Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение с работы, юридическая помощь

Увольнение с работы — прекращение трудовых отношений между работником и работодателем в связи с расторжением трудового соглашения. Реализуется оно по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством. Инициируется самим трудящимся, администрацией организации или обеими сторонами договора. Регламентируется ТК РФ и другими подзаконными актами.

Практически каждый второй гражданин РФ является незаконно уволенным с работы. При этом обращаются за восстановлением справедливости единицы. Почему так и какая нужна поддержка работникам, чтобы ситуация стабилизировалась?

Во-первых, следует знать, что законодательством установлены основания расторжения ТД и предусмотрены гарантии и компенсации при увольнении. Во-вторых, нужно помнить, что на работодателя возложена обязанность по соблюдению требований ТК. Если вы не знаете законов, а наниматель им не следует, для урегулирования инцидента необходима юридическая помощь.

Последние вопросы по теме «увольнение с работы»

Фильтры
Все
Задолженность от работодателя по зарплате при увольнении по собственному желанию
Здравствуйте! Работодатель принудил меня написать заявление об увольнении по собственному желанию. Я попросила поработать еще до отпуска, но он отказал мне. Должен ли он выплатить компенсацию за отпуск? Какой должна быть зарплата при увольнении?
, вопрос №193568, Екатерина, г. Воронеж
Трудовое право
Заявление на увольнение без отработки. Как уволиться?
здравствуйте !!! подскажите пожалуйста как мне можно уволиться с работы без отработки !!! если меня берут на другую работу , мед комиссия уже пройдена !!!
, вопрос №194460, Романов Виталий Анатольевич, г. Нижний Тагил
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
400 ₽
Вопрос решен
Все
Увольнение по состоянию здоровья из ОВД. Какие компенсации положены?
Здравствуйте. Муж является сотрудником ОВД. В период прохождения службы получил заболевание - хроническая демографическая крапивница. Кроме того, обострился гастрит на фоне данного заболевания. Подумываем об увольнении по состоянию здоровья, ссылаясь на данный диагноз. В Приказе МВД РФ от 14.07.2010 N 523 "Об утверждении Инструкции о порядке проведения военно-врачебной экспертизы и медицинского освидетельствования в органах внутренних дел Российской Федерации и внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации" имеется наименование такого заболевания как «хроническая крапивница», в графе 62 Расписания болезней (таблица 1). Скажите, пожалуйста, можно ли уволиться по данному основанию по состоянию здоровья из ОВД? В случае увольнения, какие выплаты ему будут положены?
, вопрос №192706, Ольга, г. Тверь
Трудовое право
Увольнение с работы
я работаю в магазине зам.директора. хочу уволиться но директор не подписывает обходной лист требует возместить денежные средства за непринятый товар хотя ревизия уже прошла. как быть
, вопрос №186818, Елена,
700 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Как правильно забрать трудовую книжку?
О задержке трудовой книжки при увольнении. В январе месяце этого года, на прежнем месте работы, на котором проработал около 8 лет, я прогулял 4 рабочих дня. Я просил у руководства отгулы по семейным обстоятельствам, на что получил отказ у директора (хозяина) компании, вернувшись, я обнаружил, что меня полностью лишили зарплаты, наложили кучу каких то штрафов и моя зарплата за январь месяц составила 00 копеек. При этом мне директор сообщил, что бы я рад был тому, что я не уволен и сиди и помалкивай, я сказал, что я увольняюсь, произошёл трудный разговор, на котором директор мне сказал, ни какой компенсации за отпуск я не получу ( прошёл год). Так я ушёл не написав, заявление и без копеек. Трудовая осталась там, но при попытки забрать мне её, директор заявил, что она находится у него лично и что он отдаст мне её лишь при личной встрече. Как быть?
, вопрос №189132, Старков Александр Викторович, г. Самара
Трудовое право
Увольнение с работы
я написала заявление на расчет с работы по собственному с 14 августа и с 14 августа у меня больничный. 14 августа позвонили забрать трудовую. Меня могут уволить с 14, или я могу передумать?
, вопрос №181098, Наталья, г. Губкин
Трудовое право
Увольнение с работы
Здравствуйте! я работаю в чоп охранником хочу уволиться как правильно поступить и надо ли отрабатывать? спасибо
, вопрос №171450, Дмитрий, г. Алатырь
Гражданское право
Увольнение сотрудника
Если при увольнении сотрудник не сдает финансовый отчет? Но работодатель обязан выдать трудовую книжку в день увольнения. Как обязать сдать отчет, какие санкции при увольнении можно применить?
, вопрос №170580, Людмила, г. Нижний Новгород
Защита прав работников
Выплата расчета при увольнении
Здравствуйте! Работодатель задерживает выплату зарплаты на 2 месяца.Поскольку переговоры с руководством предприятия ни к чему не привели(работодатель ссылается на сложное финансовое положение ),я вынужден буду написать заявление на увольнение по собственному желанию.Меня сразу предупредили,что никакого расчета,положенного при увольнении,я не получу.В связи с этим,у меня вопрос:в какую инстанцию,в первую очередь, мне нужно обратиться для защиты моих законных прав:трудовую инспекцию,прокуратуру или в суд?
, вопрос №163046, Игорь, г. Москва
Защита прав работодателя
Как происходит сокращение штата при реорганизации предприятия?
здравствуйте, происходит реорганизация путем присоединения. работодатель какой из организаций должен проводить процедуру сокращения?
, вопрос №161578, Анна, г. Саратов
Защита прав работников
Увольнение с работы
Добрый вечер... Устроился на работу по тк РФ, с испытательным сроком 1 месяц, он ещё не прошел... Вопрос такой ( Могу ли я уволиться без отработки двух недель (( в договоре о том, что я обязан буду их отработать ни чего не сказано ))?
, вопрос №159708, Роман, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Увольнение с работы
Добрый день. Подскажите, как сформулировать текст заявления на увольнение без "отстоя" ? Хочу уволиться с предприятия за 1 день.
, вопрос №158656, Максим, г. Тула
Защита прав работников
Сколько отработать, при увольнении
Доброе время суток! Меня зовут Ольга, я работаю в компании с 12 июля 2013, сегодня хочу написать заявление на увольнение, может ли работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели? какой статьей я могу руководствоваться при увольнении??? Слышала, что можно отработать только 3 дня. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №151044, Ольга, г. Пенза
Военное право
Нужна помощь в переводе или увольнении
Здравствуйте. Прошу вашей помощи в переводе или увольнении с военной службы. Сначала расскажу из-за чего я желаю уволиться. Когда я подписывал контракт,мне говорили,что я смогу выходить за пределы части,после того,как пройдет год,который я прохожу по призыву,после того,как я этот год прослужил,нас выпустили,мы с товарищамя по службе сняли квартиры,начали обустраивать свой быт. Прошло примерно две недели и нас всех посадили сного на казарму,объяснив это тем,что нам надо прослужить еще 7 месяцев сидя на казарме,что бы у нас закончилась срочка. Мы позвонили в прокуратуру города Санкт-Петербург,объяснили им все и они сказали,что это не законно,надо приехать написать заявление,что бы они начали рассматривать этот вопрос,но мы выйти за пределы части не можем,нас не выпускают. По этой причине,я хочу или перевестись или уволится из этой части. Я лично не пробовал,но товарищи по службе пробовали и их мягко говоря "посылали", говоря то,что им тоже много чего не нравится,идите дальше и служите. А у нас квартиры уже оплочены,объесняем им,а они толком ответить нечего не могут. Выходит,что им просто спокойней держать нас на казарме,но это не законно. Прошу вашей помощи или хотя бы объяснения,что делать. Зарание спасибо.
, вопрос №148410, Сергей, г. Санкт-Петербург
200 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Расчет компенсации за задержку зарплаты. Как подать в суд на работодателя?
Здравствуйте! Про расчет компенсации за задержку зарплаты. Хотелось бы получить от вас ценную для меня информацию,заранее благодарна!проживаем в городе Мурманск,мой гражданский муж работал по трудовому договору в компании, из-за большой задолженности заработной платы был вынужден уволиться, но при увольнении в феврале 2013 года расчет не получил. Мы запросили у компании справку о задолженности, оказалось, что задолженность составляет 126 тыс.руб., обратились в инспекцию труда в Санкт-Петербурге(предприятие где работал муж зарегистрировано в Санкт-Петербурге), по нашему заявлению была проведена проверка, инспекция обязало предприятие выплатить задолженность по заработной плате и компенсацию за просрочку до 04.07.2013, но деньги так и не поступили. В дальнейшем нам сказали подавать документы в районный суд на работодателя по месту регистрации предприятия, но как составлять этот иск к сожалению не знаем.Хотелось бы уточнить как правильно это оформить и какие документы для этого потребуются, и можем ли мы рассчитывать на моральный ущерб, так как без зарплаты мы живем уже с февраля,огромное спасибо!
, вопрос №146848, Анна, г. Мурманск
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 19.11.2014