В российском законодательстве удержание по исполнительному листу из заработной платы регулируется статьями 137 и 138 Трудового кодекса, а также положениями Федерального закона 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
Закон допускает и удержание из зарплаты по исполнительному листу, и списание сумм, излишне выплаченных работнику (такое случается из-за ошибок в бухгалтерских программах). Интересно, что для того чтобы удержать из заработной платы часть средств, иногда не нужно согласие работодателя. Речь идет об алиментах злостных неплательщиков и особо крупных штрафах.
В большинстве же случаев удержание из зарплаты — инициатива руководства.
Большинство работников волнует, какова максимальная сумма, которую человек может потерять из-за проигранного суда, алиментов или вследствие материальной ответственности. В законах указано, что она не может быть больше половины зарплаты.
Защитить Ваши права и проконсультировать по всем интересующим Вас вопросам могут юристы на Правовед.ru. Наш сервис — это возможность быстро получить ответы на юридические вопросы он-лайн и по телефону.
Последние вопросы по теме «удержание из зарплаты по исполнительному листу»
есть исполнительное производство, удерживают 50 % от зарплаты (которая около 24 тыс., без учета подоходного налога). не замужем, воспитываю 2 несовершеннолетних детей. Подала документы , подтверждающие мои расходы - квитанции за садик и оплату на коммуналку (в итого - примерно - 11 тыс летом и порядка 15 тыс. в отопительный сезон.) для снижения указанного бремени - одобрили списание в размере 35 %. Правомерно ли такое решение судебных приставов?
Известно, что при наличии несовершеннолетних детей по ГК РФ списывают только порядка 20%. Судебные приставы говорят, что для списания в 20% я должна подать в суд на банк.
Параллельно выяснилось, что банк подделал решение суда, сделала в суд официальный запрос. Судебные приставы оповещены в сложившейся ситуации.
Суд присудил мне выплатить иск(30 тыс.рублей).У меня нет такой суммы.Насколько я понимаю,исковое заявление будет направлено судебным приставам для взыскания.Единственный доход-зарплата.В собственности у меня дом.На иждивении имею дочь 10-ти лет.Как определяется размер ежемесячного удержания?
Работодателю на меня пришел исполнительный лист на отчисление 50% зарплаты из-за просроченного кредита.
Также бывшая жена предъявила работодателю соглашение об алиментах на 45% зарплаты (25% алименты на ребенка+20% алиментов жене до 3-х летия ребенка)
Работодатель, ссылаясь на на статью 110 СК РФ, стал снимать и перечислять 95% зарплаты, практически ничего мне оставляя.
Что можно сделать в такой ситуации?
Мне 2 раза перечислили сумму пособия по беременности и родам в банк. Является ли данные действия счетной ошибкой бухгалтера? И могут ли без моего согласия переплаченную сумму удерживать из пособия до 1,5 лет
Добрый вечер. Организация создана с 16.02.2018. Сотруднику выплатили заработную плату(пособие по уходу за ребенком до 1.5лет) в феврале сумму марта, а в марте сумму февраля (суммы разные в связи с тем, что сотрудник в феврале находился в отпуске половину месяца) .
Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5лет. Каким образом можно исправить ошибку?
На меня имеются два постановления об удержании заработной платы в размере 25%. Как бухгалтер должен удерживать, суммарно 50% или в общем 25%.
P.S. Изначально постановление было на 50% но, после предоставления всех справок, пристав изменил постановление с 50 на 25%
Здравствуйте. У мужа много долгов, которые гасятся по исполнительным листам. Процент удержаний из зарплаты-50%. Я подала на алименты,чтобы процент удержаний в счёт долгов был меньше. С основной работы у него удержали 50%-25% алименты мне перевели и 25%-в долги,а вот с работы,где он числится совместителем позвонили и сказали,что в обязательном порядке нужна бумага-постановление об уменьшении процента по исполнительному листу. Если таковой не будет, то из зарплаты будет удерживаться 25% алименты и 50%-в долги. Законно ли это? Я читала,что с человека могут удерживать не более 50% заработной платы,а тут получается все 75%. Если они не имеют право так рассчитывать, подскажите,какие правовые акты им предъявить для подтверждения наших прав?
Сегодня узнала, что с меня списали полностью начисленный аванс. Это произошло без моего согласия, а главное без уведомления. Как мне сказали, что бухгалтерия переплатила мне отпускные. Я в шоке. Как поступить мне. Ведь прошло больше месяца с начисленных отпускных и денег у меня сейчас совсем нет. И я еще должна 3000. Как мне быть?
Из зарплаты удержали 50% мне не известно за что и почему...
Бухгалтер говорит, что по исполнительному листу...
Но я ни чего не знаю о таковом и долгов ни перед кем не имею...
Банк данных исполнительных производств на сайте судебных приставов говорит однозначно - ни чего о таком должнике не знаем...
Сайт ГосУслуг - говорит также - ни чего не должен...
Ну я и сам Понимаю, что нет долгов за мной...
Чего мне делать, ведь уже пол зарплаты откусили..?
Спасибо.
, вопрос №1668182, Вадим Сергеевич, г. Новая Ладога
в 2012 году выплатили зарплату за январь-апрель. Сейчас требуют вернуть излишне выплаченную зарплату ( после проверки в 2014 году) Законно ли это и должны ли вернуть деньги?
Здравствуйте,подскажите сколько процентов 50 или 70 нужно удерживать с сотрудника имеющего 3 исп листа 1.алименты на дочь 2. алименты в фиксированной сумме на нетрудоспособного родителя 3. долг по кредиту в большой сумме