Трудовой договор

Здравствуйте. Нужно узнать, имеет ли данный документ юридическую силу? Дело в том, что при устройстве на работу, сказали подписать данный документ, для начала обучения по должности, а для подписания трудового контракта удалённого работника просят внести небольшую сумму. Подытоживая вопрос: является ли это мошенничеством и имеет ли прикреплённый документ юридическую силу?

Здравствуйте! На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Перед уходом в декрет, моя организация была реорганизована и меня устроили в новую на декретную ставку, в сентябре этого года работодатель расторг со мной трудовой договор. Подскажите как со стороны закона мне должны ли выплачивать остаток пособия? И законно ли поступил работодатель?

Я хочу уволиться с работы. Я подписала трудовой договор 24 октября. 5 ноября узнаю, что трудовой договор не подписан работодателем, я сегодня хочу написать заявление об увольнении, является ли наш договор действительным? Если нет, то я могу не отрабатывать две недели?

С работодателем 18.01.2023 г был заключен трудовой договор о дистанционой работе. Компания зарегистрирована в Москве, я зарегистрирован и проживаю в г Сыктывкар. В ТД есть пункт: 1.2. Работник постоянно выполняет трудовую функцию вне места расположения Работодателя (дистанционно). 1.3. Место выполнения трудовой функции Работник определяет самостоятельно. Также указан размер должностного оклада. Без дополнительных разъяснений из чего он состоит. В ходе работы было несколько повышений оклада. В мае этого года, компания начала сокращать издержки и предложила уволиться. Предложили компенсацию и заключили соглашение о расторжении ТД от 28.05.2024. Часть компенсации договорились провести не официально, а через ИП (тоже отдельные документы с дочерней компанией, но кажется это к делу не имеет отношения, но имеет отношение, что сумму эту компания до сих пор не оплатила). Начал разбираться, что можно с этим сделать. По договору между ЮЛ и ИП, кажется надо идти в арбитраж и там что-то доказывать, но есть прошлые трудовые отношения, по которым и есть вопрос. Так как я проживаю в районах, прирайненных к крайнему северу, то у нас в трудовых договорах и оплате труда, помимо оклада, закладываются северные и районные коэффициенты (70% в Сыктывкаре). А в моем договоре этого условия прописано не было. Отсюда вопрос - есть ли возможность и перспектива выйти на работодателя (или через трудовую инспекцию/суд) с предложением оплатить недостающие по коэффициентам суммы, и если да, что для этого нужно делать?

Здравствуйте. Возник следующий вопрос: может ли тренер по теннису заключить какой-нибудь договор с администрацией корта, что бы было какое-то гарантированное время для тренировок (минимум определенного количества часов, что бы не было ограничений со стороны администрации в меньшую сторону). Или может быть стоит оформиться по трудовому договору? Или еще какие-то варианты. Как лучше поступить?

Здравствуйте, я получил образование по договору о целевом обучении. Вернулся в организацию, поработал 2 месяца, затем меня уволили, чтобы я отслужил год в армии Вопрос: Должен ли я возвращаться в организацию после армии? Ведь меня уволили, а значит и договор расторгнут? Прикрепляю трудовой договор, договор о целевом обучении и увольнительный лист

Здравствуйте я гражданка киргизии я недавно с трудовым договором продлило регистрацию на 9месяцев теперь хочу устроится на другую работу если анулируется трудовой договор то и регисьрация анулируются.Спасибо

Здравствуйте. Устроилась на работу, прошла медкомиссию за свой счет. Отработала два дня, хочу уволиться. Трудовой договор и приказ об принятии на работу еще не подписаны под предлогом, что начальник в области, пока подписать со своей стороны не может. Если мне не захотят оплачивать два дня и медкомиссию, смогу ли я доказать, что там работала?