Целевое обучение

Здравствуйте! Вопрос касается целевого обучения. Я уже работаю на предприятии. Университет предложил нашему предприятию дать работающих студентов на целевое обучение, т.к. им надо было закрыть план по недобору и оставался один день приемной кампании. В августе 2023 г. нам подсунули четырехсторонние договоры (во вложенном файле) по целевому обучению на подпись, пообещав, что ничего сложного, все вы закончите обучение. И только сейчас я понял, что все не так просто, как обещали. Учиться очень тяжело, сессию надо каким-то образом совмещать с работой. Заканчивается третий семестр и долги по предметам копятся. Хотел бы забрать документы из ВУЗа и отчислиться. Но, как я понял, что этот договор расторгнуть нельзя, а также надо заплатить штраф за выделенную квоту на целевое обучение. Но в п.VIII Ответственность сторон п.п.3 указано, что я должен возместить меры поддержки моему предприятию (хотя никаких мер не выделялось), а конкретно про штраф ничего не написано. Подскажите, пожалуйста, должен ли я оплатить штраф, при этом работать на предприятии я дальше так и собираюсь. И можно ли как-то расторгнуть договор или оформить доп.соглашение к нему?

Подписала договор на целевое обучение в КГИК в 22 году, после двух с половиной месяцев получила травму( выпала с пятого этажа). Взяла Академ, вернулась закончила первый курс, но уже заочно и сессию сдавала дистанционно. Имеется первая группа инвалидности Хочу расторгнуть договор с Павловским домом культуры без штрафов и санкций, по состоянию здоровья

Злравствуйте ,в сентября этого года поступила в аспирантуру,целевое обучение,сейчас хочу расторгнуть договор.юрист вуза говорит что я долдна выплатить сумму годового обучения,никаких стипендий и мер поддержки не получала .

Здравствуйте, требуется юридическая помощь в отношении целевой квоты на обучение в университете. Я отучилась в универе 4 года (бакалавриата), на которые был заключен договор о целевом месте в 15.02.2018 году. Сейчас я отрабатываю по целевому на предприятии, но работа не моя и я увольняюсь, отработка составила 2 года и 2 месяца (отработка началась 15 июля 2022 года). Мне сделали перерасчет неустойки на предприятии (соцподдержка) и сказали, что у меня еще долг в виде штрафа перед университетом. Но, штрафы за целевое обучение и не отработку по договору ввели только в марте 2024 года. Почему мне нужно будет выплачивать штраф за договор, в котором не прописано это и который заключался еще задолго до вступления закона в силу?

Здравствуйте. В 2023 году несовершеннолетний ребенок поступил в медицинский колледж, бюджетных мест нем нет совсем, только целевое обучение от Минздрава. Сейчас хотел бы забрать документы из колледжа, но подписан в 2023 году был договор о целевом обучении. Какие расходы должны быть выплачены или принуждение к заключению целевых договоров незаконно

Целевое обучение. У моего молодого человека целевое обучение. Ниже прикреплю договор. Скажите пожалуйста, нужно ли будет отрабатывать целевое или можно выплатить только стипендию предприятию, мы уже обращались к одному юристу, она все подробно рассказала, что в договоре есть ошибки и можно выплатить только стипендию (если говорить кратко), нужно еще одно мнение

Добрый вечер.В 2018году был заключен договор на целевое обучение с Минздравом республики,в 2024 вуз окончен.Скажите,пожалуйста,надо ли отрабатывать целевое и если да,то сколько лет?Насколько известно новые изменения с 2019года предполагают отработку в течении 3хлет.В самом договоре сроки не указаны.