карте поменять цель визита на рабочую ... Имеет ли это все смысл ? или я могу дожидаться РВП имея трудовой договор и в каком случае мне нужно покупать патент

С гражданкой Украины, имеющей патент, был заключен бессрочный трудовой договор.Патент не был своевременно продлен и ей необходимо получать патент заново.Вопрос: можно ли не увольнять работника, а отстранить от работы на срок (какой?) до получения патента? Вопрос: если работник уже будучи отстранен от работы решает уволиться по собственному желанию, то как правильно заполнить уведомление в УФМС об увольнении? Ведь срок увольнения будет позднее, чем срок действия патента.

Здравствуйте,скажите пожалуйста,как правильно поступить.Я гражданка Украины.оформила трудовой патент и в течении двух месяцев не смогла трудоустроиться,патент оплачен наперёд,в такой ситуации остается ли он действительньм или аннулируется?

Добрый день! Я планирую принять на работу иностранца. Я прочитал соответствующую статью в Эльбе, но вопросы все равно остались. 1) Если я принимаю на работу курьером иностранца с патентом и оформляю его по трудовому договору, то тут все понятно: я должен встать на учет как работодатель и платить за него в ПФР, ФСС и НДФЛ я должен с него удерживать и уплачивать. Но что если я беру иностранца с патентом по договору ГПХ? Мне нужно вставать на учет в ПФР и ФСС как работодатель? Ведь туда я платить ничего не буду? Платить я буду лишь НДФЛ? Или я ошибаюсь? Смогу ли я при этом уменьшать свой налог УСН, на суммы отчислений в фонды в полном объеме? 2) Если я не как ИП, а как частное лицо возьму его на работу? (при условии, что в патенте будет указано, что он может работать у частного лица) Могу ли я как частное лицо взять себе помощника, который также будет выполнять курьерские услуги для меня? или имея статус ИП я не могу брать на работу человека как физ лицо? И не вызовет ли это вопрос у проверяющих органов (налоговая или ФМС) о том, что по сути нанятый мной человек выполняет для меня услуги, по которым я веду свою основную деятельность, за которую я плачу налоги (за себя). Должен ли я платить НДФЛ за человека, которого я нанял как физ лицо, а не как ИП Мордвинкин? Заранее спасибо!

Я гражданка Украины (с Донецка) в апреле месяце получила патент для работы у физического лица , на тот момент времени в ФМС (Красногоровский район Гринвуд)мне сказали что заключать трудовой договор с физическим лицом не нужно, трудовой договор заключается только с юридическим лицом, я только оплачиваю патент и таким образом продлеваю себе регистрацию на тот период времени на сколько уплачен патент. теперь в местном фмс мне говорят что для того чтобы оплатить патент и продлить регистрацию мне нужно заключать трудовой договор с физическим лицом, обязательно ли это делать и сколько это стоит и где его заключать.что будет если договор не заключать а продолжать и дальше оплачивать патент без договора, продлят ли мне регистрацию если патент оплачен на несколько месяцев вперед.

Какие особенности при трудоустройстве граждан с безвизовым режимом с патентом для работодателя ( трудоустраиваем гражданина Украины)? Куда и кого уведомлять? Какие отчисления? Какой срок трудового договора? Нужны ли разрешения на привлечения иностранной силы?