Увольнение с работы, юридическая помощь

Добрый день. подскажите пожалуйста, я работала в магазине, сейчас ушла, трудовая у меня. спустя 2 недели они звонят и говорят - были недостачи денежных средств, приходи, оплати. Я не хочу их оплачивать тк сейчас спустя много времени(недостачи были в декабре, прошлом июне и тп) сложно вспомнить, как все было на самом деле. Магазин крупной сети, у них есть внушительный юр.отдел поэтому потопить меня не составит особого труда. Я работала сначала просто кассиром, потом ассистентом старшего кассира, недостач было 7 штук на 24 тысячи, был акт, но нет объяснительных

Уволен по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Был принят временно, вышел на работу основной работник, которого я замещал. Фактически замещаемый работник ни в день моего увольнения, ни после на работу не выходил. Собираюсь обратиться в суд. Уверен, работодатель постарается оформить выход замещаемого работника задним числом. Что я могу этому противопоставить?

Я уволился по собственному желанию 10 февраля, приказ об увольнении тоже оформили 10 числом. 13 февраля пришло письмо, с просьбой забрать документы. Я явился в офис, мне показали приказ, а трудовую не выдали. Обьясняя это тем, что трудовая у меня на руках, что я её брал для личных целей. Но я не брал и не писал заявление о выдаче .Видимо они её потеряли в связи с переездом.Я не стал ничего подписывать,забирать Какие мои последующие действия? Трудовая нужна мне , трудоустроиться ,чтоб встать на учет. Да и стаж там приличный.

Добрый день! Я был восстановлен на работе 31 августа 2015г. по решению суда первой инстанции. 20 января 2016г. работадатель уволил меня за неоднократное неисполнение труд. обязанностей! 25 января 2016г. Областной Суд отменил решение первой инстанции (за 31 августа 2015г.). Имею ли я право оспаривая незаконное увольнение за 20 января 2016г. включать в исковые требования восстановление на работе?

Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Три месяца назад меня сократили не предупредив. С приказом я так же небыла ознакомлена. Отдел переименовали на новый, а все кто остался в старом (декретники) сократили. Но сократили годом, когда ребёнку исполнится 3 года. В моем случае, я сокращена в мае 2018 года. Скажите пожалуйста законно ли это. И что делать, если я захочу выйти не дожидаясь ребёнку 3 лет.

С ведомо или по поручению работодателя с 26.12.14г. был принят на работу охранником. Официально был трудоустроен с 01.01.2015г. Режим работы 12 часов днем и 12 часов ночью, 48 часов отдыха. В августе 2015г. работодатель прислал уведомление о расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания с указанием 3-х причин основания увольнения:1. нарушение должностной инструкции( в связи с чем якобы совершил виновное действие); 2. не являясь моим лечащим врачем самостоятельно ставит мне диагнозы, хотя прохождения медицинских осмотров моя должность не требует; 3. ставит мне в вину мои письменные обращения во все инстанции. С 06.03.2015г. по 08.12.2015г. был на больничном. 09.12.2015г. прибыл на работу, обратился письменно с просьбой о предоставлении оплачиваемого отпуска за 2015г., работодатель установил режим работы 8 часов, по окончанию рабочего дня в предоставлении отпуска было отказано и был уволен по ч. 1 ст. 71 ТК РФ.

При приеме на работу заявление не писала. Трудового договора работодатель не дал и записей в трудовой книжке нету. При увольнении рассчитывать не хочет, ссылаясь на то что у приемщиков товара зарплата 25 числа, вот тогда и рассчитает. Уволилась с работы 10.02.2016 года

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет(сейчас ребенку 2 года).Хотела бы узнать ,какие выплаты (компенсации) положены мне при ликвидации организации(ООО).По собственному желанию я отказалась писать заявление,только по соглашению сторон.Но мне сказали что будет выплата компенсации за неиспользованный отпуск и все.Больше никаких выплат не может быть?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, есть ли у меня шанс получить деньги за отработанные дни, при условии что официально я не была устроена? Отработала почти год, зарплата начислялась м задержкой 2 недели. Однажды пришла на работу и мне сообщили, что я уволена в связи с несоответствием занимаемой должности. Оплачивать работу за последние 2 недели отказались. Разговаривать на эту тему тоже отказываются. Что делать в данной ситуации? И куда идти?

доброй ночи!меня зовут Татьяна. у меня вопрос по трудовому законодательств. объясню свою ситуацию. при оформлении на работу, мне не выдали на руки тд. я устроилась продавцом- консультантом. проработала полгода, написала заявление на отпуск, должен был состоятся в мае. на работе при странных обстоятельствах, произошла кража. я работала на примерки с потенциальным вором, то есть взаимодействовала с ним.это зафиксировала камера видеосъемки. после поиска пропавших вещей, которые украли, через пару дней, после пропажи, мне показали запись и обвинили в соучастии. сказали написать заявление о увольнении по собственному и также, сказали рассчитают после прохождения полиграфа, после трактовки. прошла неделя, а из офиса не звонят и не пр приглашаю т для расторжения тд. по поведению компании можно придти к выводу, что зп выплачивать не намерены, в закрытие ущерба компании, отдел кадров ждет меня для подписания документов, а бухгалтерия твердит, что рассчитают после трактовки полиграфа.завтра я еду в офис, что я должна требовать от компании. зарплату, выходное пособие, компенсацию не отгуленного отпуска? и как проходит увольнение, поэтапно, чтоб не получилось так, что подписи поставлю, а зарплату не получу. на что я должна оперировать?

Здравствуйте! Из-за постоянных недостач решила поменять работу. С обходным листом направляют в первую очередь к юристу. она даёт мне подписывать обязательство. что при выявлении недостач. который пройдет в апреле месяце ревизия. обязуюсь погасить в течении месяца. Правильно ли они поступают по отношению к работникам . которые увольняются? И при увольнении какую сумму могут удержать с з/платы? мне начислено 10 т. руб недостачи.

Добрый день! Работодатель при увольнении не выплатил расчетные, аргументируя отсутствием директора, который может дать распоряжение на выплату. Так продолжается уже неделю с момента увольнения по собственному желанию. На руках у меня трудовой договор, копия приказа об увольнении и справки НДФЛ. Я уже написал жалобу в трудовую инспекцию, но они могут работодателя только оштрафовать. Как мне вернуть свои деньги?

Здравствуйте. 01.07.2012 года я устроилась на работу. 05.01.2012 я уволилась по собственному желанию. Расчет выплатили вовремя, но мизерный. Хочу узнать, какие шаги предпринять для выяснения этой проблемы. Отработала в общей сложности три с половиной года. Отпуск в договоре 36 дней. Два года, по факту,отдыхали только две недели в году, в третий год 28 дней. Отпуск был в июне. За какой период неиспользованного отпуска я должна получить компенсацию? Как писать заявление и кому, на предоставлении копии записки расчета? Начальство писать заявление не разрешает. В трудовую инспекцию обращалась. Именно там мне сказали про записку расчет...но я не знаю как писать заявление и где искать того, кто подскажет.