Трудовой договор

Сын жил и работал в РФ до 20 июня 2024 года и платил НДФЛ 13%, 24 июня он переехал на постоянное место жительство в Казахстан оформил трудовой договор и платит налог там. К концу 2024 года время прибывания в Казахстане составит 190 дней и он станет нерезидентом РФ. Будет ли ему песчитан НДФЛ в России из расчета 30%?

Компания ООО, имеет больше и больше расходов, устали от деятельности компании. Хочется уволить половину сотрудников, как это сделать правильно и максимально мягко? У всех трудовые обычные договора, разный оклад, разные сотрудники из разных отделов. Работают от 3 месяцев до 3 лет в компании. Планируем оставить 5-6 основных сотрудников, которые будут закрывать минимальный функционал?

Трудоустраивался в организацию находясь в другом городе. Все это время проживал за свой счет. Проходил медкомиссию за свой счет. Заключили трудовой договор, мне были куплены билеты для отправки на другой объект. Перед самым вылетом связались сообщили что вылет отменен(под надуманным предлогом) и необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию. Компенсировать затраты на проживание, медкомиссию, и обратный перелет до дома отказались. Менеджер осуществляющий мое трудоустройство со связи ушел.

Здравствуйте. Я устроилась на работу. В первый день когда приступила к работе, подписала договор. Но договор не был подписан руководителем из за его отсутствия. Может ли трудовой договор считаться действительным? По прошествии двух рабочих дней я решила уволиться по собственному желанию. Так как условия работы не подошли мне по состоянию здоровья. Как правильно мне поступить , чтобы я могла уволиться без последствий. ?

ВОПРОС О ПРИЁМЕ ВРАЧОМ ПАЦИЕНТОВ ПО ПЛАТНЫМ УСЛУГАМ Врач в основное рабочее время на основании приказа главного врача ведёт приём по оказанию платных услуг. Эти пациенты включены в основной график приёма «бесплатных пациентов» (пациентов по обязательному медицинскому страхованию). Никакого дополнительного договора (соглашения) по оказанию платных услуг и степени оплаты («процента оплаты») этих услуг врачом подписано не было (и ему такие документы на подпись не выдавались, не предлагались) ВОПРОС: является ли исполнение врачом (в течение какой-то продолжительности по времени) услуг по приёму «платных пациентов» (не включённых в трудовой договор и без оформления дополнительного договора) подтверждением «согласия врача» на данный вид деятельности и его новое решение в отказе приёма «платных пациентов» уже будет невозможно (незаконно)? («сначала согласился, а потом передумал»). Или всё-таки приём платных пациентов без соответствующего «юридического» оформления является незаконным и врач может отказаться от него даже через какое-то продолжительное время..? Т.к. администрация указывает на то, что «вы ведёте приём, значит вы дали формальное согласие на этот вид деятельности и отказаться не имеете права, а дополнительного договора(соглашения) уже не требуется.

Здравствуйте! 01.11.2024 написал заявление о приеме на работу. Приступил в этот же день к работе, так как работодатель обещал в ближайшее время предоставит трудовой договор. На неоднократные обращения по предоставлению трудового договора сообщал, что в работе . 21.11 2024 г через гос. услуги заказал выписку из ЭТК, где была запись о том, что я устроен на работу на не полный рабочий день, хотя работаю полный рабочий день. С приказом о приеме на работу меня работодатель не ознакомлял. Поэтому хочу расстаться с данным работодателем. Вопрос: Надо ли мне писать заявление на увольнение, если да то с какой формулиповкой? или просто не выходить на работу?

Добрый день. У меня заканчивается срочный трудовой договор, должен ли работодатель выдать мне приказ об увольнении не позже чем за 3 дня до истечении срока? Мне выдали только уведомление. Считается ли уведомление как приказ?

Тема: Как расторгнуть срочный трудовой договор раньше срока? Вопрос: Здравствуйте! Я работаю по срочному трудовому договору, до его окончания осталось еще 3 месяца. Хочу уволиться раньше. Подскажите: Какие основания позволяют досрочно расторгнуть срочный трудовой договор? Нужно ли отрабатывать 2 недели, если я подаю заявление по собственному желанию? Что делать, если работодатель отказывается расторгать договор?

Тема: Как расторгнуть срочный трудовой договор раньше срока? Вопрос: Здравствуйте! Я работаю по срочному трудовому договору, до его окончания осталось еще 3 месяца. Хочу уволиться раньше. Подскажите: Какие основания позволяют досрочно расторгнуть срочный трудовой договор? Нужно ли отрабатывать 2 недели, если я подаю заявление по собственному желанию? Что делать, если работодатель отказывается расторгать договор?

Здравствуйте! Муж устроен официально на одну работу, хочет ещё работать на другой. Но везде официально полная ставка. Что будет, если он устроиться на вторую работу официально? Как это может работодатель или кто-то из надзорных органов отследить? Какое наказание?

Здравствуйте, я являюсь 16-летней студенткой, обучаюсь и совмещаю работу с учёбой, мои родители хотят уволить меня с работы, могут ли они это сделать, если никакого письменного документа от них и их согласия не требовалось при устройстве меня туда, можно ли как то помешать им сделать это и если да, то как? Ведь насколько я знаю, расторгнуть трудовой договор может только работодатель и сам работник, верно?