Как уволиться без отработки

На время пожароопасного периода временно устроился на работу (по договору) лесное хозяйство. Отработав месяц мне предложили другую работу в другом предприятии. Начальник лесного хозяйства заставляет отрабатывать две недели. Правомерны ли действия начальника и как уволиться без отработки?

Здравствуйте! На данный момент нахожусь на больничном, с 12 июня ухожу в отпуск на две недели(9 июня он будет оплачен). Хочу уволиться без отработки и 12 июня устроиться на другую работу. Возможно ли это и как лучше сделать?

Я работаю продавцом в магазинемагазине по трудовому договору, сегодня работодатель сказал, что будет изменение графика работы- на час больше. Могу ли я в связи с такими изменениями уволиться без отработки(2 недели). Спасибо

Здравствуйте! Подскажите есть ли возможность уволиться без отработки? Устроился на работу. Официально. Без испытательного срока в договоре. В договоре прописан рабочий день 8 часов. В реале, добровольно-принудительно, от 9 до 17 часов в сутки. 6 дней в неделю. В 7й тоже пытаются озадачить, отпинываюсь как могу((( срок работы 3 недели. Чувствую при таком графике отработку в 2 недели не вывезу(((

Здравствуйте, подскажите как правильно уволиться с предприятия, без отработки. Моя мама работает уже 6 лет зав.склада в ООО, работая там, вышла на пенсию. Дальнейшая работа на данном предприятии не устраивает,т.к. работают по ненормированному графику, начались проблемы со здоровьем, а зарплата осталось такой же как 6 лет назад, и отношения с руководством испортились, на данный момент проходит собеседование в другую организацию и если одобрят хочет уволиться в этот же день, как быть в такой ситуации, точнее как правильно написать заявление на увольнение? Отмечу, что при приеме на работу она никакой товар не принимала и не было инвентаризации, и за товар, который она принимает на склад расписываются менеджеры, но не она. но при увольнении сделают инвентаризацию, как показал пример до этого уволившегося завсклада.

Добрый день! В данный момент нахожусь на больничном с двухлетним ребёнком, которому необходимо длительное лечение после закрытия больничного и детский сад он посещать не может . Поэтому я хотела уволиться и заниматься лечением ребёнка ,о чем о сообщила работодателю,который в грубой форме мне отказал в увольнении без отработки. Я отработала здесь всего два месяца и имею троих несовершеннолетних детей,одному из которых 2.5 года. Имею ли я право уволиться без отработки и как это доказать работодателю?