Ученический отпуск

Поступил в частный медицинский институт ( первое высшее образование) имеющий государственную акредитацию , форма обучения очная , но по факту (имея пртфильное образование) становится заочное, с двумя сессиями . одновременно работаю в государственной стоматологии . Вопрос : как должны предостовлять мне ученический отпуск , должны ли его оплачивать? Или я должен расходовать свои отпуска на сессии , ведь т.к форма обучения очная то институт не предостовляет справок вызовов

Добрый вечер! Ушел в ученический отпуск с 15 июня и 18 числа написал заявление на увольнение. Последний день работы - последний день ученического отпуска, 5 июля. Оплатят ли мне ученический отпуск?

Здравствуйте, мне перечислили отпускные и средства по ученическому отпуску как выяснилось не правильно,сумма была больше на 17000 рублей. Работодатель хочет вернуть деньги и взыскивать сумму в полном размере при зарплате в 13 тысяч одной суммой. Как решить спор в этой ситуации. Имеет ли работодатель право на возврат средств из за своей ошибки? И как выявляется счётная ошибка у бухгалтера.

Здравствуйте, ситуация сложилась следующая, служу по контракту три непрерывных года, придя в строевую часть ,для гаписания рапорта на ученический отпуск, получил отказ и перенаправлен к юристам в правовую часть, там мне сказали , что бы мне дали отпуск я должен был написать рапорт на имя командира части, что бы тот в свою очередь разрешил мне поступать учиться на высшее образование, и если командир части разрешил бы, то мне бы выдалась соответствующая справка, а так как у меня этой справки нет, то они не имеют права отпустить меня в ученический отпуск. Что делать в данной ситуации?

Здравстуйте, работаю в сети магазинов Магнит, учусь в высшем учебном заведении( первое высшее), работодатель - частное лицо. Сейчас идет сессия, совмещать работу и учебу физически не получается. Непосредственный начальник видит в этом один выход - заявление на увольнение, утверждает, что отпуск непредоставляется. Возможно ли такое, можно ли решить проблему и как? Пусть даже не оплачиваемый отпуск, главное, что будет

Здравствуйте! Заканчиваю обучение в университете в этом году, работаю в детском саду. На учебу приходится ездить в другой город. Должен ли работодатель оплатить мне проезд туда и обратно, если учеба не от организации? Мне сказали, что в коллективном договоре написано только про ученический отпуск, что он оплачивается, а про проезд ни слово. Сказали, что если бы я училась от детского сада или была бы командировка, тогда оплатили бы.

Учусь в институте 4 года, недавно поступил на военную службу по контракту, начинается сессия а ученический отпуск не дают, говорят ты три года не отслужил, бери основной, подскажите пожалуйста что делать и как быть?

нахожусь в ученическом отпуске с 25,05-13,06 , хочу уволиться , если я напишу заявление сегодня , но укажу что прошу уволить меня с 14.06, деньги за ученический отпуск выплатили, мне придётся возвращать деньги?

Здравствуйте! Дочь работает в художественной школе,получает высшее образование заочно. Работает временно вместо работника ушедшего в декрет. С 15 июня начинается учебный отпуск. Руководство заставило написать заявление на ежегодный отпуск с 18 июня так как с этого времени все преподаватели уходят в отпуск, дочери с последующим увольнением. Правомерно ли совмещают ученический отпуск с ежегодным??? Спасибо!!!

Здравствуйте! Я работаю мед сестрой в ЦРБ. Учусь в колледже на очно-заочной форме. Отпуск по учебе мне дали по семейным обстоятельствам за свой счёт на 3 недели. Справка вызов предоставлялась. Недавно мне понадобился один день за свой счёт. Мне отказали, аргументируя что мне положено в год только 14 дней. И я всё истратила. Заявление не подписали. Как мне быть если у меня в октябре очередная сессия. Как мне брать дни по необходимости? Или это у меня всё таки был учебный отпуск, только не правильно оформлен , раз заставили писать по семейным обстоятельствам.

Добрый день! Я работаю в частной организации, подошла к руководителю с просьбой об ученическом отпуске,на что я получила отказ. Аргументировала она тем что не она отправляла меня нв обучение ( это мое первое высшее образование) поэтому она мне не будет оплачивать учкнический. Законно ли это?

Здравствуйте. Работаю в гос.организации. Совмещаю работу с получением высшего образования по заочной форме. с 05.05.2018 г по 29.06.2018 г. Предстоит очередная сессия( защита диплома), а с 24.05.2018г. Должна уйти в декрет ( 30 недель). Как работодатель должен оплатить мой ученический отпуск? В полном размере или до моего декретного отпуска?

У меня ежегодный оплачиваемый отпуск с 5.04.18г. по 11.04.18г. С 10.04.18г. по 20.04.18г. у меня начался учебный отпуск. 04.04.18г. по 11.01.18г. был болен, есть листок нетрудоспособности. На работе сказали, так как учебный отпуск пересекается с ежегодным , то отпуск они перенести(прибавить дни больничного) на следующий отпуск не могут! Сложность ещё и в том , что 10.04.18, я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Подписывать заявление на учебный отпуск, с предоставленной справкой-вызовом отказался директор компании , а начальник подписал. В итоге, чего я хочу, чтобы они мне перенесли мой ежегодный отпуск на числа 20.04.18-24.04.18, остальными днями пусть подавятся, т.к. в принципе я уже не буду числиться в данной компании и второй момент, чтобы как положено оплатили и предоставили учебный отпуск, а так же оплатили больничный лист. Реально ли это? Как правильно поступить? Все разговоры , записаны на диктофон, т.к. при попытке снять на видео, прилетели сотрудники службы безопасности и дело чуть ли не дошло до рукоприкладства. Очень сильно прошу помощи, т.к. ситуация довольно неординарная и запутанная. С их же стороны, предложения 2 : 1. Уволиться по соглашению сторон 13.04.18 2. Продлить отпуск, за счёт больничного , а ученический отпуск порвать и выкинуть. А потом ещё отработать несколько дней, т.к. дата увольнения с 24.04.18. Соотвественно, если продляют , то только до 18 числа. А я и дня там работать не желаю. Помогите ! ХЭЛП!

Добрый день. Столкнулся со следующей проблемой на своей работе. Работодатель обещал отпустить меня в ученический отпуск на сессию. Образование заочное, высшее, получаю впервые. Когда я получил справку вызов и пошел ее отдавать мне сообщили, что отпустить то меня отпустят, но платить не будут. То есть отпуск без сохранения заработной платы. Предложили уйти в ежегодный отпуск чтобы получить деньги. Я сказал, что такой вариант мне не интересен. Почитав законодательство, я решил отправлять справку и заявление заказным письмом. Когда мое руководство узнало об этом, приняло решение менять увольнять. А я и не против. Но, очень хочу, чтобы мои права на ученический отпуск не были нарушены. Вопрос, можно ли написать заявление по собственному и отправить справку с заявлением по почте, чтобы по факту уволить меня смогли после отпуска и соответственно выплатили отпускные. Просто если я сейчас напишу заявление на отпуск и заявление по собственному, то работодатель меня может уволить за день до сессии и отпускные не выплачивать, я же правильно понял? Что посоветуете сделать в этом случае?