Трудовой договор

Увольняюсь с работы по собственному желанию. Соответственно написать заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой в две недели. Директор его принял. Теперь вопрос: Будет ли расторгнут то трудовой договор в последний день заявления? Директор утверждает, что необходимо съездить в офис и только там можно расторгнуть договор. У меня электронная трудовая книжка, соответственно получать её мне не нужно, а СТДР можно получить и на госуслугах, и бумажный носитель мне не нужен. Будет ли расторгнут договор если я не съезжу в офис, и будут ли произведены мне выплаты?

Увольняюсь с работы по собственному желанию. Соответственно написать заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой в две недели. Директор его принял. Теперь вопрос: Будет ли расторгнут то трудовой договор в последний день заявления? Директор утверждает, что необходимо съездить в офис и только там можно расторгнуть договор. У меня электронная трудовая книжка, соответственно получать её мне не нужно, а СТДР можно получить и на госуслугах, и бумажный носитель мне не нужен. Будет ли расторгнут договор если я не съезжу в офис, и будут ли произведены мне выплаты?

Работа по трудовому договору в двух разных компаниях. Можно ли работать на двух разных работах, и с обоими работодателями заключить трудовые договора? Или с одним трудовой договор, а с другим только договор ГПХ или СМЗ?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, может ли один человек совмещать две должности внутри организации - аккредитованной ИТ-компании: должность программиста и должность гендиректора? Можно оформить так, чтобы должность программиста была основной, а должность гендиректора - дополнительной? Как это грамотно оформить: трудовой договор и доп. соглашение или два трудовых договора? Что будет отражено в трудовой книжке сотрудника в случае работы на двух должностях одновременно: только программист или программист и гендиректор? Интересует именно вариант, чтобы в трудовой книжке указанная должность была "Программист", и чтобы этот сотрудник одновременно выполнял обязанности ген.директора компании. Так можно сделать?

Супруг был гражданином Беларуси. С 2007 до 2012 года не уплачивались взносы в ПФР.В 2013 получил гражданство РФ. Вредный стаж, РЖД. В выходе на пенсию по вредности отказали, т. к. этот стаж не учли. Трудовой договор, записи в трудовой - все имеется. Но стаж оказывается отсутствует. Что посоветуете?

Супруг был гражданином Беларуси. С 2007 до 2012 года не уплачивались взносы в ПФР.В 2013 получил гражданство РФ. Вредный стаж, РЖД. В выходе на пенсию по вредности отказали, т. к. этот стаж не учли. Трудовой договор, записи в трудовой - все имеется. Но стаж оказывается отсутствует. Что посоветуете?

Здравствуйте! 21.04. 25 был подписан трудовой договор на неопределенный срок Далее идет пункт: «Дополнительные условия», где в 7.1 указано, что « При приеме Работнику устанавливается 2-х месячный испытательный срок с момента вступления в силу данного Договора. Если в течение испытательного срока Компания решает, что Работник не соответствует занимаемой должности, она имеет право до истечения срока испытания расторгнуть настоящий договор, предупредив Работника в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания Работника не выдержавшим испытание. При этом Работнику выходное пособие не выплачивается.» Основываясь на это, хотелось узнать, если писать заявление, то это нужно сделать за 3 дня до увольнения или за 2 недели? И придется ли мне отрабатывать 2 недели?

Здравствуйте! 21.04. 25 был подписан трудовой договор на неопределенный срок Далее идет пункт: «Дополнительные условия», где в 7.1 указано, что « При приеме Работнику устанавливается 2-х месячный испытательный срок с момента вступления в силу данного Договора. Если в течение испытательного срока Компания решает, что Работник не соответствует занимаемой должности, она имеет право до истечения срока испытания расторгнуть настоящий договор, предупредив Работника в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания Работника не выдержавшим испытание. При этом Работнику выходное пособие не выплачивается.» Основываясь на это, хотелось узнать, если писать заявление, то это нужно сделать за 3 дня до увольнения или за 2 недели? И придется ли мне отрабатывать 2 недели?

Здравствуйте! 21.04. 25 был подписан трудовой договор на неопределенный срок Далее идет пункт: «Дополнительные условия», где в 7.1 указано, что « При приеме Работнику устанавливается 2-х месячный испытательный срок с момента вступления в силу данного Договора. Если в течение испытательного срока Компания решает, что Работник не соответствует занимаемой должности, она имеет право до истечения срока испытания расторгнуть настоящий договор, предупредив Работника в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания Работника не выдержавшим испытание. При этом Работнику выходное пособие не выплачивается.» Основываясь на это, хотелось узнать, если писать заявление, то это нужно сделать за 3 дня до увольнения или за 2 недели? И придется ли мне отрабатывать 2 недели?

Здравствуйте! 21.04. 25 был подписан трудовой договор на неопределенный срок Далее идет пункт: «Дополнительные условия», где в 7.1 указано, что « При приеме Работнику устанавливается 2-х месячный испытательный срок с момента вступления в силу данного Договора. Если в течение испытательного срока Компания решает, что Работник не соответствует занимаемой должности, она имеет право до истечения срока испытания расторгнуть настоящий договор, предупредив Работника в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания Работника не выдержавшим испытание. При этом Работнику выходное пособие не выплачивается.» Основываясь на это, хотелось узнать, если писать заявление, то это нужно сделать за 3 дня до увольнения или за 2 недели? И придется ли мне отрабатывать 2 недели?

Добрый день. У меня трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца. Прошло 1,5 месяца, фирма не может больше работать, но сокращать не хочет работников. Просят написать по собственному желанию. Предупредили об этом словами за 6 дней до увольнения. Они могут меня легко уволить из-за того, что я на испытательном сроке?