Увольнение с работы, юридическая помощь

Здравствуйте. Хотел бы попросить совета по поводу увольнения с работы. Недавно произошла кража в моем салоне. В день кражи сразу после обнаружения вызвал полицию, писал заявление, снимали отпечатки с витрин, дали фото грабителей с камер. Прошла где-то неделя, никакой информации по этому поводу не получаю. Вопрос, могу ли я уволиться с работы и как-то избежать выплаты долга, ибо есть страх за то что украденные айфоны в сумме 200к повесят на меня.

Добрый день,я работаю охранником в супер маркете.То есть,график мой три дня работаю с 8:00-до 23:00 и потом отдыхаю трое суток и так далее, отработав свою смену в три рабочих дня-я ушел на свои законные выходные и тут на мой первый выходной звонит мне мой начальник охраны и говорит мне,в другой смене один человек заболел надо за него выйти на работу в приказном порядке он мне это сказал-я естественно ему сказал что я не выйду на работу в свой законный выходной,так как у меня были свои планы на свои три выходных.Он бросил трубку и на следующий день он всем объявил что я уволен и в доказательство приложил наш с ним разговор по телефону ( он наш разговор записал на телефоне) что я якобы ему отказал и не вышел на подработку за другова человека не в свою смену,в итоге он моё увольнение мотивирует тем,что я якобы подвёл весь супер маркет иза того что я не вышел на работу ( не в свою смену) и у них были проблемы иза этого.Но в трудовом договоре который я заключил с этим работодателем там был такой пункт прописан-что я могу выходить на подработку не в свою смену только по собственному желанию-то есть если меня попросили выйти и я дал своё согласие-тогда я выхожу на работу не в свою смену на подработку, вопрос? что мне в этой ситуации делать??

Добрый день. Планирую увольнение с работы. На данный момент, нахожусь в отпуске. После отпуска мой график такой, что неделю работаю, а далее, у меня идут 9 дней уже согласованных с начальством отгулов (заявление на отгулы написано ещё до отпуска). Мне хотелось бы написать заявление на увольнение так, чтобы, последний день отгулов стал бы последним моим рабочим днём. Но получится, что большую часть дней из 2-х недельного срока отработки я буду находиться в отгулах. Следовательно, вопрос: могу ли я находится в отгулах во время 2-х недельной отработки? Может ли работодатель запретить уходить в эти отгулы и заставит выходить на работу? В таком случае, у меня останутся неиспользованные отгулы, могу ли я потребовать какую-либо компенсацию за них? Спасибо.

Я мать одиночка.Работаю в частной фирме Аникс кассиром.Доча в садике частно простужается.Сидеть с ней не кому.Изза этого приходится брать больничные.Сегодня директор мне сказала что будет искать мне замену изза больничных.То есть меня хотят уволить изза боььничных.Законно ли это?

Я учитель математики.ш Мне пришлось уволиться 1 апреля, через неделю снова взяли на работу. Я потеряла отпуск, выплаты на оздоровление.Мне выплатили лишь компенсацию за 32 дня. Нарушен отсчёт учебного года. Неужели мне ничего не полагается, ни отдохнуть, ни какие то выплаты? Может мне снова уволиться и как положено с начала учебного года приступить к работе, так как не понятно, что будет с последующим отпуском. Подскажите пожалуйста, дайте совет.

Я бы хотела узнать ,если я завтра пойду и уволюсь с работы ,через сколько дней мне выплатят расчетные Я бы хотела узнать ,если я завтра пойду и уволюсь с работы ,через сколько дней мне выплатят расчетные

Я студентка-очник дневного платного средне-образовательного медицинского учреждения по специальности сестринское дело, мне 19 лет. сейчас перехожу на 4(последний) курс. С ноября предыдущего года (я была на 3 курсе) я устроилась на работу в районную больницу с графиком 1/3. Приходилось раз в неделю пропускать занятия, но хочу отметить тот факт, что пропущенные занятия я все сдала и все долги погасила. Нет никаких задолженностей и все экзамены сданы на отлично. Мой куратор, а по совместительству исполняющий обязанностями директора этого же учебного заведения, постоянно угрожает мне отчислением, настраивает других преподавателей против меня, обязывает меня присутствовать на всех уборках и мероприятиях, угрожая двойками, и аргументируя только тем, что раз я работаю, то значит должна успевать все. Так же хочу отметить, что предыдущий директор поощрял работающий. У нас работает больше половины колледжа. В нем обучаются так же студенты с детьми, семьей, живущие отдельно от родителей, сироты, которые без заработка не могут ни то, что учебу оплатить и доехать до нее, но и выжить самим и прокормить свою семью. Директор проявляет неуважение при общении со студентами и их родителями. За те 1,5 года , которые она считается ИО директора, развалился весь педагогический коллектив, по причине нежелания учителей работать под ее руководством. С 1 сентября следующего года она требует предоставление нами (студентами) документа об увольнении с работы, угрожая отчислением. Хочу отметить, что у нас (работающих) после окончания 2 курса есть удостоверение младшей медсестры ( по этой специальности мы и работаем, но все хотят получить диплом медсестры) и если же она поспособствует увольнению студентов, то больницу закроют из-за нехватки кадров. Нам надоели вечные угрозы, принуждения в участии каких либо мероприятий и оскорбления в нашу сторону по поводу внешности, внешнего вида, трудовой деятельности и, в особенности, оскорбления в сторону родных и близких, выставляя их на посмешище, и вмешательство в личную внеучебную жизнь ( с кем живешь, гуляешь, спишь и тд) У меня есть 2 вопроса, пожалуйста ответьте: Можем ли мы-студенты очники дневного платного обучения работать с графиком 1/3? И куда обратиться за помощью и есть ли у нас хоть какието шансы отстоять себя и свою работу ? (Тк мы думаем всем большим коллективом писать жалобу в минобр на директора)

Добрый день! Написал заявление об увольнение с 05.07. Дата заявления 11.06. Руководитель отказался подписывать заявление. Подскажите как правильно оформить заявление с учетом двухнедельной отработки (прописать в тексте заявления)? И как правильно передать в отдел кадров без согласия руководителя? Спасибо.

Нужно очень сильно уволиться. Начальство не отпускает под предлогом "найдем замену - отпустим". Разбираю разные варианты. Перечитал контракт три раза, но там ничего не нашел. Могу ли я переработку использовать, как официальный повод для увольнения с работы? Доказательства есть: камеры, пишущие круглосуточно.

При увольнении с работы по собственному желанию (30.04.2017г) заработная плата не выплачена . Долг по зарплате - 140 000 рублей (зарплата не выплачивалась в течении 3-х месяцев). Фирма частная, на момент увольнения практически не работала из-за отсутствия заказов и денег на счете. Обещали все выплатить когда изменится ситуация и появятся заказы и деньги. С тех пор вот уже два года все обещают но ничего не меняется. Таких как я более 10 человек, но в суд никто обращаться не хочет, все ждут что ситуация изменится и долги будут выплачены. На данный момент фирма практически не работает, там осталось всего несколько человек-руководителей.