Увольнение с работы — прекращение трудовых отношений между работником и работодателем в связи с расторжением трудового соглашения. Реализуется оно по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством. Инициируется самим трудящимся, администрацией организации или обеими сторонами договора. Регламентируется ТК РФ и другими подзаконными актами.
Практически каждый второй гражданин РФ является незаконно уволенным с работы. При этом обращаются за восстановлением справедливости единицы. Почему так и какая нужна поддержка работникам, чтобы ситуация стабилизировалась?
Во-первых, следует знать, что законодательством установлены основания расторжения ТД и предусмотрены гарантии и компенсации при увольнении. Во-вторых, нужно помнить, что на работодателя возложена обязанность по соблюдению требований ТК. Если вы не знаете законов, а наниматель им не следует, для урегулирования инцидента необходима юридическая помощь.
Здравствуйте уволилась с работы отрабатывать отказалась так как конфликт с начальством. Уже вторую неделю не хотят давать расчёт позвонила в бухгалтерию сказали получу 15 числа в день зарплаты, это нормально какие сроки вообще расчёта???
Здравствуйте!!! Подскажите ситуация следующая. Работаю в х5 маг. Пятерочка. По договору мой график состовляет 12ч 2/2... а по факту 15-16ч и не факт что вых.ты дома дергают постоянно на работу. При моем отказе выхода на работу в вых дни и переработки по времени приехала служба безопасности. И попросили закрыть рот и руководствоваться тк.рф. угрожая увольнением с работы по статье не соответствия с должностью. Вопрос: как бороться с ними.. это крупная корпорация. И куда обратиться. Ближайшая трудовая инспекция по нашему городу развила руками (сказав это бесполезно ваша жалоба не первая)
Что делать?
Здравствуйте! Меня уволили вчера, работал не по трудовому договору, а по договору на оказание услуг в качестве исполнителя. Начальник ссылается на то что за ноябрь выдаст зарплату только в декабре в день зарплаты, а не в течении 3х дней как положено, как быть, законно ли это?
Здравствуйте. Работаю в МТС с 3 ноября в качестве стажера, написала на увольнение дней 5 назад на 27 ноября. Сейчас выяснилось проведя ревизию, что один коллега он специалист а не стажёр как я , брал деньги из кассы на видео это есть, но на видеонаблюдении не показано что он своровал три телефона приличной стоимости. Со своей же стороны я знаю что я вообще ничего не брала и на камерах никаких казусов не зафиксировано, у меня по идее всё 27 числа последний день и должна быть свободна! А начальница говорит мол тебя могу задержать с увольнением и не подпишут обходной лист. А мне ппц уже как надо уехать в другой город после 27 числа. Что мне делать в этой ситуации? Оформляли меня по тк
Здравствуйте! Было взято 2 кредита, платила вначале исправно, потом финансовый кризис, увольнение с работы, платить было нечем. В одном банке помогли оформить рассрочку на год, в другом отказали но только на словах, никаких письменных отказов я не получала, хотя они говорили что должно прийти по почте. В итоге эти кредиты не оплачивала уже больше года, пришли исполнительные листы, на всю сумму плюс просрочка и пени. От долгов не отказываюсь, можно ли как то погашать только основной долг, без дополнительных ведь они гораздо больше чем основной. Я мать одиночка, 2 несовершеннолетних иждивенца, есть ещё кредиты которые плачу, комуналка. Школа, садик.
Здравствуйте, можете мне посоветовать уволилась без отработки потом пришла забирать трудовую книжку и мне выставили штраф, что будет если я откажусь его платить?
Здравствуйте! После увольнения с работы (более года назад) на руки получил тотько 2 ндфл. Итересует полный перечень документов, который я могу запросить, особенно интересуют бухгалтерские документы... И могу ли я запросить эти документы по прошествии столь длительного времени?
Здравствуйте. Я работаю по совместительству 3 месяца преподавателем, являюсь матерью одиночкой. Мне предложили уволиться, так как нашли штатного сотрудника. На какие выплаты я имею право.
на работе заставляют получить ВТБ 24 МИР хотя у меня есть уже карта Сбербанка МИР и написано заявление о перечеслении туда зарплаты, мои аргументы что я в праве сам решать где получать зарплату не учитываются в противном случае грозят лишением премии в плоть до увольнения с работы. У руководства один аргумет пришло распоряжение с Новосибирска. Помогите. Мое место работы Кузбасский отряд ведомственной охраны. Буду благодарен за ответ
Здравствуйте, подскажите, возможно ли увольнение с работы с формулировкой в связи с уходом на пенсию,без уже оформленного пенсионного обеспечения.Могу ли я начать оформлять пенсию после увольнения с такой формулировкой? Спасибо.
Добрый день, у меня такая ситуация, от меня хотят избавиться с работы, хотят уволить за прошло годовые опоздания/прогулы, хотя за свои старые косяки меня уже наказывали.
Хотят перевести на какой-то договор о том что я работаю месяц, после чего автоматически увольняюсь, стоит ли подписываться с условием что после увольнения меня возьмут на работу обратно, сподпиподписать договор о трудно устройстве на следующий месяц после увольнения.
Что мне делать?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста: я работала в организации, потом уволилась, через 9 месяцев снова пришла, меня взяли без стажировки и оформили с первого рабочего, проработав 2 дня, поняла, что условия меня не устраивают и на 3 день написала заявление на увольнение, могу я уволиться без отработки? Спасибо.
я сейчас занимаю должность зам.директора в г.Тамбове (где проживаю с семьей). Меня хотят уволить с работы по причине поиска сокращения выплаты зарплаты работникам фирмы. Заставляют написать заявление добровольно.Я выполняю свою работу без нареканий и взысканий. Но они посчитали, что моя должность не нужна, я предложил им сократить мою должность. Но на это они не идут, говорят, что меня "замурыжат" и я сам напишу заявление. С этой целью меня хотят назначить на должность директора склада (должность ниже по рангу) в Тамбовскую область г.Жердевка (100 км) с пониженным окладом. Но моя должность остается. Мои действия?
Добрый день! У меня такая ситуация. Сломал пяточную кость на работе в рабочее время. Работодатель доставил в травмпункт и попросил оформить как бытовой несчастный случай и пообещал компенсировать затраты на лечение. Так я и сделал.
В итоге мало того, что я даже больничный не оформил (надеясь на честность работодателя), да еще и ходил на работу до того времени пока мог ходить на одной ноге. Спустя два месяца после перелома стала болеть здоровая нога от нагрузок. Решил отдохнуть дома. Во время отсутствия меня на работе работодатель решил уволить нетрудоспособного сотрудника. Сейчас сижу дома. Не компенсации не зп. Что делать не знаю..