Учитель

В школе в начальных классах приняла решение увеличить количество часов английского языка с 2 до 4 часов в неделю. В связи с тем, что учитель английского в декабре уходит в декрет. Чтобы к этому времени она выдала всю годичную программу. И эти 2 дополнительных часа забрала у двух предметов по 1ому часу: чтение и окружающий. Соответственно по этим предметам будет не выполнение программы. Мы, родители, котегорически с этим не согласны. Никакими локальными документами это не подкреплено. Эти увеличения и сокращения идут в разрез утвержденному учебному плану. Нас поставили перед фактом. Директор нас игнорирует. Хотим написать обращение начальнику управления образования. Подскажите, как его правильно оформить и на какие законы и приказы нам ссылаться?

Добрый день. Ребенок учится в 4-ом классе. В начале года были подарки канцелярии и там был дневник. Сын уже завел тот, что мы купили. Учитель требует, что б у вмех были те что подарили, одинаковые. Насколько это правомерно?

Добрый день! Проконсультируйте пожалуйста. Ребёнок учится в спец школе 2 вариант обучения 7 класс. Вопрос:имеет ли право учитель оставлять детей в классе(обучающихся по 2 варианту) одних без присмотра. Если да то на какой промежуток времени? Кто несёт ответственность за детей во время отсутствия учителя?

Здравствуйте. Я ученик 8 класса и столкнулся с такой проблемой - моя классная руководительница заставляет меня учавствовать в школьной спортивной эстафете. Я не спортивный человек и учавствовать в таких мероприятиях мне достаточно трудно, мой учитель, зная это из личной неприязни ко мне начал заставлять меня идти на эту эстафету, при том, что в классе есть более спортивные ребята, которых в список она не вписала. Также, есть болеющие ученики, которых она тоже заставляет идти, конкретно им она сказала - «МНЕ ПЛЕВАТЬ БОЛЬНЫЕ ВЫ, КОСЫЕ ИЛИ ПЛЕВЫЕ! Вы пойдете туда, иначе вызову родителей и поставлю плохую оценку» Хочу задать вопрос - имеет ли право она меня заставлять участвовать в этом мероприятии (если нет, то можете назвать статью или дать ссылку, в которой это уточняется на государственном уровне)

В 2023/2024 учебном году ребёнок пятиклассник начал изучать в школе второй иностранный язык -испанский , ( вторая есть класса изучала французский ) в мае 2024 года школа была реорганизована в др школу путем присоединяться к флагманской гимназии, учитель испанского уволился и всех детей и испанского автоматов перевели на французский язык, я заявления и согласия на перевод на другой иностранный язык не писала, могу ли я вообще отказать от изучения второго иностранного? И имеет ли школа без моего согласия и заявлений переводить меня на французский язык. На вопрос администрация школы отвечает, что нет учителя испанского и дети не могут продолжить по нему обучение , поэтому всем идут на французский

Здравствуйте, можно ли устроиться на работу в полицию со среднем специальным педагогическим образованием (учитель начальных классов)? Планирую поступить на вышку по специальности юрист на заочное отделение.

Здравствуйте. Моя тетя учитель начальных классов в сельской школе. Она отработала уже 32 года в школе, это если считать с отпусками по уходу за ребенком до 1,5 лет. В пенсионном пока отказали в принятии заявления, сказали в 26 году. Мы хотим посчитать льготный стаж, но столкнулись с ней с несколькими проблемами. Подскажите, пожалуйста, кто разбирается. Будем очень благодарны. 1. В трудовой у нее одна запись о приеме от 20.10.1992 г. Принята на работу воспитателем. Приказ о приеме от 2.01.1993. В приказе указано так же принята на работу 20.10.1992, приказ от 2.01.1993. С какого числа будет считаться льготный стаж- с даты приема или с даты издания приказа, подскажите, пожалуйста? Какой нормативный акт или закон регулирует подобные ситуации? 2. Запись в трудовой - воспитатель. Школа сельская. 10 лет работа в должности воспитателя, затем 17 лет в должности учителя начальных классов. По диплому - учитель начальных классов. Зачтет ли пенсионный в льготный стаж работу и в качестве воспитателя, даже если ставка была неполная, так как школа сельская ? А ещё в пенсионном ей сказали, чтобы был льготный стаж - необходимо, чтобы в трудовой должность была указана, как в дипломе. Скажите, пожалуйста, это законно? На сколько мы понимаем это необоснованно. 3. При просмотре приказов мы обнаружили запись воспитатель гпд. Не уберет ли пенсионный этот период ? Не придется ли идти с этим в суд? 4. У тети родился ребенок 26.02.1992. 20.10.92 вышла на работу в сельскую школу воспитателем. Нельзя ли период с 26.02.1992 и до 19.10.92 засчитать в льготный стаж, как отпуск по уходу за ребенком? Периодов работы до беременности не было. Были ли такие судебные практики с положительным опытом. 5. Есть ещё две дочери, рождённые в 93 и 2003 году. Возможно ли через суд засчитать отпуск по уходу до 1,5 лет в льготный стаж? Есть ли успешный опыт? Кто в курсе , поделитесь , пожалуйста. 6. Нужно ли в трудовую внести запись, что она с 2003 года работает, как учитель начальных классов. У нее запись о том, что она принята воспитателем. 7. Декретный отпуск можно самому рассчитать, скажите, пожалуйста? Хотя бы примерно, не видя лицевые счета. По приказам не нашли приказы на уход в декретный отпуск. Мы посчитали примерно , по 55 дней до родов и 55 дней после. Помогите, пожалуйста, разобраться. Мы будем очень признательны. Благодарим всех, кто откликнется и поделится.

Здравствуйте я учитель истории у меня нагрузка 40 часов ,сейчас сентябрь -начало года ,я ухожу в декретный отпуск в ноябре, но руководство хочет взять на работу еще одного учителя и забрать у меня 18 часов ,могут ли они это сделать (тарификацию еще не прошли)