Здравствуйте! Подскажете, пожалуйста, как действовать. С февраля месяца этого года работодатель не выплачивает заработную плату. В июле человек перешел на другую работу. Можно ли получить долг теперь?

Здравствуйте! Работодатель хочет изменить название должности и условий труда. ( работы будет много и она будет многозадачна)При этом вызвать сотрудника на интервью по должности с новым названием. И если я подойду как бы для такой работы, принять меня на новую должность. Звучит неубедительно, т к они получаются не хотят платить по соглашению сторон, а просто пригласить на интервью и потом сообщить, о том что Вы нам не подходите. Как действовать в такой ситуации, подскажите

Составление договора работодателем обязательна, или нет? Конкретные обязательные пункты в договоре? При задержке, несвоевременной, частичной выплате заработной платы, что можно, и, что надо сделать работнику?

Здравствуйте. Столкнулся с такой бедой, что на работе в магазине меня пытался задерживать охранник. Меня ожидало оплаченное предприятием такси, а он не хотел долго обращать на меня внимание и вёл светские беседы с каким то человеком. Я отметился личной картой об окончании смены на специальном терминале, и видел, что проход турникета вполне открыт и свободен, на меня начал кричать охранник, угрожать и заставлял пройти обратно. Я никуда не собирался уходить, ждал пока он у себя в тетрадке выпишет меня о том, что я ушёл и готов был показать содержимое рюкзака для регулярной проверки. Он требовал мои личные данные, паспорт, в чём я ему отказал, пытался забрать мои личные вещи в рюкзаке, которые не были отмечены, как "купленные", хотя в магазине таких товаров не продаётся вовсе. В даче личных данных я отказал, свои вещи также не отдал. Хотел меня вовсе задержать насколько ему это понадобится вообще. Правомерны ли его действия? Стоит ли вообще пытаться с данными обстоятельствами требовать пресечения его действий?

Добрый день. Отказали в выдаче больничного листа. Пришла на прием к терапевту с жалобой на острую боль в животе, терапевт провела пальпацию, установила возможный диагноз "острого живота" , выписала анализы и направление к узкому специалисту. Я обратилась к урологу в частной клинике, прошла осмотр. Сделали анализы по направлению от уролога. Прошла осмотр гинеколога на следующий день. Через 3 дня (после праздников) явилась на повторный прием к терапевту. С первого приема она почему-то не записала меня на повторную явку, когда надо было приносить анализы - непонятно. Поэтому я записалась самостоятельно через онлайн кабинет. На приеме терапевт сказала, что она мне выдала талон на прием к врачу их поликлиники и он должен был мне открывать больничный, а не она. Я же прошла прием в частной клинике, где не выдают и не открывают больничных. Соответственно, она (терапевт) мне ничем не может помочь. Она (терапевт) не видит причин и мотива в больничном. И что если он так мне нужен был, то я должна была прийти на следующий день же с анализами. Вопрос от нее также поступил, на каком основании вы сами себя записываете, когда хотите на прием к терапевту? Возникает вопрос, правомерен ли отказ? Каким образом я должна была сдавать анализы и проходить тот же прием у врачей, не находясь на больничном, если трудоустроена? На работе у меня получается прогул, а по факту выходит, что все это время я моталась по врачам.

Здравствуйте,на работе где работаю одна охранница ввиду личностной неприязни постоянно как я иду лезет щюпать сумку или другие вещи. Имеет ли она права трогать личные вещи? Хотя там стоят рамка и у них в руках есть металлоискатель.