Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.
ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.
Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.
На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.
Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»
пришол на работу отправляют в кадры сказали написать заявление на увольнение по собственному желанию. я отказался сказал что уаольняйте по сокращению,,, а это так и есть,, но работодатель отказывается от такой формулировки. что делать.?
Утеряно заявление об увольнении по собственному желанию, а в журнале регистрации написана не верная формулировка - увольнение по соглашению сторон. Что делать? Как доказать, что заявление было написано по собственному желанию?
Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Я решила написать заявление на увольнение по собственному желанию. Последнее что мне платили 65 руб пособие. Какие расчетные выплаты мне положены?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, что делать и к кому обращаться. Написала заявление об увольнении по собственному желанию, отработала 14 дней. Работодатель уже несколько дней отказывается отдавать расчет за последние 2 месяца и документы. После уведомления об увольнении пропали все договора и документы. Работала в продуктовом магазине, люди видели часто. Сейчас он ссылается на то, что "когда-то скоро" проведет ревизию и отдаст все, но когда неизвестно и он сам не говтрит. На сообщения не отвечает, говорл "жди" и все. Никакой информации. Я сейчас не имею ни денег, ни документов чтобы устроиться на другую работу. Работодатель игнорирует сообщения! А ранее говорил, что если что-то мне не так, то понапишет что-нибудь в трудовой, чтобы меня вообще никто нигде больше не взял на работу и связями своими пугал. Что мне делать?
Доброй ночи подскажите пожалуйста я работаю официально,на данный момент нахожусь на больничном листе. Имею ли я права после больничного написать заявление на увольнение по собственному желанию и не отрабатывать 2 недели после? Я мать одиночка и так получилось что оставлять ребенка не с кем и поэтому вынуждена уволиться. Ребенку 1,5 года. Спасибо заранее за ответ
Здравствуйте, подскажите пожалуйста в течении какого времени руководитель обязан мне выплатить расчёт на увольнение по собственному желанию? Администратор магазина говорит что в день увольнения мне точно ничего не светит, а вот интернет говорит об обратном. Спасибо
Добрый день. 31.08 я подошла к руководителю, сказала, что пишу заявление об увольнении по собственному желанию. Руководитель в заявление велел указать дату увольнения 15.09, т.к. нужно отработать две недели. Но рабочих смен на последнюю неделю он мне не поставил. Получается я буду сидеть с 9.09 по 15.09 дома за свой счет по неволе, так еще и без трудовой книги. Это законно?
, вопрос №2496751, Инна Ренатовна, г. Сергиев Посад
Здравствуйте, я одинокая мать,имеющая на иждивении ребёнка 15 лет. Работодатель вынудил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Куда я могу пожаловаться и на какие авплаты смогу претендовать. Спасибо.
Меня принуждают к увольнению по собственному желанию.Заявление я не написала.Меня собтраются вывести за штат.Законно ли это если мою должность не сокращают.Что значит вывксти за штат и чем мне это грозит?
Здравствуйте, у меня сложилась такая ситуация. Устроился на работу на птицефабрику, собираю яйца кур. Проходит две недели, ко мне приезжают из службы безопасности проверять держу ли я домашнюю птицу. Увидели,что держу и предложили мне писать заявление на увольнение по собственному желанию. На мой вопрос на каком основании, мне дан ответ от них: Вы работаете на птичнике поэтому не имеете право держать домашних птиц, либо избавляйтесь от них либо увольняйтесь. На что я им ответил, что всеровно я буду работать и держать дома птицу как и держал, Вы меня не принимали Вы меня и не уволите, потому,как нет закона о запрете или разведения домашней птицы если я работаю на птицефабрике.
Начали на меня оказывать давление, чтоб я уволился либо не держал курочек у себя дома.
Уважаемые, помогите мне пожалуйста, живу в сельской местности работы нет кроме птичника, двое детей, домашнее яйцо и мясо на много лучше. Ведь закона нет о запрете.
Что мне делать, могут ли меня уволить с работы из за того что держу домашнюю птицу?
Добрый день!
Я учитель информатики с 34-летним стажем в средней образовательной школе, мне 76 лет. На последнем месте я работаю уже 18 лет.
Не имею ни одного замечания, опоздания, пропуска уроков, больничных листов. В начале июня я прошла обязательный медицинский осмотр на следующий учебный год. Была признана годной для работы.
28го июня, перед уходом в отпуск, завуч в устной неофициальной форме сообщила мне, что меня хотят заменить другим преподавателем и мне надо писать заявление по собственному желанию.
Придя из отпуска 26го августа, завуч спросила, когда я напишу заявление. Ни каких письменных уведомлений или приказов об увольнении я не получала. Однако на мое место уже взяли нового преподавателя. В расписанни уроков моей фалии тоже уже нет, зато присутствует фио нового преподавателя.
На меня оказывают давление, чтобы я написала по собственному желанию. По соглашению сторон и по сокращению даже не рассматривают. Директор в устной форме объяснила увольнение профнепригодностью, не соответствием современным нормам компьютерных технологий, не участием в проектах, олимпиадах, различных мероприятиях, не приношу баллы в рейтинг школы.
Если бы меня увольняли по сокращению с выплатой за два месяца, это возможно бы меня устроило. Но в данном случае я считаю увольнение не справедливым.
Подскажите пожалуйста, какие я имею права и какие действия я могу предпринять, чтобы их реализовать?
Спасибо.
Здравствуйте. У меня на фирме в которой я работаю, предстоит сокращение штата. Мне вручили уведомление, которое действует до второго октября с предложением написать заявление на увольнение по собственному желанию. Когда, уже другая фирма, которая будет управлять, проводит собеседование и предлагает заключить с ними трудовой договор, но с сентября месяца.
Вопрос: как мне поступить?
Здравствуйте!
Устроена на работу на пол ставки торговым представителем.
Работодатель требует выполнять объём работ который не возможно выполнить за четыре часа, необходимо посетить 10 торговых точек и заключить договора.
Как можно с этим бороться?