Административный отпуск

Здравствуйте. Я проработала в организации 3 года, уволившись 30.01.2015 узнала о своей беременности. Работу не нашла, моя знакомая предложила устроить меня в свою фирму (ООО), но оформив сразу в административный отпуск. Ухожу в декрет 20.07.2015. Смогу ли я получать выплаты и пособия в таком случае через эту организацию и как административный отпуск повлияет на размер пособий и выплат по сравнению с тем, как если бы я работала на прежнем месте работы?

Заведующая детским садом не предоставляет ученический отпуск мотивирую тем,что работник учится не по профилю работы.Заставляет писать заявление на административный отпуск.Работаю помощником воспитателя.Есть справка вызов ВУЗа.Правомерно ли это?

Добрый день. Подскажите пож-та когда я могу получить расчет и трудовую книжку (а точнее уйти без упреков) Заявление на увольнение по собственному желанию написано 30.03. Директор не подписал его, но держит у себя (заявление только в 1экз). После долгих уговоров остаться, он предлагает мне уйти в административный отпуск(чтоб я все обдумала)-что я и делаю, написав заявление 07.04-и он его подписал(административный до 30.04)!!! И теперь главный вопрос: подскажите когда я могу получить расчет и трудовую книжку!!!

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, куда мне обратиться. Я мать ребёнка-инвалида, находилась в декретном отпуске по уходу за вторым ребёнком. На работе мне сказали написать заявление на административный отпуск, и вот уже год держат меня так. Мою должность сократили и выходить мне было некуда. Я так понимаю, что просто ждут пока рассчитаюсь сама. Возможно ли мне добиться восстановления на работе? И не положено ли предлагать другие доступные варианты работы?

При школе есть интернат, в котором работает один воспитатель, на данное время у нее нет работы и директор ее отправил в административный отпуск, в мае планируется закрыть интернат. Как оплачивать ей дни до закрытия интерната. Правомерно ли до закрытия филиала ее держать в административном отпуске? И можем мы без ее согласия держать ее в административном отпуске или мы должны оплачивать ей средний заработок до закрытия филиала?

Пришла на работу 15 сентября 2014 года. Заполнила ученический договор.никаких копий ничего мне не дали. Написала в ноябре заявление на официальное трудоустройство,по не понятным причинам документы потерялись пока доходили до офиса в Новосибирск,об этом я узнала только в феврале.. 1 марта написала опять заявление. Временный директор сказала что устроят с 1 марта,сейчас я узнаю что еще не оформлена т.к.прошу административный отпуск за свой счет на сессию. Меня поставили перед фактом либо учеба либо работа. Учусь на заочном,сессия на работе не оплачивается. Что делать? Правы ли они? Куда обращаться?

Добрый день, я сотрудник компании ООО НПО Мостовик, мне не выплачивают заработную плату за июнь, июль, октябрь, ноябрь дали всего половину з/п, но давли ее 31 декабря, январь я был в административном отпуске, а так же февраль. подскажите что можно сделать мне? чтобы получить з/п.

здравствуйте! У меня такой вопрос: 1) мой работодатель установил 9-ти часовой рабочей день (с перерывом на обед 1 час) и 6-ти дневную рабочаю неделю. 2) установил штрафы за опоздания и прогулы. 3) задерживает зарплату более 2-х месяцев. 3) вынуждает взять административный отпуск на неопределенный срок (т.е. взять отпуск за свой счет) законно ли это? И что можно сделать в этой ситуации?

на чье имя пишет генеральный директор заявление на отпуск без сохранения заработной платы (в организации 2 учредителя, один из которых генеральный директор)? в уставе организации условия предоставления отпусков не оговаривается.

Предприятие в форме ООО. Я являюсь единственным учредителем, директором и сотрудником предприятия в одном лице. Могу я себя отправить в отпуск без содержания по семейным обстоятельствам на один или несколько месяцев? (Чтобы не платить налоги на свою зарплату). Если да - могу ли я подписывать какие-либо платежи по банку в этот отпускной период ?

Я работаю в ЗАО 6 месяцев,нам сказали что хотят сократить,предложили 2 варианта. Первый выплачивают зарплату за 1 месяц и отпускные, второй в административный отпуск за свой счет на 2 месяца,а потом если будет объем работы может позовут обратно.Как мне быть?

Здравствуйте! У меня з/п - это неизменный оклад 10 000 руб и 10 000 руб премия, которая зависит от выполнения плана, то есть по сути на премию ни как не влияют отработанные мной часы(ее может не быть или она может изменяться). За декабрь 2014 г. я получила 20 000 руб. За 1 день административного отпуска у меня должны вычитать из общей суммы(20 000 руб.) или только из оклада (10 000 руб.)? Спасибо!