Устройство на работу

До 2012 года доходов не было, в 2012 в марте устроилась на первую работу, в августе ушла в декрет, оформив сразу отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. в сентябре я увольняюсь с этой работы, получив компенсацию за неиспользованный отпуск. С 20.10.2015 работаю на новой работе, на данный момент беременна, в 2017 иду в декрет (в феврале). Сумма декретных будет рассчитываться за 2015 и 2016 года. Заменять другими годами мне их смысла нету так как заработка не было. То есть весь 2016 и конец 2015 у меня хорошая официальная зп. можно ли дни до 20 октября (устройство на работу) не включать в расчетный период, т.е чтобы расчетный период был не 730 дней, а 440 так как я была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет на первой работе? Какие документы мне для этого нужно предоставить работодателю? На сайте ПФ указан период 01.01.2015 - 27.08.2015 получала выплату 4328.73 (неисп отпуск). имеет ли этот указанный период значение в данной ситуации?

При устройстве на работу в другом городе, просили справку о судимостях если они есть , я сказал что у меня нет судимостей. Какую нужно справку тогда в доказательство того что я не судим. Просили справку о судимостях или их отсутствии основываясь на то что служба безопасности не может меня проверить потому что я иногородний.

Здравствуйте. Молодой человек в 2010 году был осужден по статье 264 часть 5 и 2 года лишения права водить автомобиль. Вышел по удо. Я заканчиваю университет по специальности государственное и муниципальное управление, хотим пожениться. Созрел вопрос, может ли это повлиять на мое устройство на работу? Спасибо.

Здравствуйте! Предприятие готовится к ликвидации и всем работникам массово предложено написать заявление сначала об устройстве на работу на новое предприятие, которое приняло имущество предприятия-должника и затем, спустя примерно 20 дней, второе заявление - об увольнении с предприятия-должника. При этом люди потеряли право на очередной отпуск. С первым предприятием был бессрочный договор, со вторым - договор на год. Вопрос 1: В каком случае работнику выплачивается компенсация ПО ЛИКВИДАЦИИ ? ( только при наличии документа о ликвидации?) Или в любом случае? Вопрос 2: Компенсация за неиспользованный отпуск. При начислении её учитывается весь период работы на предприятии или только последний год? В текущем году я разделила отпуск на 2 части: в мае и в декабре по 14 дней соответственно. В итоге, мне сообщили, что у меня осталось от отпуска не 14, а 7 ДНЕЙ, за которые мне и выплатят компенсацию. И никакой информации о компенсации , касаемой ликвидации предприятия. Заранее благодарю. С уважением, Любовь.

Здравствуйте. Подскажите законно ли получать белую и черную зарплату? По труд.договору з.п. 11500, и чернаю еще 9000. При устройстве на работу, мне объяснили, что разницы нет устроена я официально или нет. Заработная плата будет все равно 20500. Вопрос как тогда делаются отчисления если 20500 начисляют, и на руки получаются те же 20500

Добрый день! Вопрос такой. Приняли на работу в детский сад дворника. Справку об отсутствии судимости предоставил после устройства на работу. Оказался судим по ст. 158, ч.2, ст. 150 ч. 4, ст. 69 УК РФ. Имеет ли он право дальше работать дворником в детском саду или его следует уволить. И если следует, то как?

На госслужбе занималась санитарно - эпидемиологическим надзором за условиями труда, устраивают в другую организацию специалистом по охране труда, может ли комиссия принять отрицательное решение о моем трудоустройстве

Здравствуйте! на предыдущей работе я работала программистом 2 категории, сейчас меня взяли на новую работу Инженером АСУ, Сохраняются ли категории с предыдущего места работы, или мне на новой работе нужно зарабатывать? Могли ли мне присвоить категорию при устройстве на работу Инженера АСУ, так как профессии одного направления