Целевой договор

Добрый день! Являюсь студентом педагогического университета, был заключен целевой договор со школой, сейчас прохожу обучение (3 курс) и веду трудовую деятельность в организации заказчика. Заключен трудовой договор, должность соответствует установленной в целевом договоре. Устраивался на работу по инициативе заказчика, чтобы начать отрабатывать целевое обучение. Прочитал в интернете, что отработать целевое обучение можно только после получения диплома, а моя работа в необходимой должности эти два года пока я учусь считаться отработкой не будут. Это действительно так? Прикрепил фото (выдержка из моего договора о порядке заключения трудового договора).

Мною в 2018 году был заключен целевой договор с Управлением Роспотребнадзора на обучение в мед.университете. Образование получено, с организацией заключила трудовой договор на 3 года, отработала 1,5 года и планирую увольняться. Вправе ли организация наложить на меня штрафные санкции за неисполнение обязанностей в рамках целевого договора, если: 1) трудовой договор на три года был заключен 2) срок действия целевого договора от момента заключения, до трудоустройства (т.е. он уже не действителен) Целевой договор прикрепляю

Мною в 2018 году был заключен целевой договор с Управлением Роспотребнадзора на обучение в мед.университете. Образование получено, с организацией заключила трудовой договор на 3 года, отработала 1,5 года и планирую увольняться. Вправе ли организация наложить на меня штрафные санкции за неисполнение обязанностей в рамках целевого договора, если: 1) трудовой договор на три года был заключен 2) срок действия целевого договора от момента заключения, до трудоустройства (т.е. он уже не действителен) Целевой договор прикрепляю

Доброго времени суток! Я устроился в муниципальную школу учителем в 2020 году. В 2022 году подписал целевой договор на обучение в педагогическом университете г.Новосибирск. Заказчиком является школа. На данный момент в связи с семейными обстоятельствами нужно сменить место жительства и из этого вытекает два вопроса: 1) Могу ли я не отрабатывать после получения квалификации в своей школе если заказчик не против? 2) И если даже можно, то могу ли я доучиться оставшиеся 1.5 года по действующему целевому договору? Спасибо за ранее!!!

Доброго времени суток. Прошу помощи разобраться с договором о целевом обучении. В 2015 году я заключила договор о целевом обучении , отучилась 6 лет и закончила обучение в 2021 году, но на работу не вышла, а по соглашению сторон, заключила новый целевой договор в ординатуру , но там отучилась всего один год, вместо двух , и отчислилась , то есть в 2022 году была отчислена. Далее я никуда не ходила , никуда не трудоустроилась. Поясните пожалуйста, сколько примерно мне могут назначить штраф по моему договору и когда истечет срок исковой давности.

Доброго времени суток. Прошу помощи разобраться с договором о целевом обучении. В 2015 году я заключила договор о целевом обучении , отучилась 6 лет и закончила обучение в 2021 году, но на работу не вышла, а по соглашению сторон, заключила новый целевой договор в ординатуру , но там отучилась всего один год, вместо двух , и отчислилась , то есть в 2022 году была отчислена. Далее я никуда не ходила , никуда не трудоустроилась. Поясните пожалуйста, сколько примерно мне могут назначить штраф по моему договору и когда истечет срок исковой давности.

Летом 2019 года я заключила целевой договор на обучение в медицинском вузе РостГМУ. Больница выплачивала мне стипендию 500₽ ежемесячно. А так же я получала стипендию за хорошую учебу от университета. По окончании учебы, я поступила в ординатуру на коммерческой основе в этот же вуз. Совмещать обучение в ординатуре и работать по целевому договору в другом городе оказалось невозможным и я написала заявление в медицинской организации на расторжение целевого договора. Прошло почти полгода как у меня приняли это заявление. Согласно договору я должна выплатить стипендию, которую мне оплачивала больница, а также расходы на мое обучение. За полгода мне так и не отправили реквизиты, на которые я должна отправить сумму выплаты. Есть ли какой-то срок, за который мне должны отправить реквизиты для оплаты, может есть какой-то срок давности, который освободит меня от выплаты? И может есть какие-то причины для расторжение целевого договора без выплаты?

Здравствуйте, сын поступил в МФТИ по целевому договору, сейчас не справляется с программой вуза. Вопрос: возможно ли разорвать целевой договор, на каких условиях?  перейти в другой ВУЗ, на бюджет без потери времени, не на целевое? Не попасть под призыв?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если я студент медик, то для того чтобы поступить в ординатуру мне нужно будет заключать целевой договор (Президент России Владимир Путин подписал приказ, по которому в ординатуре будут исключительно целевые места) с региональным минздравом, который после обучения направит меня в поселение для отработки где мной закроют дефицит кадров? Я не могу взять целевое направление от непосредственно интересующей меня больницы, а не от минздрава? И что будет если меня на отработку распределят в одно поселение, а моего мужа—студента медика в другое, такое может быть? А если нас вместе с мужем отправят в одно поселение, но по моей или его специальности не найдётся рабочего места и ставки, то что будет в таком случае? И как быть если с первого раза не поступил в ординатуру? 3 года беспрерывно отрабатывать терапевтом и только после отработки опять пытаться поступить или можно будет прервать отработку и снова попробовать поступить уже на следующий год? Можно ли выбрать место отработки? Мне нужно будет отрабатывать только целевую ординатуру или еще и обучение на бюджете в вузе? Спасибо!

Здравствуйте, моя супруга молодой специалист (врач-терапевт) с 1.09.25 отрабатывает целевой договор в городской больнице. С первого рабочего дня она сталкивается с невыносимыми условиями труда, которые подрывают её моральное и физическое здоровье. Заработная плата - ниже прожиточного минимума, а трудовая нагрузка выше положенных часов по договору. Сейчас уже дошло до того, что на протяжении всего месяца, она ездит на вызовы на собственном автомобиле (т.к. у больницы водитель в отпуске, как говорит начальство), соответственно, бензин и обслуживание автомобиле никем никак не компенсируются. Так вот вопрос заключается в том как уволиться в случае если нет отработанного срока по целевому договору, есть ли какие-либо лазейки и, в случае если требуется выплатить за учебу, в течение какого срока и в каком порядке.

Здравствуйте! Я заключил с мед организацией целевой договор в 2022г. Отработал чуть больше года. Хочу в ближайшее время его расторгнуть. По договору, они должны мне выплачивать 1000 ежемесячно, но не выплачивали. Я знаю, что, если они мне не выплачивали 1000 рублей, то я могу расторгнуть договор и ничего не выплачивать. Кроме того, я знаю, что мне лучше расторгнуть договор до 1 марта, так могу попасть уже под новый закон и выплатить гораздо больше. Намереваюсь расторгнуть договор в ближайшие дни и мне нужно, чтобы юрист подсказал мне, что мне нужно делать пошагово. Какие документы предоставить в организацию. Какие предъявить доказательства, что мне не перечислили 1000... В общем, что мне нужно конкретно делать.

Здравствуйте я,заключила целевой договор. Работадатель не оплачивает поездки, которые по договору обязан исполнять. Какова вероятность ,что если я решу расторгнуть договор,то мне не придётся платить штраф?

Здравствуйте сын Студент. Подписал целевой договор на работу. Отработал месяц. Сейчас руководство колледжа опять посылает на работу. Работать на этом предприятии не хочет. Не устраивает график, коллектив. Директор колледжа со своей стороны грозится отчислить. Что делать как расторгнуть чтобы не выгнали из колледжа

Если я расторгну целевой договор об обучении в мед вузе после его окончания (по поводу мужа военного), смогу ли я потом снова взять целевое (например в другой мед организации) , но только уже на ординатуру?