ИТР

Здравствуйте, мне 45 лет. Работаю на вредном производстве в должности ИТР 3 года. У рабочих первый список. У остальных ИТР - второй. По факту и по должностной инструкции моя работа ничем не безопаснее работы остальных ИТР. Тем не менее у меня второго списка нет. Карта аттестации рабочего места сделана 2 года назад, когда я был откомандирован на невредную работу. По карте аттестации у меня вредности нет. Полгода назад была подана служебная записка на переаттестацию моего рабочего места по вредности. О сроках внеочередной аттестации ничего определенного не говорят. А время идет, болезни, полученные в связи с работой во вредных условиях дают знать. Боюсь, что в 55 лет захочется на пенсию. Что сделать, чтобы получить второй список? В отделе кадров в получении списка по вредности отказывают. Сергей.

Здравствуйте!!! Мы с моим гражданским супругом подавали документы 2 раза на УДО. Супруг отбывает срок по 105 статье. Оба раза нам отказали. Ответьте пожалуйста как нам лучше поступить в очередной раз: подать заявление на ИТР или на Надзор? Супруг отсидел 7,5 лет, а осталось 2 года. Вообще возможно ли, что его освободят досрочно?

Добрый вечер! По приказу генерального директора меня хотят направить работать в цех по окраске ( я работник ИТР). Оклад на предлагаемой должности ниже моего- но доплатят до среднего заработка.Правомерно ли это?

Доброе время суток! Мой муж находится в колонии, дали 6 лет, отбыл 4 года. Три раза отказали в УДО, и неделю назад отказали в ИТР. Теперь он говорит, что будет сидеть до конца срока и просит развод, мотивируя тем, что не хочет чтоб я еще 2 года с ним мучилась. Но я против развода, на что он мне сказал, что сам подаст на развод. Разведут ли нас если я против. Заранее спасибо за ответ!

Добрый День!!! Скажите пожалуйста, что нам делать!!! Мой муж находится в исправительной колонии, ст.264 ч6, был осужден в 18.03.2010г в колонию общего режима на 6 лет, в 2011 г было нарушение, оно закрыто и имеет поощрения. Три раза писали на УДО, был отказ, ссылаясь на нарушение, которое уже давно закрыто. В этот раз не стали рисковать и написали на ИТР, опять отказ из-за этого же нарушения. То есть мой муж из 6 лет, отбыл 4 года и не как не может выйти!!! Что делать, куда обращаться, мы боимся писать на УДО, т.к. если опять откажут, придется ждать снова пол года!!!! Заранее спасибо за ответ!!!

Здравствуйте!В который раз понадобилась ваша помощь.Меня интересует вопрос об освобождении из ИК по ИТР.Какие документы обязательны для этого?Но самый главный вопрос состроит вот в чем:При рассмотрении варианта освобождения по ИТР,администрация колонии самостоятельно находит место работы для осужденного,связывается с инспекцией по месту проживания,для решения вопроса взятия осужденного на учет,согласовывает все с работодателем,и предоставляет ему работу,и в этом случае суд освобождает его по ИТР,или же справку от работодателя,где он обязуется взять осужденного на работу,и вычитывать из его зарплаты 20% в пользу государства необходимо предоставить самостоятельно,найти работу посредством родственников?И уже потом,после предоставления справки,будет рассматриваться ходатайство? Будьте добры,подскажите пожалуйста.

Меня осудили по стал.159.ч 2 назначели срок 3 года колонии посиления я отбыл уже 1 год 7 месяцев подавал на Удо по 1/3 суд отпустил а пракурор обжалывал касационный суд потдержал прокурора прошло ещё пол года сейчас подал на итр но неуверен отпустят или нет поэтому хочет написать на снижения срока подскажите как правельно сделать и с чего начать и какие документы для этого нужны зарание спасибо

как "заставить " директора ,чтобы он отменил совмещение должностей (т.к. не оплачивает данные совмещения) Достаточно ли будет написать служебную записку на его имя с просьбой об отмене совмещений и зарегистрировать его в отделе кадров . Является ли это основанием для снятия с меня ответственности за данные совмещаемые должности.????? С уважением Сергей.

В ноябре 2012 г ген.дир. отменил оплату за совмещение должностей ранеее оплачиваемых(руководствуясь отсутствием финансирования, но в этом приказе не отменил совмещение). Какова ответственность ИТР после этого приказа. Отменяет ли этот приказ мою ответственность за сомещаемые должности? За ранее спасибо

Могу ли судиться с сотрудниками в коллективе за оскорбление, унижение и клевету выявленных в процессе записи на диктофон их разговоров в моё отсутствие и даже в моём присутствии, но они не знали, что весь рабочий день записывается? Будет ли запись на диктофон являться оправданием для меня, если они (5-ть человек) письменно обратятся к руководителю, чтобы меня уволили с работы за конфликтные ситуации, ими же провоцированные. Они утверждают их много и я ничего не докажу. Поэтому купила диктофон. Я ИТР, до пенсии 5-ть лет, раздражаю их, что не участвую в сплетнях, руководствуюсь духовной литературой - я адвентист.

Работник был отправлен главным инженером на субботник в соответствии с распоряжением администрации города! Изрядно перенервничав от нежелания производить работы,работник ИТР произвел запись на телефон заранее спровоцировав на разговор в высоких тонах (нецензурных выражений со стороны главного инженера не было). Работник пригрозил что данный разговор будет рассматриваться в суде! Прошу Вас указать в каких случаях угроза судом является нарушением! прошу вас указать ссылки на статью! (так же работник не выполняет своих прямых обязанностей в соответствии должностной инструкцией)!

Считаются ли условия труда инженерно-технического работника вредными,если он 6часов из 8часовой смены находится во вредном цехе,где 100%численности его подчинённых работают во вредных условиях труда(1-й список вредности,дающий право на досрочное получение трудовой пенсии)?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ему 1 год 10 мес.). На моем рабочем месте (ИТР)трудится женщина, которая перешла на время моего декрета, т.е. по временному договору. В Управлении проводят реорганизацию, будут менять название и т.д. Должны ли меня вызвать из отпуска для переоформления труд.договора (у меня постоянный)? Не могут ли в это время замещающую сотрудницу оформить "на постоянку", а про меня "забыть"? Спасибо за ответ.