Как уволиться без отработки

Здравствуйте! Ситуация следующая: Заболел ребенок, педиатр посадил на больничный по уходу за ребенком. Сообщила руководству, на что последовал ответ "Пиши заявление на увольнение, нам такие работники не нужны" (содержащий нецензурную лексику). Естественно, при таком отношении руководства, работать в данной организации не собираюсь, поэтому написала заявление на увольнение. С руководителем была договоренность, что уволят без отработки. В итоге, спустя несколько дней после подписания заявления, поступил ответ от кадров, что без отработки не уволить. Надо переписать заявление. Также от отдела кадров поступила информация, что заявление принимается только до 27.12, а уволить меня смогут только после 09.01. 1. Законно ли со стороны работодателя просить увольняться в случае если я нахожусь на больничном по уходу за ребенком? 2. Есть ли в моем случае вариант уволиться без отработки? 3. Если я напишу новое заявление завтра имеет ли право работодатель (с учётом праздников) уволить только после 09.01? 4. Как в целом правильно поступить в моей ситуации?

Здравствуйте! Ситуация следующая: Заболел ребенок, педиатр посадил на больничный по уходу за ребенком. Сообщила руководству, на что последовал ответ "Пиши заявление на увольнение, нам такие работники не нужны" (содержащий нецензурную лексику). Естественно, при таком отношении руководства, работать в данной организации не собираюсь, поэтому написала заявление на увольнение. С руководителем была договоренность, что уволят без отработки. В итоге, спустя несколько дней после подписания заявления, поступил ответ от кадров, что без отработки не уволить. Надо переписать заявление. Также от отдела кадров поступила информация, что заявление принимается только до 27.12, а уволить меня смогут только после 09.01. 1. Законно ли со стороны работодателя просить увольняться в случае если я нахожусь на больничном по уходу за ребенком? 2. Есть ли в моем случае вариант уволиться без отработки? 3. Если я напишу новое заявление завтра имеет ли право работодатель (с учётом праздников) уволить только после 09.01? 4. Как в целом правильно поступить в моей ситуации?

Добрый день! Я работаю в дочернем юр. лице АО систэм электрик, более нескольких недель назад меня повысили в должности и до сих пор я не подписывал никаких документов. Зп получаю в соответствии с новой позицией и обязанности тоже. Также компания предоставила корпоративное оплачиваемое обучение, я успел пройти один день и мне сказали что обучение отменяется. Документов не подписывал. Могут ли с меня потребовать деньги за то что я 1 день обучиться успел? Я хочу уволиться, что я могу сделать в случае, если в трудовой не будет зафиксирован стаж на новой должности? Могу ли я уволиться без отработки?

Добрый день, хочу уволиться без отработки. Трудовой договор я не подписывала. Нужно ли мне написать письменное заявление об уходе за две недели? Если отработка необходима, есть ли возможность ее сократить ( больничный, например)?

Здравствуйте. вот я планирую увольняться, ищу пока новую работу. Смогу ли я уволиться без отработки 2 недели после того как напишу заявление? У меня остался неиспользованный отпуск, смогу ли я эти 2 недели отпуска использовать как за отработку? Что в первую очередь писать какое заявление? Спасибо

Добрый день. Устроилась на работу 26 июня, работала с этого дня каждый день по 12 часов. График был обозначен как 3/3 во время собеседования, но так как магазин(устроилась продавцом) новый, сменщицы не было, попросили поработать неделю. В итоге выходные всё отодвигались, смены нет до сих пор, я работаю уже 23й день. Не увольнялась, так как нужны были деньги, а девочка на смену уже стажировалась, но в игре отказалась. Возможно ли как-то уволиться без отработки? Я просто не выдержу еще столько дней работы. В договоре рабочая неделя полная, не более 40 часов, выходные по скользящему графику. И еще стоит отметить, что большая часть зарплаты неофициальная, так обещают более чем в 2 раза больше(а это большая сеть магазинов, знакомым действительно платят обещанные суммы).

Здравствуйте. Через 22 дня начинается учеба, колледж. Сейчас работаю удаленно оператором, хочу уволиться без отработки две недели. Знаю, что можно уволиться без отработки по причине учебы. Могу ли я уволиться сегодня завтра по причине подготовки к учебе и не отрабатывать две недели? Если я неправильно написал, то поправьте меня. Дайте более подробный ответ по моему вопросу, пожалуйста. Спасибо